职代会工会制度(2篇)

1 / 6 职代会工会制度 (2 篇 ) 1、职工代表大会是促进煤矿民主管理制度化、规范化、科学化的基本形式，是进一步加强煤矿民主管理和民主监督的权力机构。职工代表大会由职工民主选举产生，每届任期三年。 、职工代表大会每年召开一次，特殊情况可临时决定召开。 、职工代表大会支持院长依法行使职权，听取煤矿工作报告、发展建设计划、工作总结 ;审议办院方针、改革及发展规划、财务预结算报告、重要项目建设等一系列重大问题，并向煤矿提出建设性意见或建议。 、职工代表大会要在法律规定的范围内行使职权，要全面 贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理好国家、集体和职工个人三者利益关系，充分调动职工的主人翁责任感和积极性，努力构建社会主义和谐社会、和谐医患关系。 、职工代表大会要按照规定程序和职权，敢于负责的对煤矿和职代会的工作提出议案、批评或建议 ;敢于对落实职代会提案、决议等情况质询和督办。 、对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。、职工代表大会要定期召开，要虚心听取群众意见，了解民意，反映民情，解决实际问题。 1、工会委员会在上级工会和院党总支领导下，按照2 / 6 章程 规定开展各项工作。日常工作由工会主席负责主持。 、工会委员向委员会负责，在工会主席领导下，积极组织开展 “ 创先争优 ” 活动，主动地完成分工工作任务。 、工会工作要贴近群众、贴近生活，反映职工呼声，解决职工困难，维护职工利益和权益。 、工会工作要认真负责地执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会、本单位党组织的决定。 、工会工作要坚持民主制度，重大问题须经委员会或会员大会集体讨论决定。、坚持每年召开一次会员大会或会员代表大会，每季度召开一次工会委员会和小组长会。 、坚持 每年举办一次职工冬季运动会、重要节日文艺晚会、周末文化活动，组织参与各级政府举办的文化体育活动，倡导全民健身，增强职工体质，陶冶情操，凝聚队伍。 、按时收交工会会费、定期公布工会财务帐目。 1、坚持为女职工服务的宗旨，积极维护女职工的合法权益。 、要坚持深入到女职工队伍中去，广泛交流与沟通，听取女职工意见，了解掌握女职工疾苦，对她们的实际困难和提出的合理要求，积极协调、帮助解决。 、教育和帮助青年女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭等问题，配合做好计划生育工作。 、要持 之以恒地关心职工子女入托、入学、就业等问3 / 6 题，帮助解决其后顾之忧。、时刻关心女职工的健康，督促落实女职工的劳动保护措施，协助健康体检中心做好女职工的健康体检和疾病普查。 1、在工会主席的领导下，严格按照工会章程和工会工作计划开展工作。及时贯彻落实各级工会组织的决议和工会委员会布置的工作任务。 、关心职工政治生活，组织职工参与民主管理，凡是煤矿发展建设重要事项，按照工会委员会的决定，组织职工讨论，广泛听取职工意见，发挥职工的主人翁作用，维护职工的正当权益。 、工会办公室工作要贴近职 工，贴近生活，始终保持同职工群众的密切联系，经常沟通思想，掌握了解职工的生活、身体及家庭生活困难情况，坚持走访慰问生病职工和困难职工，把组织的关怀和温暖送到职工心中。 、要关心职工文化生活，按照工会委员会安排，定期组织职工文化活动和体育竞技比赛，督促各党支部开展好工会小组活动。 、要按照工会委员会安排，组织落实好 “ 创先争优 ”活动，根据煤矿发展效益，提出合理提高职工福利待遇等建议。 、协助党总支 办公室、职业道德建设办公室，做好职工经常性思想政治工作和职业道德教育。按要求吸收工会会4 / 6 员和培训工会积极分子。 、严格按照标准收缴工会会费，定期公布工会财务帐目。 范文 (二 ) 100 人以上不足 1000 人的企业，职工代表人数按照25 人至 50 人确定 ;1000 人以上不足 1 万人的企事业，职工代表人数按照 50 人至 100 人确定。也可以根据企业规模，按 5%-20%的比例确定代表人数。 按照法律规定享有政治权利并与企业建立劳动关系的职工，可以当选为职工代表。职工代表实行常任制，可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。 职工代表中一线职工和科技人员的比例为 70%以上。女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。 职工代表大会每届任期 3 年或者 5 年，每年至少召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。选举和审议通过重大事项，必须采用无记名投票方式表决，一般事项也可以采用其他方式表决，均须经全体职工代表半数以上通过。 车间建立车间职工代表大会。 1、听取企业关于经营管理情况、职工社会保险费缴纳情况、企业制定规章制度情况以及履 行集体合同等情况的5 / 6 报告，并提出意见和建议 ; 、依照法律、法规规定，审议通过或者否决集体合同草案、工资集体协议草案以及劳动安全卫生措施计划 ; 、监督企业实施劳动法律、法规和履行集体合同的情况 ; 、选举、罢免职工董事、职工监事以及参加平等协商的职工方代表 ; 、依照法律、法规规定，或者经企业与企业工会组织协商确定需要由职工代表大会行使的其他职权。 1、职工代表竞选制度。采取职工自荐、联名推荐、分会民主推荐三种报名方式 ;参选职工进行竞选演说，由选区职工按代表名额进行无记名投 票选举。 、职代会的会前预审和会后报告制度。会前一周向上一级工会进行会前预审 ;提交职代会审议、审查、通过、决定的各项议案，提前 15 天发给职工代表预审 ;职代会结束后一周内，将职代会材料报上一级工会备案。 、职代会票决制度。职代会选举和审议通过的重要事项，采用无记名投票方式解决，经全体职工代表半数以上通过方可有效。 、职代会质量评估制度。建立职代会质量评估委员会，收集归纳职工代表对大会的意见和评价，形成评估报告，对职代会质量评估情况进行公开。 6