中医护理适宜技术经验.doc

中医院中医护理适宜技术经验交流 为进一步完善中医药服务体系建设，提高中医护理服务能力，充分发挥中医适宜技术防治常见病、多发病的优势，使具有“绿色医疗之称”的中医药服务，为全区人民的健康做出更大的贡献,黄岛区中医医院自2010年10月起，在临床护理开展“中医护理适宜技术”，在中医专家指导组的培训、指导下，依据各临床科室的实际情况，选择适合本科室的中医护理适宜技术，具体开展项目包括中药塌渍、中药足浴、灸疗等15项中医护理适宜技术，并详细确定所开展项目的适用症、禁忌症、注意事项等中医专业护理知识。此项工作开展伊始，只有7个科室开展了6项中医护理适宜技术，月开展人次206例，收入1378元。截止至2011年10月，仅一年的时间，开展护理适宜技术的科室迅速发展至18个，开展项目扩大至15项，共开展人次为120253人次、总收入1602915元。一、以“四让、三让”服务理念为指导，五项措施开展中医护理适宜技术1、中医护理适宜技术系统化。为使护理特色项目开展得更加专业、受惠患者范围更广，医院在病房十分紧张的情况下，投资百万元在临床科室病房设立了16间中医外治室，购置开展中医护理适宜技术各项目的设备等，并在每个中医外治室配备了中医针灸全身经络挂图、足底反射穴位挂图、人体针灸经络模型、耳穴模型。鉴于就医需求，妇科、小儿科、急诊科还在门诊建立了中医外治室。同时，医院在政策上向开展中医护理适宜技术的科室护士倾斜，给予护士增加一定的补助，提高护士的工作积极性。一系列措施的实施，方便了病人的就医，减轻了病人的痛苦，使广大患者享受到了中医药服务简、便、验、廉的优势，受到了广大患者的一致好评。2、中医护理适宜技术专业化。为使“辨证施护”做的更好，医院特成立以副院长挂帅的中医专家指导小组，对开展的中医护理疗法项目逐个审核，并详细编制各种疗法的适用症、禁忌症、注意事项。3、实施中医护理适宜技术层级培训。鉴于医院中医专业护士少的状况，由医院的中医专家选定中医护理学作为专用统一培训教材，每月开展对护士长、护理骨干、能手和带教老师进行1-2项护理操作的培训，再由各科室护士长培训本科室护士，这样对全院临床护士中医培训覆盖率达到了100%。通过层级培训，提升了护理人员的中医理论水平与实践操作。同时，医院把各科开展的中医项目、中医护理操作规范汇编成书用以指导实际工作，取得很好效果。这些亮点工作在今年5月份的全国中医院评估检查中受到专家的一致好评。4、注重中医护理服务内涵的提升。针对医院中医护理人员缺乏的“先天不足”，自中医护理传统疗法开展以来，医院分批次选派各临床科室护士长到柳州市中医院、襄樊市中医院、南京市中医院等三甲中医医院进行培训学习，引进了中医护理新项目，不断改进中医护理技术，不仅增加了医院的收入、而且使患者得到了实实在在的好处。 医院“中医外治室”的设立及中医护理适宜技术项目的广泛开展，使医院的中医护理工作走在全省中医医院的前列，是全省唯一一家在各个临床科室均设有中医外治的二级甲等中医医院，多次代表市接受周边多家医院的参观学习。二、目前，医院在开展中医护理传统疗法工作中存在的问题1、能开展中医护理项目的专业护理人才较少。主要是缺少中医护士，高级职称的中医护士目前尚无一人。当前医院仅能通过加强对在职的西医护士进行中医护理知识的培训，造成了中医护理内涵匮乏，不能更好地做好辩证施护，制约医院中医护理水平向更高层次的发展。2、中医护理培训经费的缺乏。医院每外派一名护士一个月的培训经费最少需要五千元左右，全院各临床科室一年派一名，全年就需要经费十万元左右，这无疑是一项巨大的开支。四、下一步的工作打算：1、不断优化中医专业护理队伍。目前，医院急需在拓宽服务项目的基础上，将中医护理传统疗法做大、做好、做强，本着“人无我有，人有我优”的竞争意识，不断提升中医护理的服务内涵，争取更多的培训经费，选派各临床科室护士到三甲中医院进行脱产培训，增强中医护理理论水平与实践操作，不断提升中医专业护理队伍建设。2、在目前开展的中医传统疗法服务项目的基础上，借助青岛市中医护理学会的指导和人才培养，下一步把“