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职业生涯规划人物访谈报告 根据中国职业规划师协会定义：职业生涯就是一个人的职业经历它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程职业生涯规划人物访谈报告写以下是小编为您整理的相关资料欢迎阅读！ 访谈人物：xx从事职业：土木工程师 单位名称：中国建筑第二工程局有限公司 访谈日期：20xx1124 人物简介： xx学长是我校土建学院04级的本科毕业生现工作单位是中国建筑第二工程局有限公司此刻负责的工程项目是“哈尔滨大连高速客运专线”任现场混凝土分项主管 职业咨询方面： 问：1、首先能否介绍一下您的工作单位的状况 答：我所在的工程部门共有15人除了工程部门还有其他部门如安检物资商务合约综合后勤调度协调等部门在工程部里除部长和副部的年龄在35岁以上其他人都在30岁以下 问：2、作为一名土木工程师您的工作资料 答：在施工现场主要负责好自我的任务没体力活不是很累任务是现场施工组织、管理与技术、质量管理去年年底我们现场的32M900T箱梁预制项目完成此刻已经调到下一道工序干活了做土木的组织文化和规范十分重要工程方面首先务必保安全只有在安全的基础上才能再求质量和进度问：3、您每日具体的安排 答：我们的作息时光以工程为主工程有任务我们就得上班任务完成了就能够下班我的工作日的一般安排是：7点起床7点半早饭然后到办公室对照昨日的现场工作完成进度与物资、调度、实验部门通气准备这天一天的工作作一天工作计划之后去现场对现场大概进度进行了解然后在办公室作记录如有问题的反映及时会同领导制定修补方案然后能够在办公室休 息现场时光约23小时这是上午下午有没有任务也要看进度我们在现场时光为18小时但是是两个人换班 问：4、您的工作环境怎样样会不会很艰苦 答：对于土建专业做施工的话需要长年呆在外面一个工程长则5年少也要2年如果从事房建工期短工作地点在城内；如果从事铁路、桥梁、隧道工作地点一般不在城市但也不会和想像中的那样艰苦 问：5、土木工程师的收入和福利怎样样 答：职称和收入不挂钩收入和福利主要和岗位与公司效益有关有人工作半年或是一年后一个月收入能到达4000元这样的收入已经很满意了在我们毕业时候期望值是2500元/月当公司效益好的时候收入能够到达67千/月此刻状况一般大约是4千/月关于公司福利都有五险一金平时福利一般问：6、对这份工作您满意和不满意的地方各 答：我觉得此刻工作带给我的最大好处是时光自由年轻人多环境宽松 如果从事施工最苦的得算是在外漂泊了对我们来说困扰最大的也是漂泊像我一向没有定居此刻生活在铁岭相对于每一天在外漂泊我更喜欢有一个稳定的生活而且此刻面临的难题还有个人升迁问题、工作与个人价值观不合的困境 问：7、土木工程行业的晋升要经历一个什么样的过程大概多长时光答：土木工程的职业发展方向大致是： 施工员/技术员工程师/工长、标段负责人技术经理项目经理/总工程师 对于工作上的升迁一般要完成三个项目一个项目25年能够升到部长但也要和个人表现机遇结合起来看对于进修需要不断学习考各类证书努力升职称 生涯经验方面： 问：1、您当时选取了本科毕业就业的路线能否请您谈谈求职的感受 答：我觉得求职就像一场赌博在得到工作之前你是无法真正了解单位即 使了解也只是宣传的纸面上的根本不全面不深刻如果你真想进一个单位工作应聘时你的理由只有一个我真的想进这个单位别的华丽的词藻此刻他们都觉得好假当时他选取这个岗位没有别的就是因为这个单位要新成立修铁路的部门会有更好的机会 问：2、您对土木工程专业的就业形势有什么看法 答：此刻国家城市建设和公路建设不断升温土木工程专业的就业形势近年持续走高找工作并非难事但是土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关近年来行业薪酬水平呈现出管理高于技术的倾向导致很多人从技术转向管理 问：3、土木有很多方向您在选取专业方向和就业方向上有什么推荐 答：关于专业方向我们学校的土木工程专业不会限制你的就业方向只要是学土木工程如果你在学校学习方向是房建应聘时能够说自我是岩土工作时没有差别因为在这方面该学的我们学校都学过了 对于应聘工作时选取工作种类如果是从事现场施工主要是招收男生而且比较容易找到工作除施工以外的岗位还是有竞争压力的我们班当初只有三个同学从事施工工作 就业时如果不想太漂泊必须要好好学习争取保研、考研找工作时能够进设计院、房地产公司等不在外工作的单位；如果不想漂泊学习又一般找工作的时候尽量找好一点的单位但是这时工作比较难找；此刻多数人对漂泊是无所谓的如果真正想干这一行的话多接触这方面的事情有实习机会尽量抓住但是毕业设计不推荐边实习边做学习一般的又想快点赚钱的能够思考出国到去非洲、阿拉伯、越南等不太发达的地区工作 问：4、您对即将参加工作的毕业生有什么推荐 答：第一次参加工作一般都有企业入职培训对生产安全、企业文化进行了解实际工作中也有专门培训刚毕业的学生对工作单位不很了解很多时候不明白从里下手但这需要慢慢积累经验刚进单位时每个人都是十分不安但干下来都觉得没什么 问：5、干土木行业学校知识很重要 答：提到学校知识重要性我的认识是搞工地施工的需要更多的是现场经验但也不能忽略书本知识总会要用到的虽然可能不太多但却总有用学习成绩不好你的选取也就少学习成绩给你的不是以后能工作多好升迁多快给你的是你的机会选取更多在工地现场我们学校虽然不是最好的但也是很好的了其他多为大专生 问：6、您对我们这些在校大学生有什么推荐呢 答：在学业上我想你们能够把自我的专业知识学好一个不做好自我本职工作的人是不可能会成功的所以你大学四年里最重要的工作就是学习好你的专业知识；要开放大胆并且不怕吃苦的还要用心培养自我的独立意识、独立决策和执行的潜力人一旦不能独立自主人生很多事情都将无法完成比如说公司给你一个项目你若没有独立完成的潜力那么在很多方面都将受制于人不仅仅项目很难完成而且你最终也很难得到领导的重用还有十分重要的一点就是学好英语英语是以后无论一个人从事份职业都就应做好的交际工作应对当今的经济全球化想从事商业活动赚大钱与国外的需求者打交道是必须要做好的一关要有更高的发展那就学好英语吧 访谈心得与反思： 透过这次的访谈活动我受益匪浅了解到土木工程就业的基本状况和发展前景这对我大三专业方向的选取大学学业的规划以及将来职业主角的选取都起到巨大的帮忙作用同时我也看到了我目前距离职业目标的差距将在今后的学习中针对短板和问题进行弥补培养提高自我的综合素质和竞争力将来成为一个对社会做出真正有贡献的人 一、职业生涯人物访谈范例 访谈时光：xx 访谈方式：当面采访 访谈人：曾四芳 被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介：徐某建筑工程师室内设计师副教授公司总经理毕业于湖南工艺美术职工大学在大学毕业后被分配到一家建筑学院进行基层工作经过几年的打拼后徐某最后创办了自我的设计公司实现了他职业发展的成功徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功 访谈资料： 问：您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机? 答：最初创办这家公司是在97年那时不叫*公司(现有公司的名称)而叫*(以前公司名称)最开始想创办公司是找到了一种商业动机那时建筑装饰行业刚兴起不久人才需求量极大而入门起点也比较低 问：您在大学里学的也是室内设计专业?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答：嗯起初是学的建筑学在校期间有过短期的实习那时不像此刻这样实习的机会个性多毕业后是学校分配的刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作 问：此刻平常在工作方面您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场? 答：平时在工作方面基本上什么都做吧虽说是公司老总但这毕竟还属于小私有企业许多东西还是要自我动手比如各类图纸的处理与客户谈判沟通同时也要经常去工地跑材料市场了解最新材料 问：你们公司对员工的要求如何?对于新员工一般是安排什么样的工作?会进行培训? 答：一般来说要求也不是个性高只要你肯认真做事用心完成任务也就好了员工刚来公司时通常不会进行专业的培训有什么不懂得能够互相之间交流一般会做些基本的工作比如绘图量房打电话跑下业务之类的 问：据网上了解目前大学生的综合素质普遍有所下降您认为我们这个专业的学生就应从些方面进行培养才能更好地提升我们的素质? 答：多看些人文素养方面的书籍啊学一学心理学没事呢听一下与品性相关的讲座然后就是要多到外面走走多与人打交道学会沟通技巧 问：此刻很多求职者选取进什么样的公司一般会思考进一家公司是否有比较好的发展前景我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?大概薪资怎样呢? 答：虽然目前这个行业有较大的竞争力但总得来说发展前景还是不错的入了行的通常薪资就应都还不错此刻大学生实习机会较多只要专业扎实其他各方面素养也行未来还是相当不错滴 问：您认为如何才能做好室内设计工作?就应具备些知识、技能或者经验之类的? 答：在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件(3DCADPS)就能够了事实上这只是这个专业中微乎其微的一部分首先要端正好自我的心态虚心地学习与其相关的各种知识一个好的设计师要有良好的美术功底要多写生培养自我的设计灵感积累设计素材因为业务需要也要懂点营销法律等方面的知识 问：在一个设计团队中要是都从设计的观念出发有时可能会在见解上存在分歧就应如何去调解这些状况呢? 答：一般都是透过协商多加分析最终决定个更合理采取个互相尊重而不是抨击不要影响团队的协作潜力 问：学我们这个专业的是不是有必要懂点外语? 答：我个人的观点如果能掌握好一门外语比如英语啊那固然是好的个性是想要成为高深或首席设计师的话那尤其重要这样也便于以后能看懂国外的设计图纸做到与国际化接轨 问：我们多半明年上半年都要去实习了请问在实习之前我们需要在些方面有所准备? 答：熟练操作那几个基本软件到达能快速绘图背好人体工程学尺寸和相关材料的特性规格等掌握必须的沟通技巧能学会很好地与人打交道 二、职业生涯人物访谈心得与思考 这次的访谈经历让我由心底觉得受益匪浅一向都觉得作为行将毕业的我们很有必要去与一些已经步入该行业的人进行交流以便能更好的掌握其信息最后能借这样的机会不论是从室内设计的发展状况和前景从事室内设计的人员所因具备的基本素养还是大学生的毕业前的必备工作等都做了较为详细的了解 在电视和网络上常常能看到或听到有关于我们大学生的每年的就业状况而就业指导课程更是让我们有了更加深刻的认识每一次看到人才招聘会上那拥挤的人潮作为学习室内设计专业的我总是在想半年后我又是在个位置有时候想想都不寒而栗我想很多将毕业的大学生都会有我这样的心理或是紧张或是担忧但是我们又能否采取一些措施采取一些有效行动让我们能更清楚自?的目标该如何去实现就这次的访谈经一番整理与思考后我有如下总结： 一重视和扎实专业知识 虽然目前室内设计专业在我国有了较为快速的发展在社会上也得到了一致的好评甚至被媒体誉为“金色灰领职业”但我们不能因此而放松警惕幸灾乐祸我常常暗暗认为“专业有好前景并不代表自我有好前途”我们终究不是靠专业吃饭而是靠自我打拼我们这个专业涉及范围甚广就像徐某所说的即便掌握好三大软件也只是其中极其微小的一部分要想成为优秀的设计师还要精通手绘积累较多的设计素材以便激发自我的设计灵感做出能让客户满意的效果图来是关键 二拓展课外知识 首先要能精通一到两门外语诚然室内设计专业在我国发展迅速并逐步壮大起来但据很多专家阐述我们国内的专业水平与国际水平还相距甚远因此要是能更清楚地了解国际化的室内发展趋势做到与国际接轨我想掌握好外语是至关重要的比如英语国际通用语言以及日语和法语在发达城市其重要性也不容小视除了语言个人觉得还应当了解历史文化搞设计终究是以人为本了解历史和各国家地区名族特色文化并将其运用到设计中来能让我们的设计得到更深的认可另外还有营销管理法律等方面的知识看似与我们设计无关实则它们也是成功设计的一部分这个在实际操作过程中可能会深有体会 三摆好心态从基层做起 多方显示此刻的大学生普遍存在眼高手低心高气傲的心态就像在一堂就业指导课程里我们老师让同学模拟一次毕业生职场应聘他的目标便是设计总监虽然说是模拟多少也能反映同学的一些基本想法我想在校期间即便他的确有许多工作经验即便专业成绩也还不错但毕竟大学短短的三年我们所学的知识还是十分有限的很多事情还是需要从基层做起端正心态切不可心浮气躁急于求成怀抱一颗谦虚的心多加请教即便有的东西自我以为懂了对于有些工作怕繁琐怕不惹眼也要按照要求认真对待 四重视团队协作 我特意提出关于团队协作的问题是我觉得设计的工作与别的工作很大的区别在于设计是融入了很多个人思维特性在内的对于都是学过设计的也都有着自我的设计理念和偏好的设计风格的设计员来说在很多状况下自我的观点很容易与别人的发生分歧对此我们就应懂得如何去处理做到凡事以大局为重切不可为显个性忽略了团体 五把握好人脉关系 对于从事设计类行业的人员来说拥有良好的人脉关系是十分重要的不管是与亲人朋友与同事与客户还是与社会各界类的人士都要懂得如何沟通交流俗话说得好“十年树木百年树人”其实把握好人际关系同样需要长时光磨合的有时候我们说话稍不留神一位本该成为朋友的人便离我们远去另一方面可能我们热情待人忠诚服务却未必会受到很大的认可与欢迎因此说人际关系学也是人生必修的一门课程需要我们多花些心思去经营 时光确如白驹过隙大学三年就这样即将成为过去可能此刻很多的大学生依然在彷徨在担忧着未来许多的时光也就这样在一点点地消耗着与其这样还不如放宽心态对着天空大声说“职场我能行”然后迈开大步好好地去规划自我的人生弥补自我的不足之处相信透