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ESH管理体系建立说明(环境管理体系和职业安全健康管理体系的整合),课程主要内容,什么是ESH管理体系;现行的环境管理体系介绍;环境管理的要求产生和背景;现行的职业健康和安全管理体系的介绍;职业健康和安全要求的产生和背景;ESH的益处ESH管理体系建立的开始;体系建立的步骤和系统模式;体系建立的重点;认证需要的资料,什么是ESH管理体系,E-ENVIRONMENTS-SAFEH-HEALTH所以ESH管理体系被称为环境、安全和健康管理体系（ESH）它是综合了ISO14001环境体系标准和OHSAS18001职业健康&安全管理体系标准的要求从而建立的一个全面考虑环境和安全的挂念体系取保企业的持续稳定的发展,员工,环境,我们关注的是：,利润,现行的主要环境管理体系,EMASGB/T24001-1996IdtISO14001：1996,环境管理体系的产生和发展,一、环境管理体系的产生1、环境恶化2、系统管理的要求3、避免贸易壁垒二、环境管理体系发展,环境恶化,人口激增，资源不负使用；大气污染，气候变化无常；水体污染加剧，淡水资源枯竭；固废大量产生，垃圾围城；臭氧层破坏；生物多样性破坏；森林覆盖率下降，沙漠化加剧。,环境管理需要系统化管理,环境污染事件和公害事件频发环境相关法规立法并颁发大公司内部加强环境管理建立环境管理体系BS7750、EMAS等标准颁布ISO14001：1996颁布实施,现行的主要职业安全健康管理体系,BS8800OHSAS18000GB/T28001职业安全卫生管理体系-审核规范,职业安全健康管理体系的产生和发展,安全事故频发，劳工健康无法保证安全和健康管理需要系统化国际贸易的需求,世界贸易壁垒的形成,自1947-1994年（GATT）关税与贸易总协定，共开展了八轮多边贸易谈判.谈判的中心是大幅削减关税。取消国际贸易的歧视待遇，消除各种非关税壁垒，随着关税的大幅下跌。非关税壁垒成为贸易保护的主要手段。79年鉴定的贸易技术壁垒协定（TBT）就是为消除非关税贸易壁垒。94/3/15自形成最终的贸易技术壁垒协定-六个部分内容。其中一个方面是“技术法规和标准”内容有以下，或者“壁垒的合法外衣”1）国家安全2）保证人体健康安全3）保护动植物生命和健康4）保护环境3）防止欺诈须有标准来维护这些合法的外衣,安全和健康状况,全球每年发生的各类伤亡事故大约为2.5亿起,这意味者每天发生68.5万起,每小时2.8万起,每分钟475.6起.而在中国,每年伤亡事故发生83万起,死亡117900人。在中国，接触粉尘、毒物和噪音等职业危害的职工有2500万人以上。1998年底，全国累计尘肺病患者已达542041人，累积死亡127147人,尚活患者414894人。,职业安全健康管理体系的发展,企业,国家,ISO,ILO,经贸委,5S（南非）BS8800VPP（美国）,OHSAS18000（十三家认证机构推出）,ILO-OHSMS导则-2001,职业健康安全管理体系规范GB/T28001,职业安全健康管理体系-审核规范,ESH对您有帮助吗?,1、人类社会发展的需要环境是大家的，环境问题是无国界的，加强环境管理是所有组织的责任，所有人的职责。2、贸易的需求，消除壁垒健康的经济和健康的环境是相辅相成的，不环保的产品和行为终会被淘汰。3、增加企业的竟争能力。环保是发展的主题，紧跟时代，增加企业的生存能力。4、增强企业的稳定性。我们强调以人为本，给员工一个良好的工作环境是企业稳定发展的基本保障,ESH对您有帮助吗?,5、减少意外事故发生。我们曾因不重视环境和安全而受重创，现在我们要做的是预防、减少事故发生、减小环境风险。6、减少浪费，降低成本。资源永远有限，请节约每一滴水，每一滴油。开源节流，是另一个增长点。7、树立形象，增加客户的信心。展示自己的能力，让客户对你有信心。,策划,检查,执行,改善,典型的方式,等待,发生问题,解决问题,识别问题,以前vs.现在,环境管理体系结构介绍,4.2环境方针,4.3.1环境因素,4.3.2法律和其它要求,4.3.3目标和指标4.3.4环境管理方案,4.4.1机构和职责4.4.2培训意识和能力4.4.3信息交流,4.4.6运行控制4.4.7紧急准备和响应,4.4.4环境管理体系文件4.4.5文件控制,4.5.2不符合，纠正预防措施,4.5.1监测和测量,4.5.记录控制,4.6管理评审,4.5.4环境管理体系审核,职业安全健康管理体系结构,5.4审核,3.1危害辨识、危险评价、危险控制计划,3.2法律与法规要求,2.职业安全卫生方针,3.3目标,3.4职业安全卫生管理方案,4.1机构和职责4.2培训意识和能力4.3协商与交流,4.6运行控制4.7应急预案响应,4.4文件4.5文件和资料控制,5.3记录和记录管理,5.1绩效测量和检测,5.2事故、事件、不符合、纠正与预防措施,6.管理评审,ESH管理体系建立的步骤和管理模式,相同体系结构（ISO14001和OHSAS18000）17个要素组成；PDCA循环运行模式；文件化的管理体系。,ESH管理体系建立的步骤和管理模式,环境因素的理解,环境因素：一个组织活动、产品或服务中与环境发生相互作用的要素活动：组织的所有活动生产活动、动力供应、生活活动、生产辅助活动、基础设施管理（包括绿化）,环境因素的理解,产品或服务：制造的产品（包括为客户提供的服务）中的环境因素、采购的产品或服务中的环境因素。环境：以组织为中心的外部事物，强调组织的外部环境,环境因素的理解,作用：对环境产生的影响。如：水体污染；大气污染；土地污染；噪音污染；资源能源消耗；其他的社区问题。,环境因素的理解,常用的识别方法：工艺流程（物料衡算）分析现场观察（查看和面谈）头脑风暴产品生命周期,环境因素识别时的注意事项,三个事态三种状态供应商的产品或服务中的环境因素,危害辨识,危害：可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境、破坏的根源或状态。人员：所有进入工作场所的人员所有的工作或运行状态,危害辨识应考虑方面,1、厂址及环境条件2、厂区平面布局3、建筑物4、生产工艺过程5、生产设备、装置6、粉尘、毒物、噪声、振动、辐射、高温、低温等有害作业部位7、工时制度，女职工劳动保护，体力劳动强度8、管理设施，事故应急求救设施和辅助生产生活卫生设施,常用的危害识别方法,工艺流程（物料衡算）分析现场观察（查看和面谈）头脑风暴安全检查表,危害识别的注意事项,三个时态三种状态伤害的类型,伤害的类型,1、物理性因素与危害因素2、化学性危险因素与危害因素3、生物性危险因素与危害因素4、心理、生理性危险因素和危害因素5、行为性危险因素与危害因素6、其它危险因素与危害因素,ESH体系建立的步骤,领导决策与准备,初始环境和安全状态评审,体系策划与设计,管理体系文件编制,体系试运行,内部审核及管理评审,管理体系认证注册,认证必须的资料,1、特殊工种的资格（电工、焊工、电梯工、汽车司机、医务人员）联系机构：深圳市劳动局2、工作环境检测（噪音、铅尘、有机物挥发物）联系机构：深圳市卫生防疫站3、工作人员的体检（常规体检）联系机构：