关于尊享集团健康养生中心经营管理权承诺协议.docx

关于尊享集团健康养生中心经营管理权承诺协议甲方： 代表人：乙方： 身份证号：根据合同法以及其它相关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就尊享集团健康养生中心承诺经营事宜达成本协议，具体约定如下：第一条 养生中心基本情况甲方自有的养生中心位于渝北区红土地立交揽胜国际大厦4层，房屋总体面积为 1677 平方米。目前该养生会所装修完毕，设施设备基本完备，经乙方确认，符合运营条件。第二条 双方权利义务经甲乙双方协商一致后约定，由甲方授权乙方为养生中心总经理，承担养生会所的开业前准备工作，以及随后的经营管理工作，授权时间从 2016 年4 月12 日至2016年12月31日，双方合作期满后，视双方合作情况，以及双方意愿，另行商谈下一个年度的合作事宜。甲方的权利1、 甲方有权在乙方主持营运工作期间，派驻财务人员，对乙方的经营情况进行了解和监督，乙方不得以任何理由进行阻挠和推诿。否则视为乙方违约，甲方有权提出异议，并采取进一步措施。2、 甲方有权在任何需要的时候，对乙方的经营管理工作进行随机检查，了解乙方的工作情况，并根据检查情况，做出建议或者提出意见。甲方的义务1、 甲方有义务在乙方提出请求的时候，及时、完善地配合乙方的需要，做出相应的配合工作，包括但不限于：商讨、制作宣传策划方案；及时发放员工工资；及时满足乙方关于环境整治、设备更新、设备补充的要求等。2、 在乙方的运营成果达到甲方的要求的时候，及时并足额兑付乙方的工资、奖金、业绩提成等。3、 当本次协议执行完毕之后，乙方拥有同等条件下的优先续约权，在未征得乙方同意的情况下，甲方不得在同等条件下，剥夺乙方的优先续约资格。乙方的权利1、 乙方有权对尊享健康养生会所的经营工作进行全权负责，在没有特殊情况的条件下，甲方不得擅自干涉乙方的经营工作。2、 乙方有权对养生会所的人员进行调整，甲方应当给与配合。3、 乙方有按照本协议约定，获得相应报酬、提成及其他奖金的资格，甲方不得以任何理由剥夺乙方的这一权利。乙方的义务1、 乙方有义务维护养生会所的所有设施设备的安全和完整，如有人为破坏或损毁，乙方有照价赔偿的义务。2、 乙方有义务配合甲方的需要，提供相应的财务报表、经营计划等资料，供甲方了解、管理。第三条 养生中心总经理薪资协议根据甲、乙双方协议同意，甲方在红土地的养生会所聘请乙方蒋雪峰负责经营管理，双方就乙方在经营管理中所承担的责任和经济利益挂钩达成以下协议：1、 本协议有效期为9个月。2、 乙方的薪资结构为：基本工资（12000元）+利润分红（月利润5%）+其它福利（交际补贴1000元）3、 根据公司发展要求，薪资以阶段性调整模式发放，分为三段，具体为：（1）前期三个月为调整阶段，考核要求会所能按时顺利开业营运；正常工资按：基本工资（6000元）+其它福利（交际业务费1000元）发放。（2）中期三个月为发展阶段，要求营业额必须达到30万/月以上，达到该要求，考核发放工资为：基本工资（8000元）+利润分红（月利润5%）+其它福利（1000元）发放。（3）后期为持续发展阶段，要求达到为会所实现扭亏为盈的目标，达到该考核目标后，实发薪资为：基本工资（12000元）+利润分红（月利润5%）+其它福利（交际补贴1000元）（4）在后期阶段达到扭亏为盈后，一次性补回前期扣押的全部工资余额部门。（如未达到扭亏为盈的目标，前期的扣押薪资不予补发）第四条 乙方经营期间，养生会所因不可抗拒的自然灾害造成不能继续经营的，乙方不承担任何责任。第五条 乙方承诺养生中心整改期为3个月，半年之内让养生中心实现盈利，如果乙方未能达到此目标，甲方有权解除乙方的经营权。第六条 本协议如有未尽事宜，则由双方协商作出补充协议，补充协议具有同等法律效力。甲乙双方履行合同时如果发生意见分歧，应该通过协商解决，协商解决不成的，可向当地法院起诉。第