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跳槽的最佳方案范文 职业案例一：年过而立的bruce为了寻求升职突破口已经找了很多中介但是效果不是很理想投出去的简历回音聊聊他电子工程专业本科毕业之后到了一家业内着名的电子产品公司做技术工程师他踏实的技术基础赢得了很多客户的信赖上司也因此十分看好他两年之后他被调入项目部做经理助理开始参与项目整体策划和管理之后又被公司派到南方开拓市场积累了非常丰富的项目管理和市场开拓的经验三年之后一家it行业的公司以20的加薪承诺把bruce挖去做了项目主管期间他为项目部带来的工程和效益几乎相当于同部门员工的综合突出的业绩让部门经理不得不对他有所提防在工作中常常与他为难还在老总面前对他有所微辞bruce觉得自己能力并不比经理差但是却被他压在下面很不甘心于是他开始向外寻求升职的机会可惜一直没有遇到“伯乐”是自己的能力问题还是出了什么问题呢职业救援经过一番互动职业顾问师指出：bruce的业务能力较突出有驾驭项目的能力且在世界五百强的企业里三年的工作经历也将成为职业转换的砝码从性格看他具有一定的灵活性性格较外向会利用自已现有人脉为自已积累资源他目前处于职业转换与职位上升的突破期希望能在职位上有发展空间同时也想往其它行业作一点尝试但因其它行业的经验欠缺而带来一定障碍然而bruce求职之路上遇到的第一个障碍就是简历不过关尽管他就简历问题多方咨询还请教过名校的mba但是在职业顾问师看来他的简历不能突出他的优势而且罗索、拖沓重点不突出顾问师称之为简历“缩水”在bruce带领项目的过程中涉及到项目整体管理和运筹帷幄的问题但是简历中无法体现他的很多突出的工作业绩就被埋没了这样的失误出现在简历中对他的实际能力来说是一种巨大的浪费他连一个面试的机会都争取不到在顾问师的指导下他对自己的简历做了“大手术”立刻为他赢得了数十家五百强企业的面试机会职业案例二rose的案例是职场新人的典型外语系本科毕业之后她就到了一家五百强企业做技术支持秘书薪酬比一般大学毕业生要高而且工作环境也不错但是干了一段时间之后她觉得自己既不能发挥专长也学不到新的东西看不到什么发展前景便想跳槽到一个更广阔的平台但是面试了几次都没有回音到底里才是自己的英雄用武之地职业救援职业顾问师经过一番把脉之后指出就rose的形象气质和能力来说可以去挑战总经理助理的职位也可以先从部门经理助理做起再逐渐向业务转型但是她求职的瓶颈出现在她目前的职位是技术支持秘书这是一个很模糊的称谓到底是偏技术还是偏秘书用人单位很迷惑在面试的时候应该根据应聘职位的不同而侧重于展示与其相关的经验对于rose来说作为一个职场新人更重要的是展示自己的成熟和专业这一点正是rose平日所忽略的经过职业顾问师的一番指点后rose再次上阵一个月为自己争到了四个offer职业顾问启示录在激烈的人才市场中要想获得好的机遇和平台拼的不仅是实力更是求职技巧最佳求职方案完美简历出色面试完美简历为你敲开第一扇门为你赢得一个展示自我能力和价值的机会有时候两个人学历、能力、经验差不多可是一个投出去的简历石沉大海一个却回音频频怎样跨出第一步关键在于如何实现简历投递效率最大化有两点至关重要：其一找到应聘职位与自已以往工作经验之间的关联度与匹配度通常公司在招聘一个职位时对应聘者要求是要求有相关工作经历如果你有过相关工作经历不妨将此工作经历加以着重与突出而与其不相关的经历可略过不计有些人的以往工作经历可能分工并不很细做的领域较杂比如市场销售行政工作可能都有涉入那么在简历制作上就要作到有侧重点如应聘销售类工作就突出自已在销售这一块的经历其它的与此无关的经历可略微带过其二找到自我能力和企业需求的结合点分析一下这个职位主要的工作职责他们对这个职位的基本要求你达到他们的条件了你怎样在给这家公司的简历中突出他们的需求点记住千万不要用同一份简历去投递所有的公司；也不要每天花个十分钟就浏览好所有招聘类网站的新职位并完成投递不经过分析思考的盲目行为是你的简历投递无效的最主要原因！出色面试使你最终稳操胜券要想面试临场发挥出色少不得充分准备面试前应该做什么准备其一答题准备一般来说你的初试是由人力资源部来进行的他们会就你的学历、个性、能力、价值观等问一些常规问题以帮助他们判断是否要向你未来的主管推荐所以你不妨对着镜子对某些必考题进行自问自答例如：对你的经历做一个简单的介绍；对自己做一个简要的评价；你最感到自豪的事情；你觉得你最大的缺点；你为什么认为你适合这个职位等等在准备问题的时候切记千万不要长篇大论要抓住面试官感兴趣的内容这就是你的背景是否适合这份工作所以在准备这些回答的时候紧抓住他们的职位描述和企业文化平时多积累自己的成功案例库以便面试时备用对于自己的缺点无需回避但要让他们看到你的改进并且不会对完成工作造成负面影响其二问题准备这也是非常重要的因为并不仅仅是公司在单方面选择你你同样在选择合格的公司所以对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况也不妨进行询问帮助你进行判断其三摸清交通线路这是很多人都会忽略的一个问题往往随便看地图大致了解一下路线面试的时候就匆匆地上路了而这个往往会出现预估失误而导致迟到的发生而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情会给招聘单位留下不好的印象还会打乱他们原定的招聘安排其四服装准备不论是新衣还是旧装最好提前几天在家装扮完毕先在镜子中看一下效果万一出现大小或是其他方面的问题还可以有时间做调整以防面试当天发现问题影响情绪和面试效果 职业案例一：年过而立的bruce为了寻求升职突破口已经找了很多中介但是效果不是很理想投出去的简历回音聊聊他电子工程专业本科毕业之后到了一家业内着名的电子产品公司做技术工程师他踏实的技术基础赢得了很多客户的信赖上司也因此十分看好他两年之后他被调入项目部做经理助理开始参与项目整体策划和管理之后又被公司派到南方开拓市场积累了非常丰富的项目管理和市场开拓的经验三年之后一家it行业的公司以20的加薪承诺把bruce挖去做了项目主管期间他为项目部带来的工程和效益几乎相当于同部门员工的综合突出的业绩让部门经理不得不对他有所提防在工作中常常与他为难还在老总面前对他有所微辞bruce觉得自己能力并不比经理差但是却被他压在下面很不甘心于是他开始向外寻求升职的机会可惜一直没有遇到“伯乐”是自己的能力问题还是出了什么问题呢职业救援经过一番互动职业顾问师指出：bruce的业务能力较突出有驾驭项目的能力且在世界五百强的企业里三年的工作经历也将成为职业转换的砝码从性格看他具有一定的灵活性性格较外向会利用自已现有人脉为自已积累资源他目前处于职业转换与职位上升的突破期希望能在职位上有发展空间同时也想往其它行业作一点尝试但因其它行业的经验欠缺而带来一定障碍然而bruce求职之路上遇到的第一个障碍就是简历不过关尽管他就简历问题多方咨询还请教过名校的mba但是在职业顾问师看来他的简历不能突出他的优势而且罗索、拖沓重点不突出顾问师称之为简历“缩水”在bruce带领项目的过程中涉及到项目整体管理和运筹帷幄的问题但是简历中无法体现他的很多突出的工作业绩就被埋没了这样的失误出现在简历中对他的实际能力来说是一种巨大的浪费他连一个面试的机会都争取不到在顾问师的指导下他对自己的简历做了“大手术”立刻为他赢得了数十家五百强企业的面试机会职业案例二rose的案例是职场新人的典型外语系本科毕业之后她就到了一家五百强企业做技术支持秘书薪酬比一般大学毕业生要高而且工作环境也不错但是干了一段时间之后她觉得自己既不能发挥专长也学不到新的东西看不到什么发展前景便想跳槽到一个更广阔的平台但是面试了几次都没有回音到底里才是自己的英雄用武之地职业救援职业顾问师经过一番把脉之后指出就rose的形象气质和能力来说可以去挑战总经理助理的职位也可以先从部门经理助理做起再逐渐向业务转型但是她求职的瓶颈出现在她目前的职位是技术支持秘书这是一个很模糊的称谓到底是偏技术还是偏秘书用人单位很迷惑在面试的时候应该根据应聘职位的不同而侧重于展示与其相关的经验对于rose来说作为一个职场新人更重要的是展示自己的成熟和专业这一点正是rose平日所忽略的经过职业顾问师的一番指点后rose再次上阵一个月为自己争到了四个offer职业顾问启示录在激烈的人才市场中要想获得好的机遇和平台拼的不仅是实力更是求职技巧最佳求职方案完美简历出色面试完美简历为你敲开第一扇门为你赢得一个展示自我能力和价值的机会有时候两个人学历、能力、经验差不多可是一个投出去的简历石沉大海一个却回音频频怎样跨出第一步关键在于如何实现简历投递效率最大化有两点至关重要：其一找到应聘职位与自已以往工作经验之间的关联度与匹配度通常公司在招聘一个职位时对应聘者要求是要求有相关工作经历如果你有过相关工作经历不妨将此工作经历加以着重与突出而与其不相关的经历可略过不计有些人的以往工作经历可能分工并不很细做的领域较杂比如市场销售行政工作可能都有涉入那么在简历制作上就要作到有侧重点如应聘销售类工作就突出自已在销售这一块的经历其它的与此无关的经历可略微带过其二找到自我能力和企业需求的结合点分析一下这个职位主要的工作职责他们对这个职位的基本要求你达到他们的条件了你怎样在给这家公司的简历中突出他们的需求点记住千万不要用同一份简历去投递所有的公司；也不要每天花个十分钟就浏览好所有招聘类网站的新职位并完成投递不经过分析思考的盲目行为是你的简历投递无效的最主要原因！出色面试使你最终稳操胜券要想面试临场发挥出色少不得充分准备面试前应该做什么准备其一答题准备一般来说你的初试是由人力资源部来进行的他们会就你的学历、个性、能力、价值观等问一些常规问题以帮助他们判断是否要向你未来的主管推荐所以你不妨对着镜子对某些必考题进行自问自答例如：对你的经历做一个简单的介绍；对自己做一个简要的评价；你最感到自豪的事情；你觉得你最大的缺点；你为什么认为你适合这个职位等等在准备问题的时候切记千万不要长篇大论要抓住面试官感兴趣的内容这就是你的背景是否适合这份工作所以在准备这些回答的时候紧抓住他们的职位描述和企业文化平时多积累自己的成功案例库以便面试时备用对于自己的缺点无需回避但要让他们看到你的改进并且不会对完成工作造成负面影响其二问题准备这也是非常重要的因为并不仅仅是公司在单方面选择你你同样在选择合格的公司所以对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理