毕业生求职六大步骤求职故事.doc

毕业生求职六大步骤求职故事 鉴于应届毕业生大多没有求职经历面对网上众多技巧经验可能眼花缭乱一时不知求职到底该从里开始笔者特撰文简要介绍一下求职流程一般而言求职有以下几个步骤：第一步：职业的选择和定位职业定位与职业生涯规划相关即根据自己所学专业、实习经历、兴趣爱好、性格能力倾向等因素进行行业和职位的选择你需要知道些信息关于自己：我想做什么?我适合做什么?我具备那些优势?关于职业：这个职业的主要工作内容?通常招聘些专业的学生?我是否具备相应的能力?如何获取这些信息自己思考；长辈学长听听他们的经验和建议尤其是可以了解到相同专业的学长都从事什么工作；网络搜索一些职业测评资料通过简单的职业测评了解自己的性格能力倾向；专业的职业规划机构在职业规划师的帮助下确定自己的职业发展路线第二步：了解求职途径、搜索招聘信息确定自己的求职方向后你可以通过各种渠道收集招聘信息里能获得招聘信息招聘网站企业自己网站的人才招聘栏目名企校园宣讲会本地招聘会本校就业辅导中心向亲戚朋友打听向该公司员工打听(很多企业有内部推荐制度)报刊杂志上的招聘信息需要注意的几点筛选信息互联网和招聘会上的信息良莠不齐存在很多虚假信息和招聘陷阱所以一定注意筛选信息；选择权威专业的招聘网网上发布简历存在一定的危险性个人信息可能会泄露因此求职时应尽量选择权威、专业的招聘网第三步：根据招聘要求撰写简历和求职信关于简历的撰写本专题中已有多篇文章介绍因此不再赘述一份完整的简历应该包括：中文简历求职信等级能力证书复印件获奖证书复印件实习鉴定英文简历则可视情况而定去里投递简历招聘网或企业网招聘信息中一般都有email联系方式可用邮件形式投递招聘会招聘会上可当面递交简历托人转交一定要可信任的人确保简历送达电话联系约定直接找hr注意事项根据要求写简历先浏览企业招聘信息再根据招聘要求来撰写修改简历着重强调自己的经验能力都符合招聘要求这样能提高获得面试的机会简历投递问题用email投递简历时尽量不要使用附件形式由于网上病毒邮件泛滥很多hr都不会打开附件所以应把简历信息写在邮件正文中邮件标题则注明应聘职位第四步：面试简历投递几天之后你可能接到企业通知面试的电话面试之前应尽可能多的了解该企业的文化背景、产品运营、招聘流程、同类职位薪酬等信息如果是知名企业还可在网上搜索到别人的面试经验一些面试技巧、礼仪服装进行练习以克服紧张和羞怯感一些建议这样的看法也许能帮助你克服紧张：面试是一个双向选择的过程在面试中你的任务是更加深入的了解这个职位是否适合自己自己是否喜欢这个公司的氛围即使失败了你也可以从中积累经验看到自己的不足为下一次面试做准备随着你面试的公司越来越多你的面试应对能力会越来越强所以建议你在经历过几次面试之后再向真正心仪的公司投递简历接受面试面试中你会有提问的机会应多了解该职位的发展和晋升途径、学习机会等方面的问题不仅有助于了解该公司还能给hr留下深刻印象第五步：签约闯过多次面试关之后正常程序是签订劳动合同签约之前建议你了解一些劳动合同方面的法律常识如试用期、休假等新的就业促进法九月初刚颁布增加了很多有利于求职者的条款可大致了解在此要提醒毕业生注意试用期不签约是违法行为根据签约年限长短试用期时间也有不同规定在小企业就业的毕业生更要警惕试用期陷阱如以试用期为名使用廉价劳动力、无限期试用等最后一步：初入职场最痛苦的一段时间终于过去了签约可算是求职之路的终点但又仅仅是另一段征途的起点从试用期起你真正告别校园走入社会开始了事业的旅程工作之初建议你:学习工作方法人际关系处理技巧多积累经验、提高能力回顾第一步规划职业生涯求职之旅到此结束 鉴于应届毕业生大多没有求职经历面对网上众多技巧经验可能眼花缭乱一时不知求职到底该从里开始笔者特撰文简要介绍一下求职流程一般而言求职有以下几个步骤：第一步：职业的选择和定位职业定位与职业生涯规划相关即根据自己所学专业、实习经历、兴趣爱好、性格能力倾向等因素进行行业和职位的选择你需要知道些信息关于自己：我想做什么?我适合做什么?我具备那些优势?关于职业：这个职业的主要工作内容?通常招聘些专业的学生?我是否具备相应的能力?如何获取这些信息自己思考；长辈学长听听他们的经验和建议尤其是可以了解到相同专业的学长都从事什么工作；网络搜索一些职业测评资料通过简单的职业测评了解自己的性格能力倾向；专业的职业规划机构在职业规划师的帮助下确定自己的职业发展路线第二步：了解求职途径、搜索招聘信息确定自己的求职方向后你可以通过各种渠道收集招聘信息里能获得招聘信息招聘网站企业自己网站的人才招聘栏目名企校园宣讲会本地招聘会本校就业辅导中心向亲戚朋友打听向该公司员工打听(很多企业有内部推荐制度)报刊杂志上的招聘信息需要注意的几点筛选信息互联网和招聘会上的信息良莠不齐存在很多虚假信息和招聘陷阱所以一定注意筛选信息；选择权威专业的招聘网网上发布简历存在一定的危险性个人信息可能会泄露因此求职时应尽量选择权威、专业的招聘网第三步：根据招聘要求撰写简历和求职信关于简历的撰写本专题中已有多篇文章介绍因此不再赘述一份完整的简历应该包括：中文简历求职信等级能力证书复印件获奖证书复印件实习鉴定英文简历则可视情况而定去里投递简历招聘网或企业网招聘信息中一般都有email联系方式可用邮件形式投递招聘会招聘会上可当面递交简历托人转交一定要可信任的人确保简历送达电话联系约定直接找hr注意事项根据要求写简历先浏览企业招聘信息再根据招聘要求来撰写修改简历着重强调自己的经验能力都符合招聘要求这样能提高获得面试的机会简历投递问题用email投递简历时尽量不要使用附件形式由于网上病毒邮件泛滥很多hr都不会打开附件所以应把简历信息写在邮件正文中邮件标题则注明应聘职位第四步：面试简历投递几天之后你可能接到企业通知面试的电话面试之前应尽可能多的了解该企业的文化背景、产品运营、招聘流程、同类职位薪酬等信息如果是知名企业还可在网上搜索到别人的面试经验一些面试技巧、礼仪服装进行练习以克服紧张和羞怯感一些建议这样的看法也许能帮助你克服紧张：面试是一个双向选择的过程在面试中你的任务是更加深入的了解这个职位是否适合自己自己是否喜欢这个公司的氛围即使失败了你也可以从中积累经验看到自己的不足为下一次面试做准备随着你面试的公司越来越多你的面试应对能力会越来越强所以建议你在经历过几次面试之后再向真正心仪的公司投递简历接受面试面试中你会有提问的机会应多了解该职位的发展和晋升途径、学习机会等方面的问题不仅有助于了解该公司还能给hr留下深刻印象第五步：签约闯过多次面试关之后正常程序是签订劳动合同签约之前建议你了解一些劳动合同方面的法律常识如试用期、休假等新的就业促进法九月初刚颁布增加了很多有利于求职者的条款可大致了解在此要提醒毕业生注意试用期不签约是违法行为根据签约年限长短试用期时间也有不同规定在小企业就业的毕业生更要警惕