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文档简介

城管执法队党风政风行风建设自查汇报材料为了认真贯彻落实市纠风办 xx市xx年年党风政盛行风建设社会评价工作 的工作要求，进一步推动机关效能建设，切实转变机关作风，扎实展开为民服务，实现群众诉求渠道更加畅通；建立公正廉洁、勤政务实、便民高效的良好形象，确保各项工作任务全面落实，一年来，通过支队全体职员共同努力，获得了明显的成效，现将党风政盛行风建设工作情况汇报以下：一、基本情况支队现有在编在职职员144人。支队为参照公务员管理的事业单位，行政级别为副处级。设支队长和政委各一位，副支队长2名，副调研员2名，共有9个内设机构，分别为：办公室、政工科、停车执法大队、市政燃气执法大队、园林环卫执法大队、户外设置物执法大队、执法监察大队和案件处理大队。停车执法大队的主要职责是负责城市占道停车的监管和对违法设置停车场、违法停放车辆等行为的纠正和行政查处工作。市政燃气执法大队的主要职责是负责城市市政设施、燃气管理方面行政执法的监督、检查和指导；对督办未及时办理的案件进行直接查处。园林环卫执法大队的主要职责是负责城市园林绿化、市容环境卫生方面行政许可项目审批后的监督和行政执法工作；户外设置物执法大队的主要职责是负责城市户外设置物行政许可项目审批后的监督工作和行政执法的指导、监督和检查；执法监察大队的主要职责是负责规范城市管理行政执法行为，查究执法职员的违法违纪违规行为；案件处理大队的主要职责是负责办理支队权限内一般程序的案件，审核并按程序报送局管辖的案件。支队设基层党委，下设9个党支部，现有党员113名，占支队在编职员77.8%。二、主要做法（一）加强党风廉政建设，侧重在廉洁执法上下工夫。一是充分发挥党支部的堡垒作用。前年初，支队依照市政市容委的要求，将内设机构由原来的6个增加到9个，职员进行了重大调剂，各单位及时成立新的支部和选举产生了新的支部成员，从而保障党支部的平常工作的顺利展开，有力地增进了党风廉政建设。二是抓好制度建设。制定了支队xx年年党风廉政建设和反*工作要点，组织展开排查防控廉政风险活动，认真排查重点岗位职员在履行职责方面存在的风险，各级领导岗位可能产生的风险。从重大题目决策、重要干部任免、行政执法、大额资金使用四个方面进手找准风险点。结合工作实际，在十多个大项、二十多个小项中，列出20多个B、C级风险点，针对这些风险点制定了有效的预防方案和防控措施，把事前、事中、事后监督结合起来。积极构筑预防职务犯法体系和完善各项廉政建设制度措施，对执法队员的工作生活、内外表现、执法环节等实施全方位监督，不断加大违规违游记为的查处力度。三是加强思想教育，做到警钟长叫。组织党员干部观看违建背后的灰色交易等反腐倡廉警示教育片、支队领导为全支队职员进行廉政建设教育授课，以反面典型、身旁的案例进一步强化干部党员的党性观念，增加防腐拒变的能力;今年以来举行法规培训班两期，举行反腐倡廉专题讲座两次，组织观看警示教育片5次。
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