机关事务管理局双拥工作计划(2篇)

1 / 14 机关事务管理局双拥工作计划 (2 篇 ) XX 年，我局坚持以科学发展观为指导，围绕市中心工作，瞄准新目标、立足新起点、拓展新领域，广泛深入地开展双拥工作。依照市委、市政府和市双拥委、双拥办相关文件精神，立足军民共建，把双拥工作始终贯穿于机关后勤工作之中，力求全面完成拥军优属的各项工作目标。 1.加强领导，健全组织机构。加强对局系统开展拥军优属工作的领导，进一步健全双拥工作领导小组，强化双拥工作例会制度。配备专职干部，每年召开两次以上双拥工作专题会议，定期交流双拥工作信息，充实完善军民共建服务内容。形成一个覆盖全局，齐抓共管的双拥工作网络，为拥军优属工作提供了有力的组织保障。 .积极宣传，营造双拥氛围。市管局 (市接待办 )作为政府的一个重要服务部门，积极营造军人优先、军属优先的氛围，努力在局系统内一些重要的服务窗口设军人和军人家属优先标识牌，在行政办公中心及一些公共场所，均悬挂和张贴拥军优属宣传标语，设固定宣传牌，充分利用板报、简报、宣传橱窗等，广泛开展拥军优属宣传活动。开展国防宣传教育活动，参观市人防工程或请老红军做传统教育报告。 .全面把握，制定双拥计划。在谋划全年机关后勤工作目标时，将拥军优属工作计划纳入全年工作目标考核范围，做到事事有人抓，件件有着落，年初有计划，年中有考核，2 / 14 年终有总结。 .主动作为，建立双拥制度。每逢重大节假日局领导要带领局有关科室、局属单位负责同志走访慰问驻蚌部队、院校，或邀请他们到后勤系统参观、座谈，征求他们对后勤部门开展拥军优属工作的意见。了解部队家属就业、生活等各方面情况，更好地为部队家属提供就业等优质服务。 .军转干部安置。对分配到我局军转干部安置任务，局党委按照市委、市政府的要求，认真做好后勤系统的接受安置工作，帮助解决实际困难。 .军属就业安置。切实做好分配到我局系统的军转家属安置工作，遵照蚌埠市现役军人家属就业安置暂行办法规定，尽可能发挥后勤系统的优势，把他们安排在工作条件、经济效益都较好点的部门、单位工作。 .提供优质服务。解决军转干部家属后顾之忧，积极为军转干部家属工作生活提供更多的帮助和优质服务，解决幼儿入托、孩子入学等实际困难，提供日常生活帮助。 .做好调研工作。为做好新形势下拥军优属工作，我们要经常性的走访、调研、座谈等方式，了解军属就业生活等实际情况，在局系统内，想方设法，采取措施，有针对 性为下岗军属提供帮助、就业和培训。 .积极上门服务。积极提供后勤服务，主动上门联系，最大限度地提供支持和帮助。 3 / 14 10.创新双拥活动。局党委积极主动与共建部队进行勾通协商，双方签定共建计划协议书，科学安排军民共建活动，采取多种形式活跃部队业余文化生活。 11.开展双拥慰问。在 八一 建军节来临之际，局领导要带领局属单位负责人、有关科室同志一道前往，看望慰问共建部队官兵。精心组织局属单位联合举办各类丰富多彩的文体活动，编排文娱节目到部队演出，送文艺到军营，与官兵同乐。 12.营造双拥氛围。进一步完善共建部队健身娱乐设施，计划为部队官兵配备健身器材和娱乐设备。组织一场军地双方乒乓球或篮球友谊赛，以活跃军民的体育健身气氛。配合所在街道，积极开展为 爱心献功臣 活动。 随着全市双拥共建工作的不断深化，通过省、市双拥委和双拥办领导的亲切关怀和具体指导，我们紧紧围绕我市争创全国双拥模范城 五连冠 的总体目标，切实加强组织领导，具体细化目标任务，强力推进双拥共建，求真务实，开拓进取，奋发向上，取得了双拥共建的新成果。在今后的双拥工作中，我局将进一步创新和完善双拥工作机制，总结和推广双拥先进经验，巩固和发展军政军民团结，务求新突破，再上新台阶。同时，我们也决心以这次申报和评选 市双拥模范单位 为契机，以点带面，找差补缺，创先争优，为市创建高标准 全国双拥模范城 作出更大的贡献。 4 / 14 坚持双拥工作全员化、全程化、制度化、规范化 ;坚持把双拥工作融入机关事务管理和政务接待的各项工作之中，深入开展创建双拥模范单位主题实践活动。在全市双拥工作评比中连续 7 届被评为市双拥合格单位 ;在全市转业干部安置工作评比中被市军转干部安置工作领导小组、市委组织部、市人力资源和社会保障局、市军分区政治部 联合评为 全市军队转业干部安置工作先进单位 。局属单位南山宾馆、房管分局、机关一幼、机关二幼也连续多年被评为市级双拥合格单位。 局党委高度重视双拥工作的组织领导，始终把双拥共建工作列入重要议事日程，积极完成市委、市政府和市双拥委、双拥办交办的各项双拥工作任务，认真研究、专项部署、精心组织、强力推进。 一是坚持党委领导带头抓。局党委坚持把双拥共建工作作为推进全局建设的重中之重，纳入单位年度工作计划，坚持党委统一领导下的双拥共建工作分工负责制，坚持把双拥共建与主体主业务工作同部署、同安排、同 落实。在制定全年机关工作目标时，都把拥军优属工作纳入全年工作目标考核范围，做到年初有计划，半年有考核，年终有总结。 局 (办 )成立了以局长为组长，局党委副书记、副局长为副组长，有关科 (室 )和局属单位负责人为组员的 市管局(市接待办 )双拥建设工作领导小组 ，下设办公室。制定了5 / 14 市管局 (市接待办 )2016 年双拥工作计划，实行 一把手 总负责，分管领导具体抓，责任单位精细抓的落实机制。配备了双拥工作专职干部，局办公室主任具体负责各项双拥共建工作的组织开展、协调和督导工作。 局属单位的一把手都是 双拥共建的第一责任人，层层分解任务、逐级开展共建，事事有人抓、件件有着落，形成了一个覆盖全局、齐抓共管的双拥共建体系，为深化双拥共建提供了有力的组织保障。 二是坚持全员发动全面抓。我们不断增强双拥工作人人有责的使命感，深入进行双拥和国防教育的宣传发动，号召全系统广大干部职工把思想和行动统一到双拥共建轨道上来。以学习实践科学发展观活动为契机，以在基层党组织 和广大党员中开展共先争优活动为抓手，组织带领全体干部职工群众特别是党员干部，积极投身到双拥共建的热潮中。按照 四落实 的要求，精心安排 教育内容、严格控制教育时间、严格掌握参学人员、注重督查教育效果，做到学习教育不走形式，不走过场，形成了上下携手共建双拥工作、共享双拥成果的生动局面。 同时，加强双拥工作软件与硬件建设，做到硬件过硬、软件强化，下真工夫、深工夫、细工夫，扎实有效地组织双拥共建活动，着力提高局 (办 )双拥共建整体工作水平，在解决军民关注的热点难点问题上求突破。使我们所做的工作看6 / 14 得见、摸得着，为实现 市双拥模范单位 目标，为市创建 全国双拥模范城 五连冠 创造条件、打牢基础。 与此同时，按照局 (办 )制定的市管 局 (市接待办 )双拥工作资料管理措施的要求，认真收集、整理各类双拥活动的开展情况、先进典型事迹的宣传教育情况和双拥图片等相关资料，充分展示双拥共建成果。 目前，局 (办 )系统已形成了 一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能科室精细抓 的双拥共建格局，建立了相应的双拥工作服务保障机制，坚决实现好、维护好共建部队官兵及军人家属的利益，确保宣传进军营，联谊进军营，慰问进军营，援助进军营。 局党委紧密结合工作实际，切实加强双拥思想文化建设，用先进的科学文化提升双拥理念。在推进双拥共建过程中，始终以形式 多样的主题教育和丰富多彩的共建活动为 载体，大力营造上上下下共同关注双拥、全员参与共建的强烈氛围，形成了健康向上的双拥局面。 一是建立全新理念。大张旗鼓地唱响双拥共建主旋律，推进双拥文化建设、深化双拥共建意识、提高双拥整体素养，不断营造独具特色的双拥氛围。在双拥共建等各项工作中，确立了 以人为本、创新发展、打造精品 的后勤人理念， 忠于操守、勤于小事、乐于奉献 的后勤 人精神， 尽心竭力、精细高效、追求卓越 的后勤7 / 14 人追求，以此教育广大干部职工把我们后勤人双拥共建的理念、追求和精 神，不断转化为推动双拥工作的实际行动。 二是大力营造双拥氛围。紧紧抓住每年重大节日和喜庆活动，充分准备、全力跟进，营造双拥氛围。在行政办公中心及一些公共场所等醒目位置，制作并设置固定的富有时代特色的 军政军民心连心，共创全国双拥模范城 宣传牌，通过悬挂 军民大团结，服务大建设，携手共建全国双拥模范城 五连冠 等大型双拥宣传横幅、条幅和标语，以及设计精美的双拥宣传图片版等标牌，全方位的宣染双拥工作的节日氛围和色彩，凝聚人心、增强合力，形成了讲双拥、树新风、作表率、争先进的良好局面。 三是 不断强化双拥引导。根据当前双拥形势和任务，紧密结合全局性战略部署、阶段性工作任务和双拥工作的具体安排，认真组织全体人员学习贯彻全国双拥工作领导小组3 月 1 日新修订颁发的双拥模范城 (县 )创建命名管理办法和全国双拥模范城 (县 )考评标准 (试行 )等文件精神。制定了详细的市管局 (市接待办 )双拥学习计划，采取 一把手 讲课、班子成员领学和专家学者专题辅导等形式，适时选择、有效取舍，突出双拥共建知识专题学习，不断深化双拥学习效果。 通过学习，全局上下从讲政治、讲大局的高度出发，从维护部队稳定、促进国防 建设的高度出发，统一了思想，8 / 14 提高了认识，明确了目标，认识到学习双拥知识是推进双拥共建的重要环节，是提升整体双拥共建工作的永恒主题，更是促进机关事务管理、政务接待和双拥工作健康发展的动力源泉，开展双拥工作是义不容辞的责任。 四是整体推进双拥活动。一方面坚持从领导层面特别是党委班子层面入手，深入开展双拥和国防教育，不断深化双拥建设，严格执行双拥工作责任制和追究制，筑牢思想基础，增强全体人员国防观念和双拥意识。力求从思想意识上渗透，从良好环境中熏陶，从典型事例中教育，从互动平台上沟通，在全局上下兴起学双拥、修品行的热潮，进而为双拥工作提供了正确的舆论导向。另一方面，坚持双拥共建 从娃娃抓起 。着力围绕局属两所幼儿园肩负的神圣职责，从战略高度，坚定不移地把未成年人双拥思想建设摆上突出位置，把双拥教育和素质提高同步推进。坚持每年组织广 大幼儿及家长赴烈士陵园和红色教育基地缅怀革命先烈，走进部队干休所奉献童真和爱心。 与此同时，着眼儿童身心特点和健康成长，组织幼儿走进军营开展 我是小小兵 活动，进行幼儿军事训练，用真心培养、用真情激发未成年人的幼小心灵，培育他们感恩祖国、感恩父母、感恩老师、热爱国防的远大抱负。如今的两所幼儿园以双拥共建为依托，以军民共建为基础，以一流的师资队伍、一流的办学水平、一流的校园管理、一流的幼9 / 14 教资源赢得了部队官兵和党政机关干部、广大市民的高度赞誉。 五是努力实现双拥共赢。坚持学用结合，推动双拥成果转化是深化双拥共建的立足点和归宿点。我们着力围绕倡导双拥共建、提升双拥素质、树立双拥形象、完善双拥机制这个主题，坚持开展双拥共建与研究现实问题相结合，不断拓宽双拥共建领域，开阔双拥工作视野，增强双拥思想共鸣。注重把双拥学习成果转化放在机关事务管理和政务接待事业发展上，放在促进和谐机关建设上，放在各项工作的创先争优上，放在解决突出矛盾和实际问题上，努力实现共建双赢。 局党委和局属单位负责人认真分析局 (办 )双拥工作形势，根据蚌拥 5 号关于做好 2016 年新年春节期间拥军优属拥政爱民工作的通知精神 ，研究并制定具体的双拥共建活动方案，加大双拥工作的力度。坚持从计划入手，围绕双拥做文章、下功夫，大力开展 双拥共建树新风 主题实践活动。 一是坚持走访慰问。局 (办 )领导班子率先带头组织开展双拥共建活动，解决重点、难点问题，走访慰问双拥共建单位和优抚对象。今年 八一 节前，市委副秘书长、局长(市接待办主任 )李新强，带领局 (办 )领导班子成员走访和慰问了局 (办 )军民共建单位和局系统内离退休以及在职的转10 / 14 业复退军人，组织他们召开座谈会，谈心了解情况，并对生活困难的双拥优抚对象给予力所能及的补助，解决他们的生活困难问题，使他们共享双拥共建和经济社会发展成果。 二是推动基层同步。局属单位市直房管分局、机关一幼、机关二幼在 创先争优 活动中，坚持把物业管理、幼儿教育与双拥工作紧密结合起来，在重大节日期间走进军营慰问部队官兵，共同开展 警民团结树新风 双拥共建活动。同时，邀请部队官兵走进房管分局和幼儿园上军事课，讲述我军的光辉历史，培养广大干部职工和幼儿热爱军营、为国奉献、保家卫国的崇高理想。 三是发挥群团作用。充分发挥局 (办 )机关党委和局系统工会、机关工会的主导作用，每年新春佳节之际 ，本着劳逸结合和活跃部队官兵业余文化生活的指导原则，组织局(办 )干部职工与共建部队官兵举办 迎新春联欢会 。我局编排的少儿舞蹈金虎迎春、童话剧四个好朋友等精彩节目，惟妙惟肖的表演，博得阵阵掌声，受到前去参加活动的市领导高度赞扬。与此同时，局 (办 )机关和局属单位还经常与车管学院、市武警支队、市消防支队等部队官兵，分别举行别开生面的 话双拥、促和谐 座谈会，努力提供资金保障，积极为部队购置体育器械设备和电脑设备，开展 送电脑进军营活动 ，密切军民共建关系，促进双拥和谐11 / 14 发展。 四是服务部队官兵。 适时号召、组织机关全体人员和基层干部职工，发挥聪明才智，发扬个人专长，开展 我与双拥同行 等一系列有益于身心健康，有益于情绪放松，有益于调动工作激情的双拥特色文化活动。组织广大干部职工与部队官兵共同举办书法作品展、摄影作品展、棋类和球类比赛等双拥共建活动，丰富部队官兵的业余文化生活。每年春节还组织人员走进军营现场书写春联，开展 赠送春联庆丰年 活动，让广大官兵切实感受双拥氛围、享受和谐生活，此举受到部队官兵的高度赞誉和好评。 围绕双拥共建，我们始终坚持从大处着眼，小处着手，坚持把理念创新、制度创新 和管理创新，作为推动双拥作风转变、服务工作大局、促进和谐发展的重要抓手，极大地提高了双拥工作、机关事务管理和政务接待服务的贴近度、满意度和美誉度。 一是不断强化双拥共建的责任意识。我们始终把倡导双拥、践行双拥作为全体人员的共同责任，大力营造办双拥事、做双拥人的良好风尚。积极推行上至领导同志，下至广大干部职工，牢记双拥共建承诺，并通过自己的实际行动，做双拥服务的传播者和践行者，努力营造双拥工作的宣传氛围。市管局 (市接待办 )作为市政府的一个重要服务部门，为营造军人优先、军属优先的氛围，力求双拥共建制度 化、规12 / 14 范化、经常化。二是健全完善双拥共建的管理机制。我们把构建高效、精细、管用的双拥工作制度和运行机制，作为衡量本单位双拥程度的一个重要标准，大力推行重操守、重品行、重修养的双拥行为规范。结合本单位实际情况，先后制定并下发了市管局 (市接待办 )双拥工作领导小组、市管局 (市接待办 )双拥共建方案、市管局 (市接待办 )20XX 年双拥工作落实措施等文件。随着各项管理制度的修订和完善，坚持把刚性制度作为强化双拥管理工作的重要依据，严格用制度管人管事，保证了双拥工作制度执行的法规性和严肃性，开创了全局上下践行双 拥的新局面。 三是充分体现双拥共建的人文关怀。局党委始终坚持以人为本，及时了解官兵所需，切实维护部队官兵的权益，积极创造条件为部队官兵办实事、办好事。几年来，局 (办 )领导班子坚持从国防建设大局出发，高度重视军转干部安置工作，先后接受安置 10 余名军转干部、退役士兵和军属工作，并努力为他们创造良好的工作环境和生活条件。在局党委的领导下，经过他们自身的努力，已有 9 名同志在我局系统担任领导职务。在军人家属安置和子女入托、入学方面，我们严格按照市现役军人家属就业安置暂行办法和有关规定，发挥后勤系统的优势 ，积极创造条件，主动搞好协调保障，自身有条件办理的全力办好，自身缺乏条件的认真协调办理，努力化解共建军转干部后顾之忧，赢得了社会各界13 / 14 的好评。 我们牢记 市级双拥合格单位 所应肩负的重大责任和光荣使命，锁定目标，真抓实干，不断拓宽双拥共建领域，着力延伸双拥共建链条，促进了双拥共建开花结果，也促进了本单位本系统的各项工作走前头、树标杆、创一流。 (一 )抓班子、带队伍，促进双拥共建。局党委 一班人 是带领团队双拥共建的 火车头 ，局 (办 )机关各科(室、处 )长和局属单位负责人，是推动双拥共建的重 要骨干，广大干部职工群众是具体参与和践行双拥共建工作的主体。坚持抓班子、带队伍对于确保双拥共建永续发展至关重要。在具体实践中，党委一班人既当组织者，更当先行者，勤政为民，廉洁