制服管理办法.doc_第1页
制服管理办法.doc_第2页
制服管理办法.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

有限公司文件编号：版 次：制 服 管 理 办 法页 次： 1/2制服管理办法一. 目的使公司员工着装统一化、整体化、规范化，树立并保持公司良好的社会形象，提高员工的集体观念和团队精神。二. 适用范围本规定适用正式员工（试用期员工和特殊岗位员工除外）。三. 工作服的发放（1）工作服发放范围为公司正式员工，新员工入职一个月后可领用工作服；（2）员工首次可领两套工作服，以后夏季服装每年发两套，冬季服装每隔一年发两套；（3）员工领用工作服，应由所在车间的车间主任开具工作服领用单，经行政人事部确认签字后，员工凭单到物资库领取；（4）物资库保管员必须凭签字确认后的领用单上的服装类型及数量发放工作服。四. 工作服着装及保管 （1）员工上班时一律身穿工作服，并佩带工作证，否则不准进入公司； （2）员工工作服应经常换洗，保持干净整洁；（3）员工对于个人领用的服装应妥善保管，如有破损应缝补修复；（4）不得擅自改变工作服式样；（5）不得出卖或转借工作服给外单位或个人。五. 其他规定（1） 若工作服丢失或破损严重影响穿着，可申请补发，但需从该月工资中扣除工作服成本费；（2） 员工离职时，领取工作服未满半年者，从其最后一月工资中全额扣除工作服的成本费用，超过半年但未满一年者，扣除成本费的50%，超过一年后无需扣款。六. 附件：工作服领用单工作服领用单 年 月 日姓 名部 门入厂日期冬/夏装请领数量请领型号申请原因： 新员工转正 遗失补领 破损 其他申请人部门主管行政部 一. 目的规范公司及外来文件管理二. 文件种类归类及部门代码本公司文件分为管理手册、程序文
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论