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职业生涯规划测试答案 职业生涯规划管理是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制,高效率地完成既定目标以下是小编整理的职业生涯规划测试答案欢迎阅读 一、名词解释(52=10) 1、职业理想 是个人对未来职业的向往和追求是职业生涯发展的动力 2、职业生涯 职业生涯是指一个人一生的职业历程即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程 3、职业生涯规划管理 职业生涯规划管理是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制高效率地完成既定目标 二、判断题(151=15) 1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升是中职生职业生涯发展潜在的岗位() 2、只要有报酬有收入的劳动就是职业() 3、在人生道路上人们通过职业活动改善物质条件实现自我价值得到社会对自己的认同() 4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性要求目标要明确阶段要清晰至于措施则不必要太具体() 5、中职生在学生时代应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成尽量少参加社会实践活动而班级、学校交给的任务可以放在一边有精力的可以去完成() 6、职业资格证书是专业技能素质的凭证是求职的“敲门砖”() 7、一个人的兴趣可以培养但性格是不能改变的() 8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平强调应用性、针对性() 9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业争取一次就业就能谋到理想的工作岗位() 10、中职生在学生时代不应重智、轻德在学习、生活中都要认真“做人”为职业生涯的顺利起步做好准备() 11、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会() 12、判断他们所做的是否是职业(画或) (1)、小王从农村来到城市通过劳动服务公司介绍为居民做家政服务的小时工() (2)、张老板开了个印刷厂专印制盗版书牟取暴利() (3)、刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告() (4)、周某刻图章做办证业务什么证章都给开() 三、选择题(每题有若干个正确答案请将你认为符合题目要求的填写在括号内)(63+14=32) 1、职业生涯的特点包括(B、C、G) A、自觉性、积极性B、发展性、阶段性C、整合性、终生性 F、可行性、确切性G、独特性、互动性 2、职业理想的特点(ABCF) A、社会性B、时代性C、发展性D、超前性F、个体差异性 3、职业生涯规划的重要性是(BC) A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你扬长避补地发展自己C、帮助你目标明确地发展自己D、帮助你不用太努力就可发展自己 4、日本的一家企业招聘员工一个应聘者因未被录取而企图自杀被及时发现经抢救脱离危险不久传来新的消息原来他是所有应聘者中成绩最好的只因为工作人员电脑操作失误把他的成绩搞错了公司向他道歉此时的他春风得意自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”“没跑的事”了可没想到的是又传来更新的消息企业还是不准备录用他请选择正确答案(D) A企业更看重应聘者的专业技能素质B企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩C企业更重视应聘者的工作经验D企业重视应聘者的心理素质 5、在我国古时候的老中医在弟子学徒满师时要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼请选择正确答案(AB) A送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务B是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务C是为了让弟子的个人生活提供方便D是为了让弟子能够经常到师傅家看望 6、职业生涯规划做出评价主要有(ACD) A、自我评价B、他人评价C、集体评价D、老师评价 7、把给出的相关选项代号填在后面题中的括号内 A、专业技能B、专业知识C、实践能力D、横向发展E、纵向发展F、敬业G、诚信H、身心健康I、乐观自信J、加强培养 K、改造L、重塑N、职业资格证书 激烈的市场就业环境中中职生的优势是(c) 中职生的职业生涯发展来说所学专业的职业群有两类：适合中职生(D)的职业群和适合中职生(E)的职业群 专业素质是是从业者在职业活动中在(A)、(B)方面表现出来的状况和水平职业道德素质的重点是(F)、(G) 竞争强、压力大已成为现代职业人面对的主要问题同等条件下(H)、(I)精力充沛的从业者在竞争中胜出 在竞争激烈的市场就业环境中中职生的优势不是学历而是(C)证明这一优势的重要凭证是(N) 对于已经定向的中职生来说更应该(J)对即将从事的职业兴趣 对于已经专业定向的中职生来说应该按照即将从事的职业对从业者的的性格要求磨炼自己(K)甚至(L)自己的性格 四、简答题(38) 1、什么是职业素质它包括些内容?(4) 答：职业素质是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的在职业活动中发挥作用的一种基本品质 职业素质主要包括思想道德素质、科学文化素质、专业素质、身体心理素质 3、阶段目标的设计思路“倒计时”是怎样的?(5) 答：(1)理清长远目标对从业者的要求 (2)以差距为依据“搭台阶” (3)注明每个“台阶”对从业者的要求 (4)理顺各“台阶”的衔接 (5)设定达到目标的标准 职业生涯规划测试答案相关文章： 1.XX职业生涯规划测试题及答案 2.XX职业生涯规划心理测试题及答案 3.职业测试题及答案 4