2016年煤矿安全工作

1 / 43 2016 年煤矿安全工作 XXXXXXXX 煤炭有限责任公司 2016 年度安全生产工作计划 为全面贯彻落实安全生产法、煤矿安全规程等安全生产法律法规，紧紧围绕 X 区关于煤矿安全生产的总体部署，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生命安全和身体健康，特制定 2016 年度安全生产工作计划。 一、指导思想 牢固 树立 “ 以人为本、生命至上、安全发展 ” 的安全生产理念，始终坚持 “ 安全第一、预防为主、综合治理 ” 的安全生产方针，认真贯彻国家安全生产法律法规，认真履行安全生产主体责任，强化安全红线意识，强化本质安全意识，提升安全生产管理水平，进一步推动公司安全生产形势持续稳定好转。 2 / 43 二、安全生产工作目标 煤矿杜绝重伤及以上生产安全事故发生，两矿轻伤指标均控制在 10 人次以内，杜绝一级非伤亡事故，保持现有安全质量标准化等级；地面生产经营单位杜绝轻伤及以上事故；职工安全法制意识普遍增强。 三、安全生产工作重点及保障措施 深化瓦斯治理，强化 “ 一通三防 ” 管理 1、大力宣传、牢固树立 “ 煤矿企业安全第一、煤矿安全瓦斯治理第一、瓦斯治理防突第一、防突工作瓦斯抽采第一 ”的瓦斯治理理念。 2、以瓦斯 “ 零超限 ” 、 “ 零突出 ” 为目标，进一步依靠科技，夯实基础，强化法制化管理，精细 化工作，规范化操作，健全 “ 一通三防 ” 管理体系，完善公司 “ 一通三防 ” 管理制度，规范 “ 一通三防 ” 技术业务工作，建立矿井 “ 一通三防 ” 管理新秩序。 3、改进、提升通风瓦斯管理。一是优化矿井通风系统，实3 / 43 现系统稳定可靠，风量调配合理。二是研究、提高瓦斯治理技术，提升瓦斯治理实际效果，研究、试验工作面风排加钻排瓦斯系统，总结、推广工作面瓦斯动态观测和预警制度，超前采取瓦斯治理措施。三是建设过硬的通风安全质量 标准化矿井，保持 XX 煤矿通风安全质量标准化一级和 XXX 煤矿通风安全质量标准化二级。四是进一步强化队伍建设，提高技能，落实现场瓦斯监控和治理措施。五是开展 XX 煤矿预抽瓦斯钻孔有效半径考察、水力扩孔有效抽排范围考察、89mm 煤孔排放半径考察，增强瓦斯治理技术的针对性和可靠性。 4、进一步强化防突法制化管理。一是坚持两个 “ 四位一体 ”综合防突措施，修改、完善矿井防突技术方案，编制、完善两矿水平、采区防 突专项设计。二是提高工作面防突设计措施的针对性和有效性，严格防突措施的审签把关和现场执行监督，提高防突措施效果。三是健全防突措施计划管理，坚持开展季度防突专项检查和召开防突专题会议制度。四是推广应用 “ 单一煤层开采防突实用技术研究 ” 项目成果和防突新技术新工艺，提升防突技术水平。五是研究制定 XXX 煤矿瓦斯抽采系统改造方案和措施。六是组织开展瓦斯抽采新技术、新工艺学习考察和测流员技能竞赛。 4 / 43 5、坚持综合抽采瓦斯，抽用并举。一是执行瓦斯抽采部署管理，坚持先抽后掘、先抽后采，抽采达标开采，实现矿井“ 抽、掘、采 ” 平衡。二是优化矿井抽采瓦斯系统，充分发挥抽采瓦斯系统能力。三是完善工作面瓦斯预抽和采空区抽采瓦斯系统，提高抽采瓦斯浓度、抽采瓦斯利用率和预抽瓦斯效果。四是 XX 煤矿应坚持钻孔预抽瓦斯为主，合理调配采空区抽采瓦斯，实现发电瓦斯的连续、足量供给，适时研究制定瓦斯发电站二期工程的实施方案。五是继续开展 XXX煤矿瓦斯资源调查，进行 XXX 煤矿瓦斯开发利用初步可行性研究。 深化矿井地测及防治水工作 1、编制公司、矿井中长期防治水规划和 2016 年度防治水工作计划，明确目标和保障措施。 2、进一步加强煤矿的防治水工作管理，加强矿井防治水工作资料收集、整理和分析工作，做到防治水工作为安 全生产服务，为煤矿的安全生产提供必要的地质资料和水文资料。严格按照公司 XX 煤矿木渡河下采煤工作会议纪要的各项要求，逐条细化、落实，认真开展河下采煤专项技术工作。 3、切实做好 “ 雨季三防 ” 工作。在雨季前必须对所有防、5 / 43 排水设施、设备以及防雷、防洪、供电等设施设备进行一次全面检查整改，并进行联合排水试验。 4、加强测量管理，规范图纸内容，做到真实准确，为矿井开拓、开采布置、安全生产提供真实准确的测量数据。杜绝测量错误，减小测量误差，保障安全生产。 、强化综合安全管理，增强安全保障能力 1、坚持理念引领，强化四种意识。强化安全法治意识。大力加强安全生产法律法规的宣贯和学习，坚持生命红线不可逾越，法律底线不可触碰。运用法治思维和法治方式推动安全生产工作，依法生产，靠制度管人，按标准作业；强化安全忧患意识。要认清新形势下安全生产工作的艰巨性、复杂性，科学把握生产安全事故的特殊周期性、规律性，坚守 “ 发展决不能以牺牲人的生命为代价 ” 的红线，汲取各类事故教训，切实 “ 把别人的事故当成自己的事故来对待、把过去的事故当成今天的事故来对待、把小事故当成大事故来对待 ” ，切实抓好各项 安全生产工作；强化安全准备意识。围绕全年安全生产目标，要有计划、按比例、可持续组织生产。生产单位要抓好抽、采、掘的平衡和采掘接替工作，要认真制定和落实年度、季度、月度采掘计划，采取强力措施组织6 / 43 好安全生产工作；强化企业安全意识。要拓宽安全视野，丰富安全内涵，统筹抓好井上井下、各大系统的生产安全、环境安全、财产安全等。加强各部的协调管理，强化生产单位安全自主管理，规范企业安全责任、目标考核、信息网络、应急管理等体系。全面落实 “ 七个统一 ” 的要求。 2、进一步强化生产安全事故隐患排查治理，把事故消灭在萌芽之中。认真贯彻落实煤矿重大生产安全事故隐患判定标准和煤矿生产安全事故隐患排查治理制度建设指南的各项规定和要求，建立健全事故隐患排查治理的相关制度，建立健全事故隐患排查治理的责任体系和绩效考核体系。继续采取周检、月检、专检、不定时的重点岗位抽查等多种有效方式，加大生产安全事故隐患排查治理力度和 考核奖惩力度，狠抓煤矿现场管理，注重现场环境和生产系统隐患的整治，力求从根本和源头上消除生产安全事故隐患，保障生产安全。 3、强化质量标准化评分考核，促进各项安全生产工作。进一步完善安全质量标准化考核管理办法，按年、季度进行质量标准化工作检查考核，加大奖惩力度， XX 煤矿必须保持国家一级安全质量标准化矿井等级， XXX煤矿必须保持国家二级安全质量标准化矿井等级；地面生产经营单位要按照行业安全质量标 准化相关规定，加大安全生7 / 43 产标准化管理工作，切实做好安全、高效、标准化单位的建设工作。 4、进一步强化安全教育培训，提高职工安全意识和业务素质。一是在认真开展矿井安全文化建设活动，建设完善安全文化设施，开展员工安全承诺、安全劝导，送安全家书等形式多样、贴近生产生活的安全文化活动，逐步形成具有小煤矿特色的安全文化体系。二是认真开展安全教育培训工作，所属煤矿必须制定各类培训计划，并按计划组织全员培训，特别是对新聘员工、转岗员工、特殊工种和安全生产管理人员的培训必须进一步加强，必须经考试考核合格持证上岗。 5、加强职业健康管理，推进公司职业健康安全管理体系建设。职业危害防治是安全管理工作的重要组成部分，要坚持“ 以人为本 ” 的思想，深入贯彻职业病防治法，依法治理职业危害，切实保护职工安全与健康。一是强化危害防治教育。把职业危害防治宣传教育培训工作纳入全员培训，集中开展职业病防治法宣传活动， 在知识竞赛、全员培训中增设职业病防治知识，让员工了解职业危害防治法律法规、煤矿职业危害防治知识。二是强化防护用品管理。建立健 8 / 43 煤矿安全生产 责任制汇编 最新版 目录 第一章 公司领导安全生产责任制 第二章 公司副总师安全生产责任制 第三章 机关部室有关人员安全生产责任制 第四章 后勤服务单位有 关人员安全生产责任制 第五章 机关部室业务保安责任制 第六章 后勤服务单位业务保安责任制 第七章 安监处人员安全生产责任制 9 / 43 第八章 生产区队管理干部安全生产责任制 第九章 辅助区队管理干部安全生产责任制 第十章 生产区队各工种安全生产岗位责任制 第十一章 辅助区队各工种安全生产岗位责任制 第一章 公司领导安全生产责任制 1 1 经理安全生产责任制 1、经理是全公司安全生产的第一责任者，对全公司的安全生产工作全面负责。经理必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理各种事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。经理在工作中要尽职尽责，切实搞好全公司的安全生产工作。 2、认真组织本公司贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在建设过程中遵守有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。 10 / 43 3、按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。 必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理制度，落实治理资金。 4、组织建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。 5、组织建立、健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦 斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。 6、建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。 7、保证安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计 划，保证相关的资金及时到位、使用适当。 8、负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并负责实施。 11 / 43 9、积极推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高施工技术水平和产品的科技含量。 10、经理是井下瓦斯治理的第一责任人，每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。 11、切实保证施工过程中人、财、物等资源需求。 12、每月至少主持召开三次安全生产办公会议，贯彻落实上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究安全生产中的重大决策。 13、经常深入施工现场，督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除事故隐患。 14、在本公司积极开展安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。 15、负责组织制定并实施本单位的重大事故应急救援预案。 12 / 43 16、按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。 17、定期向职工代表大会如实报告全公司的安全生产工作，自觉 接受监督。 18、加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。 19、发生事故时，经理要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。 20、外出期间必须明确专人代行经理职权。 1 2 总支书记安全生产责任制 1、总支书记是全公司安全生产思想教育工作的第一责任者，必须坚持 “ 安全第一，预防为主 ” 的方针，掌握煤矿有关安全生产管理的基本专业知识。 13 / 43 2、认真配合经理组织本公司贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证在建设过程中遵守有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。 3、监督检查经理、副经理、总工程师、副总工程师和各部室的安全生产责任制、业务保安责任制的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。 4、经常深入现场，督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除事故隐患。 5、按时参加 公司安全生产办公会议。 6、充分发挥群众组织作用，积极支持公司领导和职能部门的安全生产工作，真正做到党政工团齐抓共管。 7、积极组织开展安全生产教育，提高从业人员的安全意识。 8、掌握干部职工的思想动态，及时消除干部职工的不利于安全生产的思想。 9、监督劳动合同的签订、执行，保护从业人员的合法权益。 14 / 43 10、外出期间必须明确专人代行职权。 1 3 安全生产副经理安全生产责任制 1、安全生产副经理是安全生产过程中安全生产、安全管理、监督、检查的主要负责人，对采掘、机电、安装、运输、一通三防、防治水等安全管理工作负全面责任。必须熟练掌握煤矿专业知识并依法经过培训，取得安全资格证。负责监督全公司贯彻落实 “ 安全第一，预防为主 ” 的安全生产方针 ，在保证安全的前提下合理组织施工。 2、积极配合经理开展工作，在施工生产、安全管理、监督检查过程中认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证在矿井建设过程中遵守有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。 3、必须加强对分管职能科室的领导，对职能科室 提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决问题。 4、协助经理主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会15 / 43 议，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对施工生产中的安全问题提出处理意见。 5、组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等，并组织实施。 6、组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。 7、根据矿井的长远规划、中期计划，参与制定年度、季度、月度施工计划，合理组织生产。 8、每月至少主持召开一次生产班组长例会，贯彻上级 的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作的落实情况。 9、定期组织进行施工生产系统重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量 “ 五落实 ” 。 10、坚持开展采掘、机电、运输、一通三防、防治水安全质量 标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。 16 / 43 11、负责组织编制掘进、机电、安装、运输、一通三防、防治水安全技措工程计划。 12、对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入现场，及时组织采掘、机电、运输、一通三防、防治水专业和安全生产大检查，督促相关部门整改 安全隐患。 13、负责监督掘进区队落实 “ 采掘工作面作业规程 ” 以及其他区队按章作业。 14、负责组织相关部门、人员进行采掘工作面竣工验收，对存在的问题要及时组织复查。 15、及时向经理提出设置安全管理部门、配备安全监察人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本处的安全工作需要。 16、协助经理督促检查各分管经理、总工程师、副总工程师、业务部门、人员的业务保安、安全岗位责任制、安全管理制度等的落实情况。 17 / 43 17、组织编制公司安全管理方面的规章制度，并组织实施。 18、每旬至少主持召开一次安全生产工作例会，每月至少主持召开一次安全监察工作会议，及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作的落实情况。 19、组织工伤事故的调查处理，提出主导意见。 20、及时监督 “ 矿井灾害预防和救灾演习 ” 、 “ 反风演习 ”方案、措施的落实。 21、审查、监督公司按计划如期、保质的完成安全技措工程。 22、监督重大安全隐患的排查、治理工作。 23、负责监督对安监人员、特种作业人员、从业人员进行的相关安全培训教育、业务学习，不断提高其业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。 24、外出期间必须明确专人代行职权。 18 / 43 25、必须尽职尽责，杜绝 “ 三违 ” 现象。 1 4 安全副经理安全生产责任制 1、安全副 经理在集团公司安监局的业务指导和本公司党政领导下，负责全公司的安全管理，组织全公司人员对公司各部门、各单位贯彻执行上级安全生产方针、政策、法律、法规及安全生产规章制度执行情况进行监督检查。 2、负责抓好本公司安全管理和质量标准化建设监督检查及考核工作。 3、监督检查公司安全规划、安技 措工程的落实兑现。 4、组织开展各种形式的安全检查活动和动态达标迎检活动。 5、指导群监员、青安岗组织开展各类安全检查活动。 6、负责本公司安全技术培训和开展各类安全检查 活动。 7、监督检查全公司重大事故隐患治理和灾害预防措施的落实。 19 / 43 8、监督安技措资金使用和安全奖励基金的使用和兑现。 9、参加对各类事故的抢救、调查、分析，并对事故责任者提出处理建议。 10、抓好本公司人员的组织、思想、作风和精神文明建设，定期考核安监人员的工作情况。 11、深入现场，查处 “ 三违 ” 和现场存在的隐患，解决生产安全过程中的实际问题。 12、定期组织召开安全会议，及时组织分析本公司安全情况，研究制定新的安全管理措施。并定期向经理安全办公会议及安监局汇报安全工作。 13、外出期间必须明确专人代行职权。 14、必须尽职尽责，杜绝 “ 三违 ” 现象。 1 5 机电副经理安全生产责任制 20 / 43 1、机电副经理是全公司机电、安装、运输安全生产的主要负责人，对本公司机电、安装、运输系统的工作负全面责任。机电副经理必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，依法经过培训、取得安全资格证，切实保证本单位供用电的安全、可靠、稳定 以及运输系统的可靠。 2、积极配合经理、安全生产副经理开展工作，在矿井机电、安装、运输系统管理中，必须遵守有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。 3、加强对分管科室、区队的领导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。 4、参加经理、安全生产副经理主持召开安全生产办公会议，并对矿井机电、安装、运输系 凝心聚力 固本强基 落实责任 强化履职 为全面实现我矿 2016 年安全目标而努力奋斗 漆兴文 21 / 43 各位领导、同志们： 大家下午好！ 今天，我们在这里召开逢春煤矿 2016 年安全工作会，全面总结回顾 2016 年安全工作的得与失，明确 2016 年安全工作目标、全面部署 2016 年安全工作。 现在，我向大会作安全工作报告，报告的主题是凝心聚力 强基固本 落实责任 强化履职，为全面实现我矿 2016 年安全目标而努力奋斗。 第一部份 2016 年安全工作简要回顾 一、安全情况 刚刚过去的 2016 年，是逢春安全工作及其被动的一年。几起事故的发生，造成 2 人死亡， 2 人重伤，损失及其惨重，教训及其深刻，值得每一位逢春人认真反思和总结。 2016 年 1 4 月安全事故 22 / 43 1 1 月 10 日发生了 460S2611 上顺槽施钻伤人死亡事故； 2 2 月 16 日发生了 460S 大巷机车伤人事故； 3 3 月 30 日发生了 600S1833 皮带伤人事故； 4 4 月 6 日发生了 523 煤仓坠落死亡事故。 2016 年全年安全情况 1工伤：全年发生工伤 61 人次，比 2016 年下降 58 人次。 2三违：全年发生三违 566 人次，比 2016 年减少 56 人次。 3安全隐患：查找安全隐患 16454 条，比 2016 年上升 2605条。 4瓦斯超限：发生瓦斯超限 51 次，与去年同比增加 24 次。 5公司来矿督察 34 次，检查安全隐患 762 条，处罚万元。 23 / 43 二、工作举措 今年 4 月，公司对逢春煤矿领导班子进行了调整，新班子履新以后，直面我矿严峻的安全形势，从强化管理人员履职、加强现场安全控制、规范员工行为等方面入手，制定了一系列的措施强化安 全管理，进一步提高了安全生产保障能力。主要工作举措有： 安全压力触底，强化 “ 红线 ” 意识。 一是抓好安全宣讲，增强安全 “ 红线 ” 意识。组成矿、科、队三级安全宣讲团到连队进行轮番式宣讲，统一员工安全思想认识，树立安全可防可控的安全理念。层层传递压力，向安全要生存权。 二是抓好形势分析，增强生存 “ 红线 ” 意识。组织召开了全矿员工大会，分析了我矿面临的安全形势，让员工知晓安全工作已经将我矿逼到了生存的边沿，树立起员工的危机意识。 狠抓履职管理，强化安全问责。 24 / 43 一是严格管理人员履职。每月在安全办公会上对各级管理人员的安全履职情况进行通报，同时每月 5 日前在信息站电视大屏幕上公布管理人员的井下履职情况，接受全矿员工的监督。今年以来，管理人员因安全履职不到位被免职 5 人，降职 7 人。 二是加大考核处罚权重。凡是管理人员当月未完成井下指标的加倍考核。全年考核管 理人员 223 人次，考核金额万元。 三是健全通报 “ 亮丑 ” 机制。被列为 “ 最差人员 ” 不但要全矿通报批评，而且要纳入到安全重点管理，涉及到的专业科长每周向分管领导汇报整改进展情况，并在安全办公会上作述职检查，加强对 “ 最差人员 ” 的重点管控，先后有 3 名副总、 2 名科长、 4 名队长 ,1 名支部书记安全办公会上作安全检查，其中 1 名副总被降职。 四是严格规范员工行为。坚持以高压态势抓安全，坚持严管重罚不动摇，对于一般违章的靠上限进行处罚，较严重违章的一律停工学习至年底；对于严重违章者，坚决解除劳动关系，强力规范员工行为。全年有 1 名员工被停工到年底，有10 名员工因严重三违被解除劳动关系。 25 / 43 创新工作机制，强化安全管控。 一是创新推行 “” 常态化督察机制。针对每月发工资前后，员工思想比较活跃，容易发生安全事故的特点，从 5 月份开始每月 9 号至 15 日机关所有管理人员下井实行 7 小时巡检，基层队实行头面双跟班，紧盯要害部位和现场薄弱环节，监督、规范员工安全操作行为，强化现场安全控制主动权。 二是创推行新走动式全覆盖安全检查机制。安全生产科室管理人员进行三班排班下井，对现场进行全覆盖安全检查，做到安全检查范围全覆盖、安全督查全覆盖、重点部位控制全覆盖； 7 月份新招聘 4 名安全督察员充实安全监管力量，进一步强化了现场安全管理。 三是创新推行包保领导蹲点督导机制。从 9 月份起，每周由矿领导带队、科室负责人对所包保的基层队进行蹲点督导，到基层队一起疏理管理思路、帮助基层队解决井下现场存在的问 题。全年科室对基层蹲点督导 240 人次，帮助处理问题110 余件 /次。 强化安全现场，狠抓预防治本。 26 / 43 一是明确 “ 三确认 ” 。开工前确认，跟班队长组织对工作现场进行逐项检查确认；明确过程确认，作业过程中班组安全负责人进行动态检查；交接班确认，由上下班交接人对照安全确认牌进行隐患检查，签字确认 。 二是严格骨折伤管理。发生骨折伤的班组停产一个班进行隐患整治，专业部门、安监科等科室验收合格后方可进行复产；连队召开队委会治定整改安全整改措施报安监科；所在的班组员工重新通过 “ 过三关 ” 背诵 “ 四个标准 ” 后重新上岗；受伤员工及相关人员到安监科接受专业科室的追查认定，落实责任追究和处罚。 三是严格主动停产。凡是不具备安全的头面必须停产进行隐患整改，经验收合格后方可进头作业，否则不准生产。全年共主动停产 837 个班次，整改安全隐患 1400 余条。 常态推行 “ 过三关 ” ，提高员工意识。 为强化员工安全认识，提高安全意识，提升安全行为，从 5 月份开始，我矿掀起了 “ 事事都要讲标准，人人都要过三关 活动。 27 / 43 一是严格执行 “ 过三关 ” 背诵工作。不论文化程度、不分年龄大小，都必须要通过，否则不准下井。 二是抓好日常抽背检查。要求所有管理人员每月下井都必须抽背 5 名员工，发现不能背诵的，次班立即停工重新学习进行背诵，经抽背合格后方可下井。工作开展以来有 61 名员工停工重新学习经抽背合格下井。 三是开展抽背激励活动。由工会团委办公室、安监科、行政办公室专人负责，每周 2 次在井口进行 “ 摆摊设点 ” ，对员工进行抽背，凡抽背合格的员工自行进行抽奖，以此激励员工学习安全知识，提高安全意识。活动开展以来共奖励现金万元。 强化隐患整治，提升安全保障能力。 一是建立隐患防范机制。每月由矿长组织对全矿进行安全隐患排查，每周由安全副矿长组织对重点隐患进行排查，定下质量标准、落实整改人员、整改时间。全年重点开展隐患排查会 51 次，查找重点隐患 190 条且 全部通过整改合格。 28 / 43 二是形成隐患检查机制。每班严格矿、科、队、班四级隐患排查工作。对不放心系统、头面和人员进行排查和重点管控。 三是严格专业执法机制。每周各专业按照执法计划表对井下区域进行检查，对检查出来的安全隐患严格按 “ 五定 ” 原则落实整改，做到专人核销。 四是重抓现场管控机制。严格跟班管理，重要作业地点、重 煤矿 2016 年度安全生产工作总结 2016 年 XX 煤业公司秉承 “ 从零开始、向零奋斗 ” 的安全理念，以安全管理精细化标准，基础、基层建设为抓手，使矿井安全生产基础得到进一步夯实，区队自主管理水平进一步提升，实现了安全生产年。现将公司 2016 年安全工作总结如下： 一、安全工作效果 通过公司安全工作的 积极开展，我公司于 2016 年 11 月 13日实现了安全生产 2000 天，创 XXXXX 建局以来安全生产周29 / 43 期最长的记录，并且在公司举办了 “ 安全生产 2000 天 ” 大型文艺晚会。通过晚会营造了良好的安全生产文化氛围，极大地激发了广大干部员工继续搞好安全生产的积极性，进而实现了 2016 年全年安全生产无事故的目标。 二、主要安全工作开展情况 安全工作亮点 我们一是对全体干部提出了坚持 “ 五项原则 ” 、实现 “ 五项突破 ” ；二是严格干部值班、跟班管理；三是加强干部学习、培训；四是每月根据工作业绩进行绩效考核，由纪委、企管部将考核结果直接与其当月工资挂钩，浮动发放；五是实行安监员、安全副队长现场专盯，并积极开展党员示范岗、工会群监网、团委青年岗等活动，党政工团齐抓共管，形成了安全网络体系；六是创新隐患治理 ，规范员工岗位行为。将隐患、 “ 三违 ” 界定标准制成隐患告知牌、 “ 三违 ”警示牌牌板，在各生产地区或工作地点吊挂。每班由安全副队长组织职工现场学习，使员 工熟知什么是重大安全隐患、什么是较大安全隐患、什么是“ 三违 ” 。提高了员工排查隐患、远离 “ 三违 ” ，自主保30 / 43 安的自觉性和主动性；七是开展 区队 “ 三星 ” 竞赛活动，提高区队管理水平。从事故、 “ 三违 ” 、隐患三个方面进行考核，当月实现 “ 三零 ” 目标，对区队实行正向激励，每月考核一次，并将安全星级区队考评结果公示；八是扎实开展安全质量标准化工作，实行精细化管理。 建立完善安全生产责任制 建立完善安全生产责任制，并且进行层层落实，不 断完善安全制度。新出台了矿领导带班下井制度、矿领导带班井下交接班制度、矿领导带班下井档案管理制度，并由一名安监部副经理专门负责。 贯彻落实上级文件精神情况 1、贯彻学习落实 xx 号令文件情况 xxxx和 xx 文件下发后，我公司及时进行了贯彻学习和全员考试。出台了 XX 公司安全生产特别规定，要求全矿干部员工进一步增强搞好安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感，把思想统一到通知精神上来，坚定不移地抓好各项政策措施贯彻落实工作，努力实现全公司安全生产形势31 / 43 持续稳定发展。 2、贯彻落实上级公司跨年度集中整治活动方案 针对上级公司跨年度集中整治活动方案，我公司制定了百日安全活动方案。通过宣传教育和安全活动竞赛每月评出安全优胜班组和 “ 三星级 ” 区队，将考核结果纳入 “ 双基 ” 考核并且进行加分。 3、贯彻落实上级视频会精神 认真贯彻落 实上级视频会安排布置的工作，按照上级视频会议要求 2016 煤矿安全工作保证书 煤矿安全工作保证书 作为煤矿的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故 是痛苦的根源；作为煤矿的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是煤矿的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务；作为从事煤炭行32 / 43 业的一名员工，我深刻认识到了煤矿生产受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板事故的威胁，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点： 1、履行岗 位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责。 2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“ 违章、麻痹、不负责任 ” 三大敌人做斗争，努力做到 “ 不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害 ” 。 3、遵守煤矿安全管理的各 项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业。 4、遵守煤矿管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习矿井逃生知识，熟悉自救器的使用方法和逃生线路。 5、积极参加安全学习，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增强安全意识，提高安全操作技能，干33 / 43 标准活、干放心活，做到身边 “ 无三违、无隐患、无事故 ” 。 6、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 7、积极参与矿上的安全文化建设，努力营造和 -谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。 承诺人： 日期： 煤矿安全生产保证书范文 (1) 安全工作是煤矿工作的重 中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起 ;要坚持 “ 安全第一、预防为主 ” 的方针。在以后的工作中，保证做到： 1、不违章作业 ;违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。违章不除，事故难绝。 34 / 43 2、提高安全意识 ;安全意识的提 高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故发生的不二法门。 3、履行安全操作规程 ;坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。 4、真正做到 “ 三不伤害 ”; 不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。这 三不伤害 始终是安全生产管理工作的基本内涵。 5、明确施工环境 ;明确施工环境，了解施工环境中的不安全因素，是降低、消除安全事故发生的最有效的办法。 搞好安全工作事关企业的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸福，事关亲人的期盼。每一名职工都肩负着义不容辞的安全职责和神圣光荣的安全使命。心 中想着安全，就会时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产 ;坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，就很容易堵塞安全漏洞，不给事故以可乘之机 ;多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭35 / 43 在萌芽状态，从而 筑牢安全防线。安全为天，责任如山。有你、有我 、有他，有我们共同的安全责任 “ 浇灌 ” ，我们才能够撑起安全生产的一片蓝天。 煤矿安全保证书 对煤矿企业来说，安全是其经营管理环节中的重要一环，任何的生产活动都要在安全的前提下进行，煤矿安全一刻都不能放松。近期，矿上开展了 “ 百日安全生产无事故 ” 活动，动员全矿职工时刻紧绷安全弦，坚决打好安 全生产攻坚战。 作为东曲矿的一名职工，在今后的工作中，我会谨记安全的重要性与必要性，在工作中以安全为前提，坚决做到以下几点： 1、自觉学习安全知识，踊跃参加安全培训，提高安全意识，增强事故预防和应急处理能力。 2、工作期间不脱岗，不做与工作无关的事。 36 / 43 3、时刻紧绷安全弦，防患于未然，将各类隐患消灭在萌芽状态，筑牢安全防线。例如：下班关闭电脑、打印机等电器电源，并确定办公室门窗关闭等等。 4、在发现安全隐患及不安全因素时，立即向本单位负责人报告。 为了 自身的安全与家庭幸福，我保证做到以上几点，让自己每天都高高兴兴上班，平平安安下班。通过我们大家的努力，使安全的大坝永远矗立在东曲矿和我们大家心中。 保证人： 单 位： 年 月 日 煤矿安全生产承诺书 为全面贯彻落实 “ 安全第一、预防为主、综合治理 ” 方针，深刻吸取事故教训，进一步强化安全意识和法律意识，提高安全管理水平，提升企业安全条件，落实主体责任，防止再次发生事故，特制定本承诺书。 37 / 43 1.认真贯彻落实国家关于煤矿安全生产工作的方针政策、法律法规及规章制度。 2.深入开展煤矿安全诚信创建活动，建立健全企业安全诚信机制。 3.严格落实企业安全生产主体责任和各级安全责任制，健全完善安全生产规章制度。 4.建立煤矿隐患排查治理工作机制，实现隐患排查治理制度化、规范化和经常化。 5.大力推进煤矿安全质量标准化建设，积极创建本质安全型矿井，一年内建成示范矿井。 6.加大煤矿安全科技投入力度， 积极推广应用新技术、新装备、新工艺。 7.积极推行 “ 白国周班组管理法 ” ，加强班组建设，强化现场管理。 8.按规定配备煤矿专业技术人员。 38 / 43 9.强化职工安全培训和新工人三级安 全教育，提高全员安全素质。 10.加强煤矿职业危害防治，严防煤矿职业危害的发生。 11.不再发生煤矿安全生产伤亡事故。 以上承诺，请各级煤矿安全监管监察部门对我矿进行监督 检查。如果没有兑现承诺，愿自觉接受处理。 承诺人： 煤矿企业负责人 提供两个参考：一是针对企业安全生产责任人的；二是针对员工的，希望对您有帮助。 煤矿安全保证书 光阴似箭，岁月如梭。时下已进入 2016 年末，进入到了决战今冬明春安全生产的特殊时期。面对安全生产的艰巨任务和严峻形势， “ 安全警钟当常鸣，安全责任记心中 ” ，理应成为每一名职工心灵格守的诺言和行为实践的准则。 说起安全，永远是一个恒久而沉重的问题。说安全恒久，是39 / 43 因为安全和幸福相拌，惟有安全才能幸福。说安全沉重，是因为我们所听到的和看到的，在过去的日子里发生了那 么多不该发生的一幕幕带血的事故悲剧，给伤亡职工及家属和国家财产造成了无法弥补的巨大创伤和重大损失。感悟安全，启迪人生，安全是我们最基本的生存保障，安全是构筑幸福大厦的坚固根基。没有安全我们将寸步难行，没有安全我们将会失去一切，安全就是生命。 作为一名普通的煤矿工人，我们肩负着义不容辞的安全责任和神圣光荣的安全使命，所以我们更应该牢记安全的重要性和必要性，把安全摆在一切工作的重要日程上。我们都知道，人为因素是导致事故的 “ 罪魁祸首 ” ，在我们的工作中，“ 三违 ” 就是安全的大敌，由此衍生的马虎、凑乎、不在乎就是事故的帮凶。