公司企业安全生产管理制度汇编（精华版).doc

安全生产规章制度 安全生产管理制度题目：总 则文 件 号QG/XD-AQ-001-2011生效日期2011年1月1日颁发部门： 失效日期2016年1月1日分发范围：页 数复印数第一章 总 则1 主题内容与适用范围本总则适用于本公司安全的管理。2 相关文件2.1中华人民共和国安全生产法2.2山东省安全生产条例2.3山东省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定3 术语4 职责 5 管理内容与方法5.1 *有限公司(以下简称*)为贯彻执行中华人民共和国安全生产法、山东省安全生产条例、山东省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定等国家和省市有关职业安全健康法律、法规和标准，全面落实科学发展观，促进公司安全文化建设，加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障劳动者生命和财产安全，促进公司经济发展，制定本制度。5.2 公司所属各部门的安全生产管理适用本制度。5.3 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。5.4公司各部门必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全本部门的安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。5.5 公司的总经理是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。公司各部门经理是本部门安全生产第一责任人。5.6 各部门经理对本部门的安全生产工作全面负责。5.7 公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，有接受教育、培训的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。5.8 工会组织依法组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。5.6 公司安全管理部对公司安全生产工作实施综合监督管理。编写人签名/日期： 部门：安全管理部审核人部 门签名/日期批准人签名/日期： 题目：职业安全卫生安全职责文 件 号QG/XD-AQ-001-2011生效日期2011年1月1日颁发部门： 失效日期2016年1月1日分发范围：页 数复印数第二章 安全生产安全职责1 主题内容与适用范围 本程序规定了公司职业安全生产管理组织机构及各单位、各级人员的职业安全生产职责。本程序适用于公司各单位、各级人员。2 相关文件2.1 中华人民共和国劳动法 1994年7月5日全国人大常委会通过2.2 中华人民共和国安全生产法2002年6月29日全国人大常委会通过2.3 中华人民共和国职业病防治法2001年10月27日全国人大常委会通过2.4 落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定 鲁政办发200754号3 职业安全卫生组织机构依据“生产经营单位是安全生产的责任主体”、“ 用人单位是职业病危害防治的责任主体”、 “安全管理区域负责，专业负责”的原则。4 职业安全生产安全职责4.1 基本原则4.1.1 企业是安全生产的责任主体，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。公司总经理是本公司安全生产第一责任人，公司各部门经理是本部门安全生产第一责任人。安全生产第一责任人在各自的工作职责范围内对实现安全生产负责。4.1.2 公司建立以安全生产第一责任人为核心的安全生产委员会，各部门也要建立以本部门经理安全生产第一责任人为核心的安全生产领导小组。4.1.3 安全生产人人有责，有岗必有责。各级人员必须在自己的岗位上履行各自的安全职责，做到恪尽职守，各负其责，对实现安全生产负责。4.1.4 各部门要结合本单位实际情况，制定本部门的安全生产责任制，做到一岗一责。4.2 各级人员职业安全生产职责4.2.1 董事长1、认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。2、贯彻执行国家、省市有关安全生产的法律、法规、标准、政策，接受安全培训、考核。3、定期听取总经理安全生产情况汇报。4、落实、批转上级有关职业安全生产工作文件，并对重要文件签署意见。4.2.2 总经理总经理受董事长委托，作为公司安全生产的第一责任人，对公司的职业安全生产工作全面负责。1、落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。2、贯彻执行国家、省市有关安全生产的法律、法规、标准、政策和监督公司各项规章制度的落实，加强对职工的安全教育培训，接受安全培训、考核。3、代表公司与各部门经理签订企业安全生产目标管理责任书，责任落实到人。4、落实、批转上级有关安全生产工作文件，并对重要文件签署意见，负责落实董事长签署意见的实施。5、加强安全生产管理，负责建立、健全全员安全生产责任制；负责实施公司对各部门安全生产目标管理的考核。审批公司安全保证金和安全风险抵押金标准。6、组织制定公司安全生产规章制度，将安全工作纳入经济责任制考核，检查并考核副总经理及各部门的安全生产责任制落实情况，把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据。7、组织制定并实施公司的生产安全事故（包括职业病危害事故）应急救援预案。8、负责建立、健全安全生产管理职能部门，充实安全技术管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作重要奖惩。9、监督安全生产费用提取、使用制度的落实，切实保证安全生产的资金投入，亲自主持制定并批准重大安全技术措施和重特大事故隐患治理计划，不断改善劳动条件。10、负责审批公司安全培训工作计划，检查公司安全教育培训工作的落实情况，加强对职工安全素质、遵章守纪和劳动纪律的教育工作。11、主持召开安全生产专题会，研究解决安全生产中的重大问题。12、及时、如实报告生产安全事故。组织集团公司委托的一般事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则。决定对事故主要责任人和事故部门主要负责人的处理意见。13、参加公司安全生产大检查和安全生产例会。4.2.3 分管安全副总经理1、按照“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，对公司的安全生产负主要责任，并对公司在技术和科研开发上的安全生产工作全面负责。接受安全培训、考核。2、落实、批转上级有关安全生产工作文件，并对重要文件提出实施意见，负责落实董事长、总经理签署意见的实施。3、组织制订、修订和审批公司安全生产规章制度及重大项目安全技术措施，并组织实施。4、加强安全生产管理，负责督促检查全员安全生产责任制建立和落实，检查考核各部门经理安全生产责任制落实情况。5、组织公司与各部门签订安全生产目标管理责任书，监督、检查各部门安全生产目标管理的落实。负责安全保证金的使用、管理。6、贯彻、落实安全生产“三同时”，在组织公司新、改、扩建项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并符合国家规定标准。7、日常工作坚持贯彻“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，监督检查分管职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产经营中安全管理方面的失职和违章行为。8、负责公司安全培训、教育工作的落实和考核。9、组织公司安全生产大检查，落实重大生产经营事故隐患的整改。10、组织公司安全管理部门及其它职能部门对集团公司委托的、未造成人员伤亡的一般事故（包括职业病危害事故）的调查处理,协助政府有关部门对事故进行调查处理。按规定及时、如实报告生产安全事故。11、每月组织召开一次安全例会，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。12、组织开展安全生产竞赛活动，推广安全生产先进技术、经验。4.2.4 财务副总经理1、贯彻、执行国家、省市有关安全生产的法律、法规和政策。接受安全培训。2、监督各部门按规定交纳安全生产风险抵押金，并监督该抵押金的使用。3、执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，足额提取安全生产经费，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。4、审查公司生产经营计划时，要同时审查安全技术措施计划。5、负责监督公司各部门安全环保保证金和安全环保抵押金的收交和管理。6、分析企业安全经济效益，支持开展安全生产竞赛活动。7、参与公司安全责任制的考核。8、参与对集团公司委托的一般安全生产事故（包括职业病危害事故）责任者和责任部门的处理。4.2.5 行政人事副总经理1、对公司贯彻、执行国家有关安全生产、职业卫生的方针、政策、法律、法规及上级有关规定进行监督；对各级领导干部贯彻执行公司职业安全卫生的规章制度进行监督。2、参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题。3、负责公司对职工的安全技能培训等安全教育组织工作。4、在干部考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要考核内容。5、组织查处在职业安全卫生工作中失职的各级领导干部4.2.6 销售副总经理1、组织所管辖职能部门贯彻执行国家有关安全生产、职业卫生的方针、政策、法律、法规及上级有关规定。2、参与公司职业安全卫生方针、目标、规划的制定及实施；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题。3、在组织公司经营活动时，认真贯彻执行安全生产“五同时”。4、负责组织分管业务范围内较大及以上事故的调查处理4.2.7 工会主席1、监督公司对有关安全生产的法律、法规、方针、政策的贯彻执行。接受安全培训。2、参与公司安全方针、目标、规划的制定及实施。3、对上级工会组织的相关文件提出实施意见。4、领导工会组织监督、检查劳动保护、职业病预防、女工保护工作，监督保障职工合法权益的措施的落实。5、参与对事故的调查和处理。6、参加公司组织的安全大检查及安全生产例会。7、参与公司对职工的安全技能培训等安全教育工作。4.2.8 安全管理部经理1、在总经理和分管副总经理的领导下，协助公司有关领导组织推动生产中的安全工作和做好劳动保护管理工作，贯彻执行上级安全生产法律、法规、标准和各项规章制度。2、组织制定或修改公司安全技术规程和有关安全生产管理制度，并督促检查其执行情况。3、协助公司分管安全副总经理，组织公司综合性安全生产大检查；督促、检查公司各部门的职业安全卫生工作，及时消除生产安全事故隐患。4、组织编制、汇总公司劳动保护技术措施计划，并督促有关部门按期执行。5、负责制订本公司的安全生产目标管理计划，并组织监督实施。6、负责部门安全员业务指导，协助公司领导搞好职工的安全意识、安全技术教育和安全技术考核。7、参加公司扩建、改造、大中修、技改工程项目和设备改造，工艺条件变动方案的审查。8、负责制定公司安全管理经济责任制，并实行安全一票否决权；深入现场检查制止违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况下或不听劝阻者，有权停止其作业，并立即报告分管副总经理及总经理。9、负责事故登记、统计和上报，参加各类事故的调查分析并提出防范措施。10、组织开展安全竞赛和评比工作，组织开展安全活动月、季、年编制安全生产工作计划和总结。4.2.9 公司各部门经理安全通用职责1、在总经理和分管副总经理的领导下，在安全管理部的指导下，贯彻执行国家和公司有关安全生产、职业卫生的方针、政策、法律、法规和规定，做到安全生产“五同时”和本部门内改造项目“三同时”；组织领导本部门职业安全卫生工作，是本部门安全生产、职业病危害防治的第一责任人，对本部门安全生产、职业病危害防治工作全面负责。2、确定审批本部门各职能人员、班组长的职业安全卫生职责，对上述人员的职业安全卫生工作绩效进行考核。3、组织制定、修订本部门职业安全卫生规章制度及操作规程。4、组织编制本部门安全技术措施计划，并组织制定本部门职业病危害因素控制措施，确保本部门安全生产、职业病防治投入的有效实施。5、定期组织召开安全生产、职业卫生工作会议，分析、总结本部门职业安全卫生工作情况。6、定期组织本部门内部职业安全卫生检查，对事故隐患制定整改措施，并组织实施；定期参加班组安全活动日。7、对本部门工艺变更、设备变更及技术革新试验项目，组织本部门相关人员进行健康安全风险分析，制定相应措施。8、组织制定并实施本部门的生产安全事故（包括职业病危害事故）应急救援预案。9、发生事故时立即上报，组织保护好现场，及时召开分析会，并按“四不放过”的原则进行调查、分析、处理，对事故报告的真实性负责。10、组织编制本部门年度职业安全卫生教育培训计划，对职工进行经常性安全生产知识、职业卫生知识及安全技能教育；严格执行特殊作业人员、岗位操作人员必须经培训考试合格、持有相关操作许可证方可独立操作的规定。4.2.10 部门安全员安全通用职责1、协助部门经理及公司安全主管贯彻执行国家有关安全生产、职业卫生的方针、政策、法律、法规及公司有关规定，并检查执行情况。2、制定本部门职业安全卫生管理制度，并对其执行情况进行监督检查；参与制定、修订本部门工艺安全规程和岗位技术安全操作规程。3、编制本部门安全技术措施（包括职业病危害控制措施）计划，并参与实施。4、编制本部门年度安全教育计划；协助部门经理搞好职工的安全意识、职业卫生意识、安全技能教育和安全绩效考核工作；对新职工进行部门（车间）级安全教育。5、对班组安全管理进行业务指导，定期参加班组安全活动日；经常深入生产现场，对职业安全卫生管理制度和操作规程的执行情况进行监督检查。6、协助本部门经理搞好职业安全卫生检查，并协助领导做好事故隐患的整改工作。7、参加本部门工艺变更、设备变更及技术革新试验项目健康安全风险的分析，协助部门领导制定相应的防范措施。8、负责本部门职业安全卫生防护器具、灭火器材和应急抢险物资的监督管理工作。9、对部门发生的事故及时上报，并登记、统计；参加本部门事故的调查、分析，并落实防范措施，协助本部门经理组织开展事故应急预案的演练工作。4.2.11 计划调度主管安全职责1、计划调度生产坚持“安全第一”，认真贯彻执行安全生产“五同时”。2、在计划调度生产的过程中，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，发现危及人身安全和设备安全的紧急情况或重大隐患时，应立即报告部门经理及安全管理部，采取应急措施或执行公司的停产处理指令。3、安排停工、开工、试车时，要同步考虑安全措施；经常深入生产现场进行检查，做好生产信息的传递和反馈工作。4、岗位发生生产安全或职业卫生事故后，没有找出事故原因或落实防范措施，不得再安排该岗位生产。5、定期参加班组安全活动日。4.2.12 车间工程师通用安全职责1、制定、修订车间产品工艺安全规程和岗位技术安全操作规程，并组织学习、培训。2、经常深入现场检查工艺纪律的执行情况及操作记录的填写情况，发现问题或隐患及时解决。3、参加本单位工艺变更、技术革新试验项目健康安全风险的分析，协助部门经理制定相应的防范措施。4、参加车间技术事故的调查、分析，落实防范措施。5、参加车间安全技术措施、职业病危害控制措施方案的论证。6、定期参加班组安全活动日。4.2.13 设备员通用安全职责1、制定、修订公司各类设备安全操作维护规程，并组织学习、培训。2、经常深入现场检查设备运行及维护保养情况，对特种设备定期进行检查，发现问题或隐患及时解决。3、参加公司设备事故的调查、分析，落实防范措施。4、参加公司安全技术措施、职业病危害控制措施方案的论证，并参与实施。5、参加公司工艺变更、设备变更及技术革新试验项目健康安全风险的分析，协助部门（车间）领导制定相应的防范措施。6、协助公司领导组织有关事故隐患的整改。7、定期参加班组安全活动日。4.2.14 公司其他管理职能人员安全通用职责1、安全生产人人有责，公司每位管理人员都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全管理职责。接受安全培训。2、认真学习和遵守公司安全生产规章制度，提高安全意识，不违章指挥，做到“三不伤害”。3、经常进入各部门生产现场检查指导工作，正确穿戴劳动保护用品。发现问题及时报告有关部门（人员）处理。4、积极参加培训及各种安全管理活动。5、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 4.2.15 班组长安全通用职责1、负责组织学习、贯彻执行公司、部门（车间）有关安全生产、职业卫生的规章制度和岗位技术安全操作规程，对本班组的安全生产负责。2、编制班组安全教育手册，组织班组安全教育培训，对新工人（包括实习、代培、调岗人员）进行岗位技术安全操作教育和培训。3、组织开好班前会和班后会，做到安全生产“五同时”，布置安全工作必须有针对性、具体、清楚。4、执行班组安全管理标准，组织开展事故预想、岗位技术练兵及班组级事故应急预案演练活动。5、组织开展班组安全检查、班组安全活动日及安全竞赛活动，把安全内容纳入班组经济考核。6、督促、检查本班组职工正确佩戴和使用劳动防护用品、器具，坚决制止违章作业、冒险作业，对违章违纪严重者，有权令其立即停止作业，并向领导报告，严肃处理。7、发生事故立即报告及时组织抢险处理，对事故报告的真实性负责；对本班组各类微小事故进行调查、分析，提出防范措施，参与本班组一般事故的调查。4.2.16 班组安全员安全通用职责1、协助班组长开展安全活动，搞好班前喊话、班中安全检查、班后安全总结。2、严格执行公司、部门（车间）职业安全卫生规章制度，并经常向职工宣传教育，对违章作业、违章指挥有权制止。3、协助组长提出改善劳动条件和安全生产的合理化建议。4、督促检查本班组人员正确佩戴和使用劳动防护用品及各类防护器具；经常检查本班组职业病防护设施运行情况，发现问题及时上报、处理。5、负责本班组防护用品、器具及安全装置、应急器材的管理，保证其完善好用。6、本班组发生事故要保护好现场并及时报告领导，参加本班组事故的调查、分析。4.2.17 岗位工人安全通用职责1、了解并遵守公司、部门的各项职业安全卫生规章制度，不违章作业，不伤害自己也不伤害他人。2、了解并执行各类现场操作指导文件及各类相关的安全操作票证。3、发现异常、事故立即报告并及时处理。4、持证作业，有权拒绝违章指挥。5、保持作业场所卫生、整洁。6、正确使用、妥善保管各种防护用品和器具。4.2.18 特种作业人员安全通用职责1、严格遵守各项职业安全卫生规章制度，遵守作业操作规程，不违章作业并制止他人违章作业。2、持证操作，有权拒绝违章指挥；当设备发生故障，影响安全作业或发生险情时，应采取紧急防范措施，并立即报告本部门有关领导。3、对作业工具和设备认真进行维护保养。4、努力学习所从事作业的安全知识和操作技能，不断提高业务水平。5、按要求参加特种作业人员的复审。4.3 公司各职能部门安全职责公司各职能部门在日常工作中除要搞好本部门的安全工作外，还要坚持贯彻“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。公司各职能部门要积极宣传安全生产法律、法规和安全生产知识。4.3.1 安全管理部安全职责1、负责公司安全生产、职业卫生的综合安全监督管理工作；在总经理和分管副总经理领导下，贯彻执行国家有关安全生产、职业卫生的方针、政策、法律、法规及上级有关规定。2、负责审查批准各部门年度安全教育计划、安全措施计划。3、组织制订、修订公司职业安全卫生管理制度，并监督执行。4、组织公司安全大检查，检查监督隐患整改工作完成情况。5、负责组织有关部门参加公司新建、改建、扩建项目（工程）的可行性论证，协调政府有关部门进行验收。监督落实项目职业安全卫生“三同时”事项，使其符合安全卫生技术要求。6、深入现场监督检查，督促并指导解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告分管副总经理及总经理。7、负责各类事故汇总、统计上报工作。负责组织集团公司委托的、未造成人员伤亡的一般事故的调查、处理、上报。负责协助上级有关部门对事故的调查和处理意见的实施。 8、负责公司消防安全、生产要害部位的综合安全管理，负责易燃易爆危险化学品的消防专业管理。9、负责监督检查公司各部门贯彻执行国家、各级政府有关职业安全卫生和劳动保护法规、政策情况。10、负责制定公司安全管理经济责任制，并实行安全一票否决权。指导各部门推行先进的安全技术装备等。11、建立健全公司安全管理网络，指导各部门安全工作，加强安全基础建设。12、每月召开一次安全生产例会，检查、布置阶段性安全工作。13、负责对公司各部门安全目标管理，组织签定安全责任书，检查考核指标完成情况。负责安全保证金的管理。14、坚持安全生产“五同时”原则，在保证安全的前提下组织协调生产经营工作。15、指导各部门搞好安全制度建设；推进公司安全管理的信息化、标准化。4.3.2 生产部安全职责1、及时传达、贯彻、执行公司有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。2、在保证安全的前提下组织指挥生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，并向领导报告，及时通知安全监督人员共同处理，严禁违章指挥、违章作业。3、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，应果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。4、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各班组的安全生产情况，及时在有关会议上通报。5、负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或防止发生非计划停工和跑、冒、串等事故，实现“安、稳、长、满、优”生产。6、按时编制或修订工艺技术安全操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。7、执行安全生产“三同时”的原则，组织技措项目的设计、施工和投用时的“三同时”审查。8、负责本部门安全技术设施、安全装置、防火、防爆、防尘等器材的管理，并教育职工爱护和学会使用。9、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的安全问题。10、组织开展安全技术攻关工作，积极采用先进技术和安全装备。11、组织对生产操作工人的技术培训考核。4.3.3 机动工程部安全职责1、负责设备、管道、压力容器及其它特种设备的安全管理，定期组织特种设备专项检查。2、组织制定、修订设备、动力及检修施工的管理制度和安全操作规程，并严格监督执行。3、对其组织的各类检修、施工项目实施综合安全管理，并对外来施工单位的安全施工实施综合管理。4、具体组织实施技改项目安全设施、职业病危害防护设施的“三同时”，并组织建设项目的内部设计审查；组织建设项目的全面验收及问题整改。5、负责设备事故的调查、处理、上报；参与各类重大事故的调查工作。6、负责动土作业、起重作业、公司内临时用电及其它动力供应的审批；负责公司危房的监护和鉴定工作。7、将安措计划项目纳入公司技措计划，并对安措项目的施工过程实施专业管理。8、对电工作业、起重机械及电梯作业、锅炉作业、制冷作业等特种作业进行专业管理。9、 对设备变更，组织相关单位进行健康安全风险分析，制定相应措施。10、负责建设项目施工过程的安全管理，负责生产区检修、施工项目承包商的管理，并定期评审。11、参加公司各类综合性安全大检查。4.3.4 行政部安全职责1、协助公司领导贯彻、落实上级有关部门安全生产指示，及时传达上级有关部门安全生产方面的文件、精神及要求。2、协助公司主管部门，及时传达、落实公司领导对安全生产的指示及要求。3、及时收集、整理安全生产方面的重要信息与资料，供领导决策使用。4、做好公司安全生产会议考勤，对有关安全生产的材料及时组织汇审、打印、下发。5、负责公司安全生产方面的档案收集、整理、保管等管理工作及查阅、借阅等服务工作。6、负责公司办公室的车辆安全管理，保障安全检查及事故调查处理的用车及其它紧急情况的用车。7、保证日常和事故状态下的通讯畅通。4.3.5 人力资源部1、负责制订公司长远教育规划，规划中要有安全教育内容。2、负责会同有关部门制定年度公司职工安全教育培训及特种作业人员和特种设备作业人员的培训计划。3、对新进入公司人员（包括实习、代培人员等）及时组织协调有关部门进行安全教育、考核。4、按国家规定，保证各级安全管理人员的配备，并组织安全管理人员的执业资格培训及相应经费预算。5、根据国家法律法规的规定及公司经济责任制考核规定，负责对公司职工劳动组织、劳动纪律情况的检查，以及公司的工作时间、加班情况的检查、控制。6、把安全工作业绩，纳入干部任命、晋升、考核的重要内容。7、将安全管理纳入经济责任制考核。4.3.6 财务部安全职责1、按规定保证公司劳动保护用品、保健品和防暑降温费用等开支。2、负责公司各部门安全环保保证金和安全环保抵押金的收缴、返还和保管，做到专款专用。3、监督公司安全技术措施、劳动保护用品等费用资金到位，按计划使用。4、参加公司新建、改建、扩建项目（工程）的可行性论证，在审批项目费用时负责安全“三同时”费用的落实。5、负责协调解决临时性重大事故隐患整改资金来源。4.3.7 质量部安全职责1、在分管副总经理的领导下，具体组织制定、修订产品工艺安全规程、岗位技术、安全操作规程；组织工艺纪律的监督检查。2、在分管副总经理的领导下，对工艺变更及采用新技术、新工艺、新材料、新设备的技术革新、技术攻关项目及新研制项目，组织相关单位进行健康安全风险分析，制定相应措施。3、对职业安全卫生技术、设备的科研项目组织公司内鉴定；对安全技术、安全管理、职业卫生方面的合理化建议进行奖励。4、负责技术事故、质量事故的调查、处理、上报；参与各类重大事故的调查工作。5、参与公司安全管理程序、标准的审核，并负责发放。6、负责生产现场的监督管理；参加公司各类综合性安全大检查。4.3.8 研发部安全职责1、负责所辖区域的职业安全卫生管理；负责本部门安全技术设施、防火、防爆等器材的全面管理，并教育职工爱护、使用2、负责在新产品研制开发中，有关安全措施控制方案的制定，并有效实施。3、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。4、负责对本部门的不安全隐患提出治理方案。4.3.9 物控部安全职责1、负责所辖区域的职业安全卫生管理；负责本部门安全技术设施、防火、防爆等器材的全面管理，并教育职工爱护、使用2、负责危险物品及运输、储存、发放环节的安全管理；负责提供化学物品的安全技术说明书及相关安全信息。3、负责所辖区域职业病危害因素的控制。4、负责所辖区域车辆的管理，确保安全运行；负责所辖区域仓库的防火安全管理。5、负责所辖区域危险源的安全管理；制定、完善本单位事故应急救援预案，定期进行演练。6、定期进行职业安全卫生检查，对事故隐患落实整改措施。4.3.10 采购部、销售管理部、市场部、新药推广部、商务部、直管部等部门安全通用职责1、负责本部门安全技术设施、防火、防爆等器材的全面管理，并教育职工爱护、使用。2、负责公司产品销售及运输过程中安全管理工作，对购入有关原材料的安全质量负责。3、负责所辖区域职业病危害因素的控制。4、负责所辖区域车辆的管理，确保安全运行；负责所辖区域仓库的防火安全管理。5、负责所辖区域危险源的安全管理；制定、完善本部门事故应急救援预案，定期进行演练。6、负责对本部门的不安全隐患提出治理方案，定期进行职业安全卫生检查，对事故隐患落实整改措施。编写人签名/日期： 部门：安全管理部审核人部 门签名/日期批准人签名/日期： 题目：安全教育培训制度文 件 号QG/XD-AQ-003-2011生效日期2011年1月1日颁发部门： 失效日期2016年1月1日分发范围：页 数复印数第三章 安全教育培训制度1 主题内容与适用范围本标准规定了为保证企业安全生产所必须进行的三级职业安全卫生教育、特殊职业安全卫生教育、日常职业安全卫生教育、职业安全卫生教育档案管理的内容与要求。本标准适用于本公司职业安全卫生教育的管理。2 相关文件2.1企业职工劳动安全卫生教育管理规定劳动部1995年11月8日颁布2.2中华人民共和国安全生产法2002年6月全国人大通过2.3生产经营单位安全培训规定2006年国家安监总局第3号令3 术语三级职业安全卫生教育公司级职业安全卫生教育、车间级职业安全卫生教育、班组级职业安全卫生教育。4 职责4.1安全管理部负责公司职业安全卫生教育的综合管理。4.2公司主要负责人和安全生产管理人员培训由安全管理部负责组织；公司级职业安全卫生教育、实习人员职业安全卫生教育、特种作业安全技术培训由人力资源部负责组织；临时工、参观、学习、外协等人员的职业安全卫生教育由主管部门负责组织。4.3各部门负责本部门人员的二、三级职业安全卫生教育、日常职业安全卫生教育和职业安全卫生教育档案的管理。5 管理内容与方法5.1 三级职业安全卫生教育5.1.1 三级职业安全卫生教育对象a) 新入公司的职工；b) 临时合同工、实习人员；c) 其它：如参观、外协、学习人员等。5.1.2 职业安全卫生教育实施及教育内容1 公司级职业安全卫生教育公司级职业安全卫生教育由人力资源部组织，编制公司教育计划，负责考勤、组织监考等；安全管理部负责教育、编印考卷、参加监考、阅批试卷；职工经考核合格后方可进入公司。教育时间为8课时，教育内容如下：a) 职业安全卫生法律法规；b) 安全生产重要意义；c) 本公司生产性质、特点；d) 本公司职业安全卫生规章制度；e) 历史上典型事故案例、教训；f) 职业安全卫生基本知识、技能知识。2 部门（车间）级职业安全卫生教育部门级职业安全卫生教育、考核由部门经理负责组织，并分别由安全员、技术员、设备员进行教育，教育时间为8课时，教育内容如下：a) 车间概况及生产特点；b) 车间安全生产制度、规定；c) 车间危险物品理化性质、可能产生的职业危害及其后果、预防措施、急救方法；d) 应急预案、危险源控制措施；e) 车间工艺安全要求；f) 车间设备安全要求等；g) 历史上典型事故案例、教训。3 班组级职业安全卫生教育班组级职业安全卫生教育、考核由班组长负责组织，并分别由安全员、老职工进行教育，教育时间为8课时，教育内容如下：a) 班组生产性质及生产特点；b) 岗位责任制及本班组安全生产规定；c) 工艺、设备操作规程；d) 历史事故教训及预防事故措施；e) 危险源控制措施、本班组可能产生的职业危害及其后果、防护措施； f) 安全装置、个人防护器具使用方法、自我保护急救方法等。5.1.3 三级职业安全卫生教育方法和程序1 新进入公司的职工三级职业安全卫生教育方法和程序：A人力资源部填教育档案组 织公司教育台帐80分安全管理部人力资源部公司级教育闭卷考试部门经理部门台帐填教育档案班组长班组级教育闭卷考试80分闭卷考试部门级教育80分班组台帐填教育档案AR（续上图）指定包教人80分独立操作上岗实习颁发上岗证上岗证考核部门存档填教育档案车间安全员R公司级教育卡片签字卡片签字班组级教育车间级教育卡片签字主管部门安全管理部主管部门、施工单位主管部门、施工单位安全管理部存档5.1.3.2 临时工、实习、参观、学习人员由主管部门填写“职业安全卫生教育传递卡”（见附录A），教育方法和程序如下：5.1.3.3 外来施工单位的作业人员的安全教育执行外来施工单位安全管理制度。5.2 本企业主要负责人和安全生产管理人员培训5.2.1本企业主要负责人和安全生产管理人员必须经政府主管部门进行安全资格培训，考核合格并取得安全资格证书后方可任职。每年应按规定进行再培训。5.2.2 公司的主要负责人和安全管理人员的安全资格培训不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。5.2.3 公司主要负责人培训主要内容：a）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；b）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；c）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；d）职业危害及其预防措施；e）国内外先进的安全生产管理经验； f）典型事故和应急救援案例分析；g）其他需要培训的内容。再培训的主要内容是新知识、新技术、新本领，包括：a）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；b）安全生产的新技术、新知识；c）安全生产管理经验；d）典型事故案例；5.2.4公司安全生产管理人员培训主要内容：a）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；b）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；c）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； d）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；e）国内外先进的安全生产管理经验； f）典型事故和应急救援案例分析；g）其他需要培训的内容。再培训的主要内容是新知识、新技术、新本领，包括：a）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；b）安全生产的新技术、新知识；c）安全生产管理经验；d）典型事故案例；5.3 特殊职业安全卫生教育5.3.1 调岗职业安全卫生教育1 职工在车间之间调动工作岗位或者离岗一年以上重新上岗时，要履行车间、班组级职业安全卫生教育，经考核合格后方可上岗。2 职工在小组之间调动、小组内调换工作岗位、脱离生产岗位三个月以上人员要履行班组级职业安全卫生教育，经考核合格后方可上岗。5.3.2上级部门来公司指导工作或进公司参观、学习人员由接待部门及所到单位负责人员讲明有关规定及安全注意事项。5.3.3本企业从事特种作业人员必须经安全技术培训、政府主管部门考核合格并取得操作证后方准独立作业。5.3.4在新工艺、新技术、新装置或新产品投产或使用前，有关部门要指导所在单位编制技术安全操作规程，并由所在部门负责对操作人员及有关人员进行专门教育，并经考核合格后方准独立操作。5.3.5本企业发生重大事故时，根据事故性质由主管部门会同安全管理部组织有关人员进行事故现场教育，从中吸取经验教训以防类似事故发生。5.4 日常职业安全卫生教育5.4.1各单位应经常对职工进行职业安全卫生意识、职业安全卫生技能、工艺纪律、劳动纪律的教育和法制教育。5.4.2本公司定为每周四为“安全活动日”定期开展群众性安全活动，车间领导及管理人员按班组安全管理标准的要求每月参加班组“安全活动日”。车间管理人员每月对班组“安全活动日”的开展情况进行抽查，并在记录上签字确认。安全管理部进行班组安全管理检查时，要将班组“安全活动日”的开展作为检查的重点内容之一。“安全活动日”主要采用以下形式和内容：a) 组织职工学习职业安全卫生制度规定、职业安全卫生知识；b) 组织群众性职业安全卫生知识竞赛活动；c) 开展岗位安全技术问答活动，事故预想活动；d) 学习、讨论公司内外典型事故案例；e) 组织职业安全卫生技术操作表演、职业安全卫生技能训练活动。5.4.3安全管理部每年年初结合上一年度工作实际及存在的问题，制定本年度的职业安全卫生培训需求，并根据培训需求制定公司年度职业安全卫生培训计划。各部门要结合本单位的实际情况及培训需求，制定本部门的年度职业安全卫生培训计划，并按照培训计划实施培训。培训计划变更、培训总结及效果评价、培训案卷等执行公司培训管理程序的有关规定。5.4.4各部门负责组织对岗位操作人员每年至少进行一次专门的职业安全卫生技术培训考核，对工程技术人员及其他管理人员每年定期进行职业安全卫生法律法规、公司职业安全卫生规章制度及安全生产、职业卫生知识的培训考核，普及职业安全卫生知识，督促劳动者遵守操作规程、熟知本岗位可能存在的职业危害及其后果、防护措施，指导职工正确使用职业危害防护设施和个人使用的劳动防护用品。培训时间均不得少于8学时，培训和考核内容要分岗位、人员及工种，考核合格者方可继续上岗。考核成绩记入“职工安全卫生教育档案簿”和“个人培训卡”。5.4.5 产品大、中修开始前和检修开工前，必须进行专门的职业安全卫生教育。5.4.6重大事故责任者，所属部门要根据情节进行离岗职业安全卫生教育，并将事故性质、责任、教育考核情况记入“职业安全卫生教育档案”。5.4.7车间（部门）第一责任者每月主持召开一次安全专题会，车间（部门）专业分管人员每月定期组织各班组长、班组安全员进行一次职业安全卫生培训，传达近期公司的事故情况、工作动向以及本月的安全工作重点。5.5 职业安全卫生教育档案管理5.5.1车间（部门）职工职业安全卫生教育档案由车间（部门）安全员负责管理，部门职工职业安全卫生教育档案由部门经理指定专人管理。5.5.2对三级职业安全卫生教育的试卷，公司级职业安全卫生教育试卷由安全管理部每年年初交公司行政部档案处存档；车间（部门）、班组职业安全卫生教育试卷由各部门存入档案保存，在职工没有离开本单位或本班组之前，不得销毁。5.5.3 临时工、培训实习等人员进入公司的三级教育依据“传递卡片”进行，班组教育完后由主管部门交安全管理部存档一年。5.5.4 职业安全卫生教育档案（或存入档案试卷等）一律采用钢笔填写，要求字迹清晰、工整。6 更改信息6.1 更改原因安全管理及加强职业卫生工作的需要。6.2 更改内容对职工三级安全教育及日常安全教育增加了“可能存在的职业危害及其后果、防护措施”的教育内容，细化了“对脱离生产岗位重新上岗者”的教育要求，对标准中的部分条款内容进行了调整、完善。编写人签名/日期： 部门：安全管理部审核人部 门签名/日期批准人签名/日期： 218安全 （一）根据本公司及上级规定，临时工、外包工、培训、实习人员进厂，必须经过三级安全教育后方可进入生产岗位。教 （二）卡片由主管部门负责填写，教育依据卡片名单进行；如漏掉教育，由主管部门、教育部门各负其责。育 （三）公司、车间、班组三级教育结束，教育人签字后由主管部门负责把“卡片”送交安全管理部存档。要 （四）从事特种作业人员，须由用人部门核实其持有劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证。求进厂人员类别：共计人数：进厂起止日期：用人部门负责人（签章）：公司级教育 年 月 日部门（车间）级教育： 年 月 日班组级教育： 年 月 日序号姓 名性别年龄工种原单位（或地址名称）进厂何处干何工作备 注123567891012职业安全卫生教育传递卡 题目：总 则文 件 号QG/XD-AQ-001-2011生效日期2011年1月1日颁发部门： 失效日期2016年1月1日分发范围：页 数复印数第四章 安全生产投入及安全生产费用提取和使用管理制度1 主题内容与适用范围本制度适用于本公司安全生产投入及安全生产费用提取和使用的管理。2 相关文件2.1中华人民共和国安全生产法2002年6月全国人大通过3 术语4 职责5 管理内容与方法5.1 为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，维护企业、职工以及社会公共利益，根据有关法律和法规，结合我公司具体情况，制定本制度。 5.2 本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要规范使用的原则进