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蘑菇定律给即将踏入职场的同学 管理学中的“蘑菇定律”(MushroomLaw)是上世纪70年代由一批年轻的电脑程序员“编写”的它是指非常适用于组织对待职场新人的一种管理方法职场新人被分配到不受重视的部门或被安排做打杂跑腿的工作像他们自己所说的“吃的是杂粮、干的是杂活、做的是杂人”而且经常代人受过受到无端的批评、指责缺少对他们必要的重视、指导和提携 众所周知在西方的那些世界级大公司里管理人员都要从基层小事做起就连老板自己的儿子要接班也得从基层做起主要是出于以下几点考虑：从基层干起才能了解企业的生产经营的整体运作日后工作中方能更得心应手;从基层干起有利于积累经验、诚信和人气这是成功相当重要的不可缺少的要素;从基层干起可让员工经受艰苦的磨砺和考验体验不同岗位乃至于人生奋斗的艰辛更加懂得珍惜企业也便于从中发现人才、培养人才、重视人才所以说“蘑菇”的经历对年轻人来说是成长必经的一步如何快速高效地走出职业生涯中的最初那段“蘑菇期”为日后积累工作经验和人生阅历是每个经过十几年寒窗苦读而踏入社会的年轻人必须面对的问题我想下面的这些建议对于职场新人快速走出“蘑菇期”是有所裨益的 一、任劳任怨、少说多干 刚刚踏入社会的职场新人往往抱有不切实际的幻想期望着拥有一份挑战与乐趣并存、薪酬丰厚的职业而事实上初涉职场的年轻人由于缺少经验、缺少对单位的理念文化的了解很难委以重任当期望与现实发生矛盾时便又往往丧失信心、失去对工作的热情工作时容易采取敷衍了事应付的态度因此职场新人应调整心态老老实实做人踏踏实实做事这对于他们走出职业生涯的那段蘑菇期是最基本的具体来说： (一)调整期望保持良好心态经过十几年的寒窗苦读经过一轮又一轮的人才招聘会和斗志斗勇的层层面试职场新人终于熬出了头找到了一份工作带着无限美好的憧憬准备大显身手这些职场新人怀揣着引以为荣的各种各样的证书走向社会自我感觉良好应该是所谓的“人才”然而被分配做“苦力”的现实却给了他们当头一棒以至于产生了到底是人才还是苦力的疑惑其实职场与人生道理是一样的低起高谋分步到位方能成就大事成功是每个人追求的目标但要避免急功近利每个成功者的背后都有一番辛酸的故事都有着痛苦的磨难和经历在职场生涯的蘑菇期心态的调整显得尤为必要要不断调整自己保持静心、耐心、细心、专心乐观自信地对待工作和生活 (二)磨去棱角适应环境从学生到职场新人从较单纯的学校走向纷繁复杂的社会最重要的是适应性问题学生有学生的行为标准和思考模式职场人有职场人的行为标准和思考模式二者是完全不同的因此要沉下心来学会独立思考独立行事学会承受和忍耐少说多做努力适应工作环境适应社会正如康佳公司所表示的那样它喜欢志存高远脚踏实地的人他要有远大志向对自己对企业有较高的要求他也要能沉得下去一步一步的提升自己激情是不能磨灭的但忍耐和等待比冲动和激情更重要既有激情又能忍耐说明这个人是成熟的只有激情就容易冲动 (三)从小事做起认真对待每一件事初涉职场的年轻人是一张白纸能力和经验没有太大的区别他们不能深刻地了解组织的文化理念一般不会被委以重任往往是做些琐碎的工作但不能因为事小就不认真对待敷衍了事如果连小事都做不好谁敢把大事交给你呢?一日不扫何以扫天下?因此如一位作家所言“无论做什么事情都应该尽心尽力一丝不苟因为究竟什么才是大局什么才是最重要的这一点其实我们并不清楚也许在我们眼里微不足道的细节实际上却可能生死攸关” (四)少说多听多做累积人脉作为职场新人你不了解组织的情况应该多做小事管住嘴巴少点阔论多倾听同事们的心声避免转入是非圈同时要奉行内方外圆的为人处事之道内方即诚实、守信、谦虚外圆即做事要讲究方法、技巧、艺术积累足够的人脉须知人缘也是生产力今天的努力会在明天收获丰硕的果实良好的人际关系是人格魅力的展现是实力积累的表现也是积蓄资源的最好方式 (五)不断学习提高学习力勿庸讳言职场新人都拥有一张不错的学历文凭但学力应该是学习能力的汇集加之职场新人从学校走向社会要学的东西很多所以毕业以后千万别停止进修学习使自己处于不断的学习、充电之中这也是个人能力的一种递增要想在职场脱颖而出除了累积实力之外更重要的是必须拥有多张专业认证执照这样才能快速升迁或顺利转职目前国内报考专业证照的人数年年创新高证照主义已经变成工作新主流如果CFA(美国财务分析师)、FRM(风险管理师)、PMP(项目管理师)、CPA(注册会计师)、MCSE(微软认证系统工程师)、MOS(微软OFFICE专家认证)、Linux及Java国际认证、思科CCNA(Cisco网络工程认证)等这些证照到手绝对能保证你的行情一路看涨即使职场新人也能破格晋升这让职场老鸟们倍感压力 二、勇于表现善于表现自己 诚然从一点一滴的小事做起从别人不愿干的工作做起埋头苦干不断学习发展能力这是最基本的但如果说单靠辛勤工作、埋头苦干就能在职场上出人头地那就有点无知了一个聪明的人不仅要善于做事还要“善于表现”寻找机会让自己迅速脱颖而出毕竟现在是酒香也怕巷子深的时代了 (一)主动请示及时汇报职场新人要养成及时请示汇报的习惯同时要注意运用得体的方式方法特别是要注意如实汇报在工作中取得的成绩这样就能够给单位上下留下尊重上司和同事、工作效率高、踏实可靠的良好形象 (二)周密地准备会议发言开会前就你要做的会议发言进行周密的计划准备把可能遇到的问题及解决的对策列出来尽可能做到言之有物有理有据开会时大声清晰地陈述你的意见并注意用诚恳的眼神和上司与同事交流让他们注意到自己 (三)面对变化勇于冒险当今世界唯一不变的就是变化变化的社会、变化的环境需要我们适时改变战略、策略以适应环境的变化发展而面对环境的这种持续不断的变化这种不确定性的难以把握需要我们敢于冒险、勇于冒险这种冒险体现了勇于创新、敢于挑战自我的精神这种精神也正是组织发展壮大的不竭动力 (四)找准定位扬长避短职场新人要运用SWOT分析法(S代表strength,w代表weakness,O代表opportunity,T代表threat,)进行职业定位评估自己的长处、短处把有限的精力投入到那些能真正给你事业带来发展机会的工作中同时工作仅仅是完善自我的一部分要积极参加单位组织的各项文体活动在那里展现自我锻炼能力得到同事、上司的认可真正融入到