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面试自我认知类备考：打好“地基”！ 知己知彼百战百胜同样自我认知类题目也是公务员结构化面试中的一类题型在结构化面试中自我认知类题目属于“基础”地位这类题目独成一体又是答好其他类型题目的基础如果将公务员面试比作一座房子自我认知类题目便是这座房子的地基房子是否坚固取决于地基的牢固程度那么如何打好这个“地基”湖南公务员考试网专家为您支招 一、初识庐山真面目 (一)认识“你” 自我认知即对自我的认识与评价指的是考生对自身的经历、性格特点、人生观、价值取向等方面的认知这类题目往往与“职位匹配”关联放在一起考察考生的人生经历、个性特征、报考动机、工作计划等例如xx年6月12日河北省考面试中曾经考到：有人喜欢高压高薪的工作有人喜欢自由自在的生活你呢?这道题考的就是考生对于自己的性格特征、报考职位的认识 与组织管理、人际沟通类题目不同自我认知类题目中考官针对的作为考生的“你”进行发问而不是“你是派出所 给人改变未来的力量 的一名民警”、“你是一名接待人员”等所以考试在遇到这类题目时一定要认清自己的身份和位置那就是接受考官面试的考生 (二)面试考场中的地位地基 无论是国考面试还是省考面试抑或是选调生面试等等自我认知与职位匹配类题目都会考到近几年来这类题目的出题频率虽有所下降但其他类型题目的考核均是基于对自我的准确认识的基础之上有一道题目是这样发问的：拿破仑说“不想当元帅的士兵不是好士兵”而孙中山说“青年要立志做大事不要立志做大官”你看待这两句话这道题是一道典型的观点类综合分析题目如果单单阐述这两句话的意思难免显得单薄因为考官并不只是想知道考生对于这两句话的理解而是想知道作为考生的你是怎样定位自己的在答这道题时考生若结合自己的人生观、价值观来论述这两句话将会赢得考官的认可所以考生在复习备考时对自我的认知和定位是非常重要的处于基础的位置只有对自我和报考职位进行必要的梳理形成自己的体系那么我们考生在面试答题时才能得心应手 二、夯实地基有的放矢 (一)事前准备 自我认知题目与其他类型的题目有所不同这类题目是面试考题中唯一一类可以提前准备的题目那么怎样准备才能打好面试的“地基”构建成功的大房子? xx年1月国家外交部面试真题有一道是这样的：你迄今为止最失败的事情?你如果进入外交部以后的1015年计划的?如果没能进入外交部将来会办?这道题是典型的自我认知类题也是可以事前准备的题目问询考生迄今为止最失败的事情以及入职之后的工作计划等我们考生在复习备考时应着重梳理自己的人生经历、性格优缺点、人生观等等在梳理这些要素的时候考生一定要按照一定的顺序(时间顺序、空间顺序)进行可以将一些要点写下来再进行练习 (二)有的放矢投射性 要做到在备考中有的放矢我们就要了解自我认知类题目的测评目的自我认知类题目考察的就是考生能够准确认识自己认识报考的职位这就要求我们在梳理自身经历、性格 优缺点、人生观等要素的基础上根据报考职位的要求有选择的归纳与报考职位的要求相对应例如你报考的是财会岗位那么你的答案中应体现出自己思维缜密做事谨慎有序的特质又如你报考的是乡镇公务员那么你的答案中应体现出自己脚踏实地、具有责任感的性格特征 三、淡定压力型题目的备考 近三年的公务员面试中传统的自我认知类考题已渐渐退出面试舞台取而代之的是一种压力型题目“我觉得今天你的表现有点紧张距离我对你的预期有很大差距请你对你自己的表现作个评价”或者“我听说你在这次面试中找了关系是这样?”有些考生一听到这样的题目顿时满头冒汗反问考官“你听谁说的我找了关系?”这样回答结果只有一个就是“出局” 其实压力型题目仅仅是考官为了考察考生面对压力环境下能否保持冷静沉着以此推及考生在以后能否胜任拟任职位所以考生遇到这种问题一定要保持从容按部就班的答题遇到这类题考生首先应该摆明自己的态度相信这是一次“公平、公正、公开”的考试同时向考官表明自己经过是认真复习认真备考的并没有“走关系”此外还要说 明自己对于面试结果的态度从自身找原因可能是由于紧张没有发挥出水平等等 对于压力型题目我们答完上述内容后已经基本达到要求我们知道答案没有亮点是不能赢得考官的特别注意怎样才