《阿凡达》职场守则.doc_第1页
《阿凡达》职场守则.doc_第2页
《阿凡达》职场守则.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

阿凡达职场守则 导演詹姆斯卡梅隆曾说过阿凡达在中国的放映将是一场“试验”这话颇耐人寻味 影片在中国上映以来就有网友调侃求购阿凡达3D票的难度堪比春运期间购买火车票;还有网友曝光在上海出现了母亲为儿子熬夜买票的“奇闻”瞧啊人们果然愿意为卡梅隆的“野心”贡献一次票房!你年轻过有没有人曾为你的“野心”真诚地鼓掌过怕只有一次 您不得不承认这一切正如卡梅隆所料!不论他的本意究竟为何这部超特效大片在中国似乎已超越了电影的范畴演变成社会生活的一部分 阿凡达究竟是部怎样的影片就能有如此的“魔力”本报记者两次到影院观看试图破解其中奥秘结果却发现潘多拉百科全书不曾收录的生存法则竟与当今社会的白领生存法则惊人相似难怪“70后”、“80后”如此前仆后继地去观看该片呢! 法则一选“卧底”一定要可靠 影片回放:在未来世界2154年人类为获取潘多拉星球资源启动了阿凡达计划并以人类与纳美人(潘多拉星球土著)的DNA混血培养出身高近3米高的“阿凡达”以方便在潘多拉星球生存并窃取情报进而占有那个星球的资源受伤的退役军人杰克同意接受实验并以他的阿凡达来到天堂般的潘多拉星球然而随着他与纳美人的接触他逐渐喜欢上了那个崇尚自由的星球最后他站在纳美人那边打败了残酷的人类 白领实例:小江一毕业就PK掉一个有着八年助理经验的应聘者进入全球五百强某著名化妆品公司任市场总监助理此刻的小江还没意识到自己的入职似乎也成了一场“阳谋”的利用工具小江对学长的诉苦正好成了学长了解她所在公司的“捷径”几次大案子的失利让小江对自己的工作能力产生了怀疑可是就在此时这位学长又以救星的身份希望拉她加盟自己所在的公司而且职位从总监助理变成了总监就在她加盟该公司后不久她突然意识到自己竟在无意间做了个“优秀的卧底”这种受骗的感觉不但让她主动放弃了高薪与高职更让她重新审视职场生活近日看了阿凡达小江感慨颇多她告诉记者她已经离开化妆品圈子很多年“看了阿凡达犹如看到了当年的自己” 法则二搭上富二代就成功一半 影片回放:以杰克DNA克隆出来的阿凡达成功进入到潘多拉星球杰克被这美丽的星球震撼并在此结识了一位纳美人名叫涅提妮的女孩可是让人万万没料到的是涅提妮并非普通的纳美人而是这个部族的公主在涅提妮的调教下他不但成为首个被纳美人接纳的阿凡达更赢得了公主的芳心 白领实例:“少奋斗50年的感觉怎样”这是陈先生经常被问到的问题陈先生的第一份工作是交警在一次值勤中给自己现在的太太开了一张罚单当时他太太非常生气因为这位富二代无论家里还是外边所有人都让着她只有陈先生给她开了张罚单正是因为这次特别的接触让他的太太对他另眼相看而在两人成就一段婚姻后陈先生辞去了警察的工作专心经营太太家里的产业“以前流行灰姑娘现在流行灰小伙我身边就有不少这样的人而且我觉得只要有爱跟富二代结合也没什么不好至少可以少奋斗50年但不要像蜗居中的宋思明就好” 法则三有“专业精神”很重要 影片回放:在纳美人眼中阿凡达都是顽固不化的石头所以为了自己被纳美人接纳他接受了涅提妮的严格训练经过艰苦的训练后他终于被纳美人所接纳在大家眼中杰克不仅有着一颗勇敢的心同时他的专业精神也很让人敬佩其实不止他具备专业精神该片的导演卡梅隆才是最专业的电影导演为让影迷对潘多拉星球信服他不但找来科学家研究出了这个星球的重力系统植被动物更让语言学家花4年时间造出了纳美人的语言体系想必他为阿凡达所做的是世界任何一个导演不曾做过甚至做到的 白领实例:何谓专业精神在电影圈里卡梅隆是个典范而在现实社会中“杜拉拉”才是我们不得不学的范本杜拉拉一二两册已有200多万的销量这是其他畅销书都望尘莫及的况且随着电视、电影两大版本的拍摄完毕人们对杜拉拉的期待也越来越大白领小张现在某韩资企业工作因为新换了领导一直摸不准领导的脾气不过受“杜拉拉”的影响她学会了用专业精神打动领导虽然到目

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论