互补职场“共生”之道.doc

互补职场“共生”之道 在动物界里有些动物之间存在一种奇妙的友好关系它们互为友邦相得益彰比如印度有一种体壮力大、勇猛无比的犀牛天生眼小近视生活很是不方便恰好有一种叫牛鹭的小鸟专门“伺候”犀牛停在它的身上啄食犀牛皮肤内藏着的寄生虫这样既真饱了自己的肚子又清洁了犀牛的身躯两者之间各得其益形成了“共生”互补现象其实在现实生活中这种现象也特别多尤其是在职场里面这种情况更是屡见不鲜 刘曼和易菲是一对工作上的好朋友这是她们在工作的过程中发现双方可以能力互补后健立起的不同一般的同事关系 她们两个人供职于深圳的深蓝广告设计公司刘曼负责文案策划易菲负责图片设计制作刚开始的时候她们各自负责不同客户的广告设计不久设计总监就发现她们设计作品的思维和风格明显地有缺陷易菲在绘图能力和电脑操作能力方面比较突出但是创意方面略显平常；而刘曼刚好相反创意和整体策划都不错但在绘图方面的表现力始终不尽如人意 最初她们各自设计的图稿修改了很多次也不能让客户满意后来设计总监无意中在对两个人的设计进行比较后发现两者居然有互补的倾向于是试着让刘曼和易菲对同一个客户资料相互沟通并且合作完成同个产品的设计方案 两个人在统一了大体方向后由刘曼负责整个广告方面的文案和策划由易菲进行绘图方式的表达这样设计出来的作品结合了两个人的优势创意独特让人耳目一新客户几乎没改动就通过了 从此以后她们之间就形成了一种特别的工作关系在不断地合作过程中默契度越来越好两个人因为出色的工作表现成了公司的知名设计组合同时也为公司赢得了越来越多的客户 其实像刘曼和易菲这种因工作之间能力互补而双赢的现象在职场里比比皆是这和动物界里的“共生现象”有异曲同工之处“共生现象”在动物间表现出来的是共栖生活取长补短在职场上则意味着一个工作场所里大家互为友好的相处方式和精诚合作的工作态度 社会的发展让个体的分工越来越细致没有谁是万能的可以把所有的工作都做到得心应手我们常常需要在职业中和别人进行沟通和交流切磋和学习“共生现象”可以让我们在一个职场里各尽其能互相合作以达到把工作做到最佳效果的目的 动物间的“共生现象”是天生的是物竞天择的结果在动物间形成的“共生现象”一般是共栖生活至死与共永不分离而人的行为和方式远远比一般动物复杂和高级得多因此在职场里建立一个好的“共生”环境很不容易很多“共生”都是大家在工作场所和交往里慢慢建立起来的这种现象也可能由共生对象间产生了矛盾或是一方的职业变更而瓦解 就像我开始讲的刘曼和易菲的故事就在她们的作品越来越受到广告界关注的时候刘曼由于受到一些外界因素的影响对易菲有了一些误会由于没有及时沟通慢慢地影响了双方工作配合时相互的心态一对亲密无间的职场伙伴因此分道扬镳她们两个分开后的作品再也达不到“共生”时的水平了 这个事例告诉我们在职场的共生环境里我们不仅要有可以相互间互补的才能更需要日常的为人处世方面的知识还需要讲究一些技巧和方法这样既可以有利于个体的发挥也利于工作的开展 首先形成一个好的共生环境是不容易的我们应该对这个环境里的同事充分信任和尊重尽量做自己擅长的工作把自己的优势突显出来在刚开始融入一个团体的时候不管你的才能有多突出也不能恃才而骄好的工作是由大家合作完成的不是某一个人可以全权包揽的 其次学会有技巧地和同事沟通不以工作上的利益来衡量自己的个人得失不应把不满的怨言带到共生的环境里去那样会影响其他同事的心情及工作进度一个良好的工作氛围是靠友好和坦诚营造出来的再次如果一个共生的环境产生了人际关系或其他工作方面的矛盾而无法解决的时候要考虑是否是自己行为和沟通方式上有了问题如果错误不是发生在自己身上而又无法把矛盾解开时应该另做打算 总之尺有所短寸有所长一个有着凝聚力的工作场所就是一个成功的共生环境在这个环境里既保持了个体的优势又调动各同事间对