PS求职面试加油站 宝洁就是爱你.doc

PS求职面试加油站 宝洁就是爱你 PSEngineering韩慧婷记得我的某个本科同学由于面试惜败而无缘PG毅然将自己收养的猫咪取名为“宝洁”从此我默默地记住了这个名字对于那时的我来说宝洁是光鲜的亮丽的高不可攀的从没想过自己有一天能加入这个公司简单介绍自己的背景我来自上海交通大学是典型工科女生写得了代码查得出异常杀得了木马翻得过围墙从大四开始先后在Intel和Microsoft等IT公司实习可能很多人会奇怪我这种人会进宝洁的为什么要进宝洁啊?关于选择哈哈这就是缘分嘛找工作是一个双向选择过程俗称“爱情不是你想卖想买就能卖”我的专业是自动化(控制理论与控制工程)本科时候交大的平台教育让我学了不少计算机相关课程先后几年在多个IT公司实习积累了一定经验同时我参加了交大与美国GeorgiaInstituteofTechnology的双硕士项目又拿了IndustrialandSystemEngineering的硕士学位这是该校全美第一的王牌专业在工业界、供应链领域都有很多杰出校友当时我心里有些纠结到底是继续做高薪码农还是去试试供应链方面的职位这两种职位都比较喜欢难以取舍转眼到了找暑期实习的时候我投了一些IT公司抱着试试看的态度也投了欧莱雅的供应链实习生在面试过程中发现我并不适合做程序员那些算法和数据结构掌握的不扎实应付实习是足够了但拿工作的offer比较困难;而在面试非技术职位的时候我表现出了更大的优势无论是群面还是单面都能比较自如的应对后来很顺利的拿到欧莱雅暑期实习offer找暑期实习相当于一次“模拟考试”明确了自己的优势让我在秋季校园招聘的时候少走了很多弯路校园招聘时我主要投了供应链类的管培以及IT公司产品经理从此我彻底脱离了纯技术转向与技术相关的管理岗位发现自己的优势并将利用优势转化为竞争力其实适合的才是最好的关于面试充分准备是第一步包括对自己的了解对职位的了解对公司的了解宝洁面试核心就是传说中的“八大问”这是为了考察面试者是否具有公司最看重的品质是否与公司文化契合我当时仔仔细细回顾了自己的经历为每个问题准备12个例子当然一个例子也能体现多个品质我并没有那些闪闪发光的历史从未当过学生会主席这类的职务但也担任过一些“小领导”比如辅导员团支书以及一些竞赛小组的组长我不建议大家编造经历经验丰富的面试官会从细节中发现你的漏洞重要的并不是你管多少人负责的项目有多么大而是这些经历中体现出的品质是否与公司文化match思考问题解决问题的能力甚至是从失败中吸取的教训都是你的财富当时我举了一个数模竞赛的例子这个简单例子其实可以回答多个问题我带的团队只有3个人挑选队员、合理分工、设置时间点及目标等等领导力分析解决问题危机处理这又是两条另外我还提到曾有人建议请数学系的外援被我拒绝了我选择相信我的队员依靠自己的实力就算最后没有拿到一等奖也问心无愧诚实守信就体现出来了看并不需要多么华丽的例子朴实的经历同样可以打动面试官关于PG部门选择PG校园招聘有很多的职能部门在网申的时候会根据兴趣填3个志愿后期HR则会根据个人特点和招聘规模将某些人调剂到其他部门我个人并没有遇到这个问题前面提到了我想做产品供应链类的职位本身专业又有自动化于是选择了PS(ProductSupply);而且我想留在上海上海只有Manufacturing和Engineering两种于是我选择了Engineering因为工程部倾向于选择有技术背景的同学宝洁内部一般3年换一个assignment大家选择还是蛮多滴没必要特别纠结于起点在里今后的路主要靠自己走出来我们入职培训中就看到几位由PS转到HR部门的高级经理关于PSE下面是王婆卖瓜阶段大家可以选择性的看工程部真的是一个很好的起点里面有各种各样的职位有的偏项目管理有的偏技术管理资产也会涉及金融知识适合不同需求人群我所在的部门是ATC(AsiaTechnologyCenter)工作地点在上海部门出差机会较多国内国外都有发现自己有话唠潜质居然洋洋洒洒写了这么多总之WeletoPSEWeletoPG PSEngineering韩慧婷记得我的某个本科同学由于面试惜败而无缘PG毅然将自己收养的猫咪取名为“宝洁”从此我默默地记住了这个名字对于那时的我来说宝洁是光鲜的亮丽的高不可攀的从没想过自己有一天能加入这个公司简单介绍自己的背景我来自上海交通大学是典型工科女生写得了代码查得出异常杀得了木马翻得过围墙从大四开始先后在Intel和Microsoft等IT公司实习可能很多人会奇怪我这种人会进宝洁的为什么要进宝洁啊?关于选择哈哈这就是缘分嘛找工作是一个双向选择过程俗称“爱情不是你想卖想买就能卖”我的专业是自动化(控制理论与控制工程)本科时候交大的平台教育让我学了不少计算机相关课程先后几年在多个IT公司实习积累了一定经验同时我参加了交大与美国GeorgiaInstituteofTechnology的双硕士项目又拿了IndustrialandSystemEngineering的硕士学位这是该校全美第一的王牌专业在工业界、供应链领域都有很多杰出校友当时我心里有些纠结到底是继续做高薪码农还是去试试供应链方面的职位这两种职位都比较喜欢难以取舍转眼到了找暑期实习的时候我投了一些IT公司抱着试试看的态度也投了欧莱雅的供应链实习生在面试过程中发现我并不适合做程序员那些算法和数据结构掌握的不扎实应付实习是足够了但拿工作的offer比较困难;而在面试非技术职位的时候我表现出了更大的优势无论是群面还是单面都能比较自如的应对后来很顺利的拿到欧莱雅暑期实习offer找暑期实习相当于一次“模拟考试”明确了自己的优势让我在秋季校园招聘的时候少走了很多弯路校园招聘时我主要投了供应链类的管培以及IT公司产品经理从此我彻底脱离了纯技术转向与技术相关的管理岗位发现自己的优势并将利用优势转化为竞争力其实适合的才是最好的关于面试充分准备是第一步包括对自己的了解对职位的了解对公司的了解宝洁面试核心就是传说中的“八大问”这是为了考察面试者是否具有公司最看重的品质是否与公司文化契合我当时仔仔细细回顾了自己的经历为每个问题准备12个例子当然一个例子也能体现多个品质我并没有那些闪闪发光的历史从未当过学生会主席这类的职务但也担任过一些“小领导”比如辅导员团支书以及一些竞赛小组的组长我不建议大家编造经历经验丰富的面试官会从细节中发现你的漏洞重要的并不是你管多少人负责的项目有多么大而是这些经历中体现出的品质是否与公司文化match思考问题解决问题的能力甚至是从失败中吸取的教训都是你的财富当时我举了一个数模竞赛的例子这个简单例子其实可以回答多个问题我带的团队只有3个人挑选队员、合理分工、设置时间点及目标等等领导力分析解决问题危机处理这又是两条另外我还提到曾有人建议请数学系的外援被我拒绝了我选择相信我的队员依靠自己的实力就算最后没有拿到一等奖也问心无愧诚实守信就体现出来了看并不需要多么华丽的例子朴实的经历同样可以打动面试官关于PG部门选择PG校园招聘有很多的职能部门在网申的时候会根据兴趣填3个志愿后期HR则会根据个人特点和招聘规模将某些人调剂到其他部门我个人并没有遇到这个问题前面提到了我想做产品供应链类的职位本身专业又有自动化于是选择了PS(ProductSupply);而且我想留在上海上海只有Manufacturing和Engineering两种于是我选择了Engineering因为工程部倾向于选择有技术背景的同学宝洁内部一般3年换一个assignment大家选择还是蛮多滴没必要特别纠结于起点在里今后的路主要靠自己走出来我们入职培训中就看到几位由PS转到HR部门的高级经理关于PSE下