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我是我自己的代言人,主讲：朱子魁,你是带着什么态度来学习的？,1.被迫而来的,2.好奇心而来,3.学习的态度,你的心在那里，收获就在那里！,分享内容,1、格局2、执行力3、感恩4、突破,格局,世界第一名心灵大师安东尼罗宾曾经说“梦想=格局-障碍”，一个企业领袖，事业最大的障碍不仅是外在缺乏战略、营销、管理等方法而是内心因曾经失败时常充满恐惧、担心、焦虑、怀疑并把身体内在的大部分能量消耗在负面情绪上，这是成功最大的障碍。,结果,软件,硬件,（判断、模式等，是所有老板的思维瓶颈）,安东尼罗宾说人生有三大瓶颈,1、没有明确的方向，不知道自己在哪里，也不知道自己要去哪里，每天随波逐流。2、有太多的人有自我设限、恐惧心理障碍。3、没有一套有效的方法和策略，而是每天自我摸索。,随环境改变，了解人、认识人、你将无所不能。（父母、朋友、教练）没有人会教你没做的事。,快：使用成功者的经验（交学费）。,慢：自摸。,成功,成功：确立并实现对成长有建设意义，同时获得社会认可，他人尊重的目标的全部过程。,观看视频：,思路决定出路态度决定高度脑袋决定口袋定位决定地位,企业竞争力,企业规模的分类：,大企业：年营业额20亿以上,中型企业：4亿-20亿,中小企业：5000万-4亿,小企业：1000万-5000万,微型企业：1000万以下,中国企业平均寿命只有6-7年中国民营企业平均寿命只有2.9年民营企业生存超过5年的不到9%民营企业生存超过8年的不到3%,奔跑,早上，一只非洲羚羊醒来，她知道她必须比跑得最快的非洲狮子还要快，否则，她就会被吃掉；,同时，狮子也从睡梦中醒来，他知道他必须比跑得最慢的羚羊要快，否则，他就会饿死！,这个世界不会同情弱者，只会淘汰弱者！,只有发展自己才能保护自己！,改变人生命运的三条途径,1、出生,2、婚姻,3、事业,（创业、就业）,因此我们每个人都需要不断学习、成长和改变。,有钱,学习,方法,没有钱,不学习,没方法,老板是宗教教徒，员工是传教士，客户是信徒。,执行力,一、什么是执行力？,韦尔奇：执行力是企业奖罚制度的严格实施。将战略、决策转化成结果的能力。,团队执行力：把战略、决策转化成结果的满意度、精确度以及速度，是一项系统工程，是管理的不断优化，是文化的建设与演进。,戴尔：每个环节不折不扣的落实；包含流程、标准、检查系统、奖罚系统,用合适的人做合适的事柳传志,团队里，一个规定接一个“龟腚”,首长视察团队用餐！,向睡梦中的团队致敬,二、团队是执行的基础,1、什么是团队？在利益共赢的基础上、互相博弈的过程中形成的有固定体系的组织,2、团队的核心核心团队,三、团队缺乏执行力病因分析及解决方案,团队缺乏执行力四个核心病因,（一）人员问题（二）流程问题（三）士气问题（四）企业文化,（一）人员问题,A、态度问题,B、员工缺乏职业生涯规划,1、表现出的症状,1）凡事找借口2）鸟头族3）推责任专家4）清高5）绝不吃亏6）绝不认错7）关键点恐惧症,2、病因分析,1）缺动力为什么而战,2）价值观不一致,1）缺动力为什么而战,A、企业缺乏愿景与目标,明确的企业愿景与目标,企业五道生死关,1、战略2、专注3、产业链4、多元化5、上市,柳传志：要不要多元化？首先考虑的是有没有足够的人力资源。,B、员工缺乏职业生涯规划,2）价值观不一致,A、沟通不良解决方案：学会正确的沟通建立良好的沟通平台,良好的沟通是执行的核心,B、能力问题,表现出来的症状：1、自身能力不足，跟不上企业发展2、纵容能力不足的下属,解决方案：,1、将学习力转化为执行能力军队+学校+家庭,将学习力转化成执行能力,1、分级培训2、主管推荐名单3、政审名单4、面谈确认5、学会分享6、沙盘演练7、考核比赛8、复训,a.精英团队b.预备主管c.主管提升d.高级主管,卓越领导不是决定做什么，而是决定不做什么。,感恩,三：感恩的心，感谢有你。,“啃老族”,养育之恩何时回报,思考？,父母将你带到这个世界，含辛茹苦将你抚养长大，就因为是你的父母，所以理所当然吗？在你无助的时候能够给予你关怀，在你困难的时候给你援助之手的朋友，是理所当然吗？当你来到一家公司，一无所知的时候，你的主管手把手带你，你拥有了技能，是理所当然吗？你在公司有一个就业成长致富的平台，老板给你搭建平台是理所当然吗？,假如你认为是理所当然：,你将是一个无情、自私、不负责任、以自我为中心的社会的唾弃者！,观看视频：,团队的执行力来自于感恩，团队的凝聚力更来自于感恩！,感恩老板,感恩是相互的,老板，对不起！我终于理解您了！,感谢员工经常无偿为了公司加班,感谢员工尽职尽责做好了本职工作才使得公司能够正常运营,感谢员工为了获得某项订单忍受大量的冷眼和鄙视。,感谢员工为准时交货顶着高温，挥汗如雨,感谢员工为了维护公司形象独自咽下的委屈和泪水。,感恩的心,可怜天下父母亲！,观看视频：,朱老师邮箱：295123694朱老师人生格言：态度左右命运，气度决定格局。,静坐常思自己过，闲谈莫伦他人非。能吃苦方位有志之士，肯吃亏不是痴人。敬君子方显有德，怕小人不算无能。,突破,心灵突破,与命运有约,世界第一名潜能激励大师安东尼罗宾说：“人与人之间差别在于思考模式和行为习惯不同，小部分受思想影响，但是大部分行为是不经过大脑，直接受潜意识影响，这就是很多人知道却做不到的根本原因。”,哈佛启示录,1970年美国哈佛大学对当年毕业生进行一次人生定位调查，27%的人没有定位，60%的人定位模糊，10%的人有清晰但比较短期的定位，3%的人有清晰而长远的定位。1995年即25年后，再对这批学生调差，3%的人现在成为社会各界成功人士，10%的人成为各行业的领袖、专业人士，成功在中层，60%的人他们安稳生活，没有突出表现，生活在下层。27%的人他们没有目标，常常抱怨这个社会不给他们机会。其实他们的差别在于25年前，他们有一些人知道自己的人生定位，另一些人不清楚自己的人生定位而已。,定位,定位定天下,定位定江山,定位定终生,不懂定位的企业注定要被淘汰出局，不懂定位的品牌注定摆脱不了失败的命运，不懂定位的个人注定不能再激烈的竞争中脱颖而出。,定位,1、市场供不应求：产品2、市场供求平衡：速度、渠道3、市场供大于求：思想,消费者：凡是卖的好的，就是好产品,1、认为好2、体验好,顾客不买时想到你，想买时考虑你，买时给到你。,1、龙头老大换山头当老大2、跟老大对着干3、发挥专长,伤害,自我保护,环境,教育,经验,所有的障碍都来自于内心,如何倍增业绩？,1、推销：产品改变,