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沐足部带头人演讲稿范文 各位同事： 大家好！我荣幸我是沐足部这个团队的带头人我自豪我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才这将激励我在未来的日子中以更饱满的热情和激情去投入到充满希望和挑战的工作中 在经历了0809年的全球性的经济危机时企业是如何来通过具体措施来尽量少受到经济危机的冲击其中最大的一个问题就是尽量不裁减员工企业再困难重重也不是以牺牲员工利益来度过难关这就是一份爱一份深刻的爱 而员工在企业有困难时也不轻易说离开而是与同志们一道更加的努力工作与企业一起来共同面对这个困难度过经济危机让企业不单少受到影响还趁此机会带来更进一步的发展这就是一份爱一份深刻的爱 法国企业界有一句名言：“爱你的员工吧他会百倍地爱你的企业”这一管理学的新观念已经越来越多深入人心而且被越来越多的企业管理者所接受实践使领导者懂得没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性提高工作效率了而这恰恰又是每一个企业所期望的向心力 社会是一个大环境所有的一切都是一个事物影响着另一个事物感谢社会环境的和谐感谢生活中的每一份爱 有爱的企业一定会更上一层楼 对于基层员工我们实行绩效考评制度每年公司评选出优秀员工、荣誉员工并提升获奖者的基本工资给予奖励这种考评制度激励了员工往更优秀的方向努力全公司形成一种积极向上的工作氛围 定期举办员工庆生会是我们沐足部为促进员工之间更好的沟通而设的一项规定每个月选定一天把沐足部当月内过生日的员工集中起来以聚餐、KTV等形式进行集体庆生 企业要形成统一的团队必须有统一的文化我们通过开展各种活动提供各种学习培训课程为员工实现自我提升的平台和资源 以人为本是我管理的风格也许就是人性化管理吧！管理要有自己的风格有符合自己特点的风格并不要墨守成规不要相信什么权威和教条！从此我在探索符合自己的管理方法在人性化的前提下规范化、制度化根据每为员工的不同特点发挥他们的特长根据他们的特点安排适合他们的工作有张有弛该宽的宽该严的严 新的岁月带来新的希望新的岁月带新的梦想！我相信自己也相信我的团队路漫漫其修远兮吾将上下而求索！ 在未来的日子里我将
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