



全文预览已结束
VIP免费下载
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.年医德医风个人考核表姓名性别年龄政治面貌职务职称任职科室个人总结(本年度医德医风情况)考评内容自我评价科室评价得分加或扣分理由得分加或扣分理由1救死扶伤,全心全意为人民服务。(20分)2尊重病人的人格和权利,对待病人一视同仁 。(10分)3举止端庄、文明服务、无推诿病员、态度冷、硬、顶现象。(15分)4遵纪守法、廉洁行医,无向病员索要红包及钱物。(30分)5言语谨慎,为病人保守医密。(10分)6团结协作,尊重同事,自觉维护集体荣誉。(8分)7钻研技术,精益求精,有奋发向上的进去精神。 (7分)总得分科室医德医风小组意见:科主任签字: 年 月 日医院医德医风考评小组意见:年 月 日考评等级优秀良好合格不合格备注1、 在个人自查中,有当年收到表扬、感谢信、锦旗者,应填写收到数量。考评等级由医德医风考评小组负责考评。2、 自我评价按医德医风考评制度如实进行评价。3、 科室评价由科主任填写,科主任评价由分管领导填写。4、 总分达98分为优秀,90分97分为良好,80分89分为合格,79分以下为不合格。精选word范本!.精选word范本!
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- PM5与生物多样性关联-洞察及研究
- 物业纠纷解决-洞察及研究
- 江苏省前黄中学2025届高三下学期二模适应性考试(二)物理试卷答案
- 暗物质粒子加速器-洞察及研究
- 微生物酶筛选-洞察及研究
- 11.2+导体的电阻(课件)-【教学无忧】2025-2026学年高二物理同步备课(人教版2019必修第三册)
- 当前投资项目可行性研究中存在的主要问题和对策
- 2025春季学期国开电大专科《建筑工程项目管理》一平台在线形考(形考作业1至4)试题及答案
- 2025春季学期国开电大本科《管理英语3》一平台机考真题及答案(第七套)
- 2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试附完整答案(典优)
- C语言课程设计-家庭财务管理系统
- 二升三应用题100道
- 典当管理手册
- 患者安全和护理风险管理
- 宫腔镜相关知识考核试题及答案
- 中建EPC工程总承包项目全过程风险清单(2023年)
- 婴幼儿托育服务与管理专业人才需求调研报告
- 接待服务工作标准化手册
- 园林绿化施工技术方案与技术措施
- 史上最全变电站各类设备讲解
- 村民委员会管理制度
评论
0/150
提交评论