2016年班组长工作总结

1 / 33 2016 年班组长工作总结 2016 年班组长工作总结 两篇 第 1 篇： 2016 年班组长工作总结 2016 年已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己工作方式有了较大的改进。现将 2016 年的工作情况总结如下： 一、主要完成的工作 1.班组的建设与管理得到加强 为了提高班组成员积极性，公司采取了规范执行正激励制度的措施。对于班组表现较好的员工给予加分，而对于表现较差的员工则坚决扣除一定的分。由于采取了这种奖惩分明，公平公正的考核办法，班组员工的执行力得到了很大的提高而且提高了班组的凝聚力。 2 / 33 2.狠抓安全管理 车间安全比较容易出事故，身为主操，虽然所拥有的权力不是很大，但肩负着班组员工的生命安全的重任。因此，对于安全工作我从未放松过，月月讲，天天讲。 3.保证产品质量 随着消费者对质量要求提高，因此，公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前 所未有的高度。作为成品工序，车间所肩负的责任也越来越大。我深知作为班组长，自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任，我在质量控制方面一直不敢有所松懈，积极与质检员及时进行信息的沟通与交流，对于生产过程中出现的问不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让问题流入下一道工序。 4.积极参与车间改善活动 车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建3 / 33 设的更加美好和谐。因此，一年来，我积极参与车间的改善活动，并调动班组员工的积极性，对车间提出了一些有价值的建议。 5.加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的主操都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备 较强的专业心，责任心。二、工作中出现的问题及解决方法 一年来，我取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几点： 1.质量控制方面 质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质4 / 33 量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又十分重要，特别是 在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都重视质量，但在实际操作过程中还是有许多有待改进的地方。要解决这些问题不是某一个班组努力就可以做好的，这需要几个相关班组的通力合作，我认为要想做好质量工作，必须把握 严、细、实 的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。 2.班组管理方面 虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题，我深知：没有高水平的管理，就没有高素质的员工，就没有高质量的产品。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题，争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升。 三、今后努力方向 新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再厉，认真提高业务、工作水平，为公司和车间发展，贡献5 / 33 自己的力量。我决心在接下来的一年中努力做到以下几点： 1.加强学习，拓宽知识面。 2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报 ;真正做好领导的助手 ; 3.加强与车间兄弟班组的沟通合作，向先进班组学习，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围 ; 4.全面完成车间交给的各项任务，为车间带出 一个能打硬仗，吃苦耐劳的班组。 最后，我将以更加优秀的工作业绩回报公司，因为我会一直努力 ! 第 2 篇： 2016 年班组长工作总结 在这近一年时间里，我本着 把工作做的更好 这样一个目标，开拓创新意识，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项本职工作，在思想觉悟方面有 了更进一步的提高。 一、提高自身素质水平 6 / 33 班组长是是一线生产的直接指挥者和组织者，在组织中起到承上启下的关键作用，班组长的管理水平和自身素质的高低将最终影响公司的经济效益以及战略目标的实现。作为一名班组长，首先必须要有高度的责任感，对手下的班组成员负责，对生产的质量负责，对上级下达的 指标负责 ;其次要懂生产流程、熟悉业务知识、技术功底过硬，会使用班组里的各种设备。带动班组成员顺利完成工作指标。 二、严格管理班组 在班组管理工作中，要用规章制度和考核细则来管理班组、约束班组成员。班组在分工协作方面，工作要细，责任要到人，职责要明确，并与效益奖金挂钩相结合，从严考核， 使班组各项工作有章可寻。使班组管理形成良好的运行机制。在班组从严管理工作中，大力宣传从严管理的目的和意义，不断提高班组成员对从严管理的认识，统一思想，使之变为自觉的行动。使班组成员认识到从严管理是维持正常工作秩序，保证安全生产的重要措施，是对班组成员高度负责的体现。同时自己要处处以身作则，严于律己，工作上要求班组成员做到的，自己首先得做到，要求班组成员不能办的事，自己首先不能办。 7 / 33 三、提高班前会 质量 班组必须每天开好班前会。班前会应至少包含以下四方面内容 : 1、当天的生产计划、作业任务。 2、昨天发生的异常状况。 3、对班组成员个人或班组进行口头表扬。 4、对班组成员宣传企业的管理文化、政策方针、发生的大事等。 四、及时沟通、了解班组成员思想动态 一个班组有多个成员组成，每个成员因为自己的性格、背景不同，对工作的态度也不一样，比如有的自认为这些活比较简单，做起事情来难免眼高手低 ;有的人工作时间长，自持资历老，会挑一些轻活干 ;有的人新进厂，对人和设备还不是很熟悉，工作起 8 / 33 来难免会畏手畏脚 ;还有，有的人仔 细认真，有的人大大咧咧，林林总总，不尽相同，时间长了，这些小问题如果得不到解决，势必会影响整个班组的凝聚力和战斗力。这就需要班组长要主动地多与各位成员进行沟通，了解他们的思想动态，根据每个人的具体情况，进行解决问题。 五、 2016 年工作计划 新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战 。在这一基础上，我必须拥有新的高度，在原有的基础上再接再厉，认真提高业务水平，为公司的发展，贡献自己的力量。 因此以下几点是重点发展方向： 1.加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。 2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报 ;真正做好领导的助手。 3.加强与矿工兄弟班组的沟通合作，认真学习，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围。 9 / 33 4.全面完成领导交给的各项任务。并且日升日高，不断挑战新的工作。 总 之在这近一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为锦界煤矿的发展做出更大更多的贡献。 2016 煤矿班组长工作总结 煤矿班组长工作总结 一、明确个人职责所在，正确定位个人角色。 煤矿企业的班组长做为企业管理体系中的兵头将尾，在生产过程中主要起到四种作用： 1、班组长是班组生产活动的指挥者。在日常生产活动中，首先做好日常检修活动的准备工作，同时加强对日常检修过10 / 33 程中指挥调度，及时处理生产过程中出现的各种问题。针对各类维修技术难点，积极组织班组 成员进行学习，确保完成班组作业计划。 2、班组长是企业基层的组织管理者。班组管理应该有班组骨干力量来承担，班组长应该是最基层的组织管理者。区队的各类生产组织、制度措施最终要落实到班长身上，通过班组长的组织管理来实现。 3、班组长必须是完成各类任务的带头人。在担任班长期间，通过观察发现，班长干活的积极程度会很大程度上影响班组成员的工作积极性。据于此，在日常检修过程中我要求班组中的副班长必须保持充足的干事热情，并且带头学习新技术新知识，不但实干还要巧干。 4、班组长是区队管理中承上启下的联系者。班长是不脱离生产一线的最基层管理人员。在生产过程中能够最及时准确的了解职工的心声和想法，可以将信息提供给上级领导。同时又可以将工区领导各类指令措施及时的实施到班组中去。 二、因 材施教，团结班组成员，创建班组和 -谐氛围。 11 / 33 在我所在的班组里有 12 名维修人员，他们的年龄不同，性格不同、文化程度不同，怎 样搞好班组内部团结、创建班组和 -谐氛围成为我日常工作中一个重点问题。首先在个人包保设备问题上，采用按特长分配设备类型，按劳动量分配包保人数。另外，在日常工作中注意职工的思想情绪变化，及时做好班组成员的思想政治工作。尽量避免因一个人的不良情绪对全班的和 -谐气氛造成影响。同时加强班组成员间的感情交流，在每次大型检修项目结束后，组织班组成员进行会餐。即加深了班组成员间相互了解，又能在一个轻松的气氛下总结工作经验。同时，公平公正的对待班组内的每一位成员，以诚相待、将心 比心，积极鼓励班组成员，帮助他们快速的成长。 三、不断更新个人知识结构，努力提高个人素质，建设学习型的班组。 在成为维修班班长后，面对生产现场的新设备及不断出现的新问题。做为班组的带头人要第一时间排除故障、查找问题。做为班长不能仅仅 以德服人 ，更要以技术服人。在日常检修过程中注重对设备的观察记录，对出现的故障问题做好处理过程记录。同时利用业余时间加强对图纸资料的学习整12 / 33 理。带领班组成员积极参加矿、区队组织的各类技术培训活动。在日常生活中努力践行 向书本学习、向内行学习、向先进学习、向实践学习 的理念，确定终生学习的人生理念。在 2016 年本人参加了济宁市的 金蓝领 考试，并被录用聘用。通 过个人不断学习的积极形态，带动班组成员不断学习的良好气氛，在潜移默化中进行学习型班组的建设。通过开展班组区队建设，职工素质得到很大提升更重要的是给班组成员树立了终生学习的理念。 2016 年在矿举行的技术比武中，我班有 3 人获奖。 2016 年 6 月份矿组织电工培训中， 2人因成绩优异获奖，其中一人更是获得去北京外出学习的机会。通过上述事实可以看出，建立学习型班组树立终生学习的理念，获利的不单单是企业本身，职工本身的收益才是最大的。 四、合理组织生产、编制作业计划。 编制作业计划是班组工作中非常重要的一项，在担任班长期间，提前 3 天编制好一个月的作业计划，然后以旬为阶段对工作进行开展和验收总结。通过采 取该项措施可以有效的避免作业的盲目性，提高工作效率，实现工作的循环连续进行。 五、硬化班组管理制度，定期举行班组会议。 13 / 33 班组作为一个集体，虽然人数较少，但作为一个工作团队，就应该有完善的管理制度加 以辅正。尤其是现在矿及区队强调管理权利下方的今天，班组内部管理制度尤其需要进行硬化。同时，班组内部还应定期召开会议，在本每月 6 号参加完区队召开的班组长安全例会后，本人都会再 召开班组内部的安全例会，向班组成员传达工区会议精神，并总结班组阶段内的工作情况，同时让每位班组成员对工作进行总结。通过采取这个会议来联通职工与工区管理人员间联系，总结经验查找不足，推动日常生产活动又好又快的进行。 煤矿班组长工作总结 对于非煤矿工人，或者没有接触过煤矿工人的朋友可能不是非常了解这一行业。一般来说煤矿里面的基本单位是班级，每个煤矿班组都有自己的实际情况，不要同一而论。所以每个煤矿班组都要在每一年或每个有做一次工作总结，这就是煤矿班组工作总结了，而今天我们就来看看一位管理者经验很丰富的煤矿班组工作总结。 14 / 33 下面的煤矿班组工作总结是从以下五个方面来谈谈是我们在推广白国周班组管理法中形成的管理经验。 一、以身作则是前提 做好每个职工的工作是煤矿管理中的难点，而难上加难的不是怎样管别人而是如何管好自己。有些班组长在任时，班里的职工会给你十个手指头；下台时，却只剩下一个手指头。究其原因，不是没有工作能力，也不是没有进行严格管理，而是把自己定位在了严格管理之外，要求别人做到的自己没有做到。 二、赢得信任才有感召力 1、要使班组长的言行合乎职工心愿。班组长在自己的工作中，要切实了解职工的愿望和要求，倾听职工的建议，采纳合理的要求，使自 己的一言一行、所作所为，合乎职工的心愿。 2、要具备高尚的品德和一定的技能，要有正确的 思想观和价值观。练就一身好武艺，如何练就是勤动脑，勤观察，勤总结，从中汲取好的东西。 15 / 33 3、要言必行，行必果。班组制定了合理的奖罚制度，该奖的不奖，就会打消积极性，该罚的不罚，就会导致有令不行，班长失去威信。 班组长作为 兵头将尾 ,具有管理班组的各种权力，而要用好这个权力，就要坚持原则，不拿原则作交易，就要为人正直，主持公道，坚持正义，不徇私情。我们队的牛红伟班长就做到了这一点，记得有一次，和他关系很好的一个工友，当班没有完成规定的工作量，并且虚报工作量，在下班后，牛红伟同志按照他多年养成的习惯对工作面进行巡查发现了这一点，立刻让验收员扣除了这位职工当班的工分，并按照规定进行了处罚，在 班前会进行了批评。牛红伟同志不循私情，受到了广大职工的赞扬！ ()只有这样才能把班组员工的积极性调动起来，更好地发挥班组管理的作用。这也是煤矿班组工作总结的一个目的所在。 4、要正确对待自己的错误和职工的批评。班组长在工作中，由于主客观原因，难免会产生这样那样的错误。问题的关键是需要有一个正确的态 度，勇于承担自己应负的责任，同时，对职工的批评，要虚心接受并立即改正。 16 / 33 经过这位同志的煤矿班组工作总结分析之后，我们对这一行业更加地了解了。如果你还想要了解一下天然气的一些相关的信息，也可以到我们技术文库去看看。 15 软件开发本科 2 班 2016 年班长工作总结 15 软件开发本科 2 班班长：王广浩 基本情况 一、简介 白驹过隙，时光飞逝。转眼我们从金秋九月到寒风萧瑟，作为班长，和大家一起走过了四个多月的日子。因为充溢着太多的甜美，太多的温馨，我们感奋不已；因为有太多的沉思，太多的感慨，我们探求不息！ 本班总人数 40 人， 男生有 23 人，女生有 17 人。团员人数为 38 人，在全班四十名同学的积极努力下，在班级制度建设思想建设 班风学风建设 集体活动等各方面都取得了优异成绩。 17 / 33 作为班长，最真实的见证了班级发展的点点滴滴，见证了 15软件开发本科 2 班大家庭成长的每一步历程。在管理、各项活动的开展的过程中，清楚的看到我们班的进步与缺失。现就 2016 年上学期的工作做总结 . 这一学期积极组织全班同学参与了学校学院开展的各种活动 , 并 在本班内自主开展了广泛而富有成效的各类活动 ,取的了良好的效果 .我们没有辜负大家的期望 ,带给了大家一个丰富的课余环境 ,同时带领大家朝着建设一个我们共同的大家庭而努力学习 ,进步 ! 班级成长 二、 班级制度建设 本学期，我班刚进入大一，但是我们班级在实现 深入加强日常管理，使同学加强自我管理 的班级管理目标上依然没有停下脚步。在这项工作中，主要围 绕着两点来展开工作： 1. 制定了制度，使班级管理具有更强的操作性，提出具体18 / 33 要求； (健全班委制度） 2. 明确责任管理，落实每个班委的责任。 在这基础上 , 扬长避短 , 争取使在稳步发展的基础上 , 寻求新的突破与新的提高。 三、班级队伍建设及其工作方法 1.安全方面。 班级安全是班级工作的重点。为了培养同学们的安全意识，召开安全教育 主题班会，提高同学们的安全意识，在寝室排查使用大功率电器等措施。在辅导员以及班委努力下，同学们目前没有发生重大安全事故，给同学们建设了一个安全的学习环境。 2.班级的领导核心是班委会和团支部。 各个班委，团委分工明确，责任到人，积极团结同学，班级日常管理稳定有序，班委团委之间密切配合 组织各种有意义的活动。每一次组织活动，班委团委都尽心尽责，努力为同19 / 33 学们服务。我们现任班委团委经过大一上学期在一起的工作和磨合后，使我们之间增添了不少默契，各位班委在工作上已经能驾轻就熟。对班级的日常工作都相当熟悉，班委在明确分工的基础上加强有效合作，班级工作都能迅速有效的开展。班委会不定期的在一起研究班级工作，班委成员都能肩 负责任，精诚团结。 3.学习方面 对大学生而言，学习始终是头等大事。同学们积极准备英语四级考试和计算机二级考试，我将一如既往的做好服务工作，将同学们在学习中遇到的疑难问题传达给老师，以得到老师很好的解答。增加同学们学习信心，使师生互动。努力配合老 师的工作 ,成为老师与学生沟通的纽带 ,把同学们的意见及时传给老师。关注学校的各种通知，及时传达给同学，便于同学们参加。这样可以增强同学们学习的信心，甚至可以解除同学们某些心理障碍。抓好同学们的上课出勤率 ,对无故旷课的同学作好思想工作。 4. 活动方面 20 / 33 1.这学年参与的活动有： 班委成 员的竞选 、 国家助学基本评审会 、 学习班会 、 安全班会 、 各种班会 。召目的为开班会了使班级更好发展逐步走上正规，关于一系列的专业知识的班级活动则是为了是大家更好的学习专业知识为将来就业或考研做准备。 2.积极参加系里的活动：参与寝室文化节、班级文化节、文明宿舍、五星级宿舍。 3.定期收集同学对班委及班级建设的意见和建议。 四、班风建设 在班风建设上，我和班委提出了 团结 和谐 奋进 的口号，在 发扬集体主义精神的同时，提倡加强个人发展，充分发挥每个同学的个人才能，展现每个同学的才华。在这一学期里，我班同学在学习、文体活动竞赛、社会工作等各方面取得了优异成绩，同时涌现出一大批先进人物，学校的各项活动中都获得奖励。在辅导员及班级干部的积极带动下，我班形成了团结、奋进、热情、创新的良好风气。整个班级感情融洽，21 / 33 同学们亲如兄弟姐妹，大家在学习之 余能够主动加强交流，增进感情！ 五、班级的荣誉成绩和处分 班级荣誉，在院里的辩论赛中经过我班同学张丽君、丁甜甜、朱媛、黄泳卫、孙文成、胡朝东为班级争得 优秀奖 王广浩、殷磊在校举办的 H5 微信网页制作中获得二等奖，朱杉、汤彩云在校举办的 H5 微信网页制作中获得二等奖，黄泳卫、王嘉森在 show 我青春歌手大赛中获得二等奖，院里的唱歌比赛中获得了二等奖，朱杉在院网络爱好者协会举办的网络安全知识竞赛中获得三等奖，院学生会举办的书法大赛中获奖的有黄思程、朱杉、朱媛、孙文成、魏华贞、王斐斐，汉字听写大赛朱杉获得三等奖，在院里举办的冬季运动会我班同学在运动场表现突出，李丹在校举办的乒乓球大赛中获得第九名的成绩，学生会的优秀干事赵岳、黄思程、赵方鑫、朱杉、还有好多同学在班级文化节中表现突出。 关于班级中违规被通报的同学有殷磊、郝启贤在宿舍内床上使用插排和有烟头，黄泳卫在宿舍里使用违规电器热得快各被 学校通报一次，另外班级中存在有旷课迟到情况，旷课的有黄泳卫 3 节课，王辉、吴修宏，郝启贤，王秋胜各旷两节。 22 / 33 六、目前班上存在的问题 1.班级凝集力有待提高，部分同学集体活动中表现的不够活跃； 2. 个别班委会成员要提升个人能力，增强责任意识和服务意识 ； 3 全班男女同学互动不够； 4 班里个别同学偶尔上课迟到或旷课，对于某些课程态度不积极，课下自主学习意识不强， 5，班委成员要加强与同学的交流沟通，了解和掌握同学的想法几意见，及时的做出相应的工作调整； 六、班委意见或建议 1，学会交流沟通 ,学会倾听。在工作中、生活中 ,当别人向自己求助时 ,也许自己觉得很不以为然的随口一说 ,可对于求助的人这件事也许是很重要的 .自己的随口一说只会加 重别人的茫然无助 .很多时候都忽略了别人的感受 ,学会倾听非常重要。 23 / 33 2，换位思考。工作中生活中 ,我们每个人都要学会换位思考 ,立场不同 ,角度不同 ,对问题的看法也会不同 .学会换位思考 ,带来的是对别人的理解 ,带来的是处理问题时清醒的头脑和正确的选择 . 3，信任的基础是自己准备好了 4，通过和班委及同学们的交流发现个别同学对班委中的人存在 不干活 的情况 5，加强对上课出勤的管理，做详细的记录。 结语 回首这学年，这是我们真正思考大学、寻找目标、确定目标并为之努力的一个学期，这是我们更加团结友爱、收藏宝贵记忆、谱写青春纪念册的一个学年，这也是班长和班委继往开来、辛勤付出、与全班同学共同进步的意义非凡的一个学期。 以一言以蔽之，我们班是一个蒸蒸日上的班集体，在一年的融合之后，我们逐渐形成了自己的班级特色。当然，我们也24 / 33 遇到过一些困难，但我们坚 信在全班同学 万众一心，众志成城 的精神风貌上，在辅导员的指导下，我们一定会克服所有的困难，再创佳绩，更上一层楼，我们将走向更加辉煌的明天。 天行健，君子以自强不息！地势坤，君子以厚德载物。 15 软件开发本科 2 班班长：王广浩 2016 大学班长工作总结 大学班长工作总结 转眼大三，我的班长任期也即将结束，回首在相思湖开荒的这一年，感慨颇多，现就任班长职务一年，小结如下。 一、几件大事 先来回顾一下我这学年来为班级做的几件大事。 良凤江秋游 25 / 33 这是我上任后为班级做的第一件大事，亲自参与策划，亲自去包车，亲自采购物资，基本都是亲力亲为，也许很累，但当天看到大家炒菜、烧烤、火锅升起的缕缕青烟和大家的笑容交相辉映的时候，便知道一切都值得，只要大家开心满意，我们班委才会真正开心。这张集体照中没有我，往后的很多集体照中也没有我，因为我负责拍照嘛。当你愿意付出，承担起为大家 拍照 这个角色的时候，我相信你便是一个值得大家信赖的人。 感动女生节 女生节，是我校的一个特色节日，所以我也必须整出点新意来。于是女生节前一晚，我带领全班男生，下去挂了这条充满大爱的横幅 - 无论你们以后是谁的女人 ，你们永远是我们计科 1141 班的女生！计科 1141 班女生节宣 。女生节当天，微博，空间整整被这条横幅刷了一天的屏，我班彻彻底底火了一把，我班女生成了无数女生羡慕的对象，男生则成为了浪漫有爱的代名词，但这些都不是我想要的，我那天晚上对着通讯录一个一个给女生们派发短信祝福到 12 点半的目的也只有一个，让你们为是我们班的女生而感到骄傲，我们计科 1141 永远是一个充满爱的集体。日后毕业了，偶然间翻见这张昏黄的相片，看着这些稚嫩的脸庞，想起那些年26 / 33 为你们做过疯狂的事，心里该会是满 满的感动吧。 民生外联 一个偶然的机会，得到一个商机，在大家的配合下，我为班级拉来近 1000 元经费，一千元虽然不多，但也足够让大家一个学期不再缴纳班费了，各项活动有资金的保障，才能更顺利进行。这件事告诉我，作为一个 leader，只要对集体好的，就要勇敢去做，不要嫌麻烦，不必太在乎别人的看法，要坚持自己的判断，并用成果证明你的判断。 气排球宿舍战 由于我班这学期未组织春游，所以我提议班级可以组织一次气排球团体赛，并让组织委撰写了策划书，最终确定了以一个男生宿舍搭载一个女生宿舍为一组的形式 ，奖品则是利用上回来回来的外联资金特意加大了份量，苹果、雪梨、桃子、李子、果冻、棒棒糖、牛奶、饮料等应有尽有，提高了大家的参赛热情。事实证明，这场比赛非常成功，即使烈日，大家的参与度也非常高，获得了辅导员和班主任的高度赞扬。27 / 33 这件事也启发了我，其实大家的热情都有，只不过看是否有人肯出来牵头带领大家。 班级版 一站到底 在马哲老师的鼓励下，我独自策划了这个 计科 1141 班版本的 一站到底 活动，看着同学们在宿舍积极的背题库，更增加了我执行的信心。比赛当天，紧张的答题气氛，选手们从容作答的姿态，观众们积极的抢答以及老师脸上一直浮现的笑容，无疑，这场财院班级中独有的活动又获得了成功。老师在 期末还给了我们班很多同学高分。从中我也学到，年轻人，有机会就应该多尝试，做一些不一样的事情，不嫌苦不嫌累，不要人云亦云，要勇于创新。 重返明秀 在相思湖驻满一年之后，我院经学校安排，重新迁回明秀校区。搬校区可是一项浩大的工程，三点钟睡四点钟起五点钟搬校区是那天大多数人的写照。那天所有人都很累，但是没有一个人喊累，没有一个人闹脾气。我要求男生必须先帮所有女生搬完之后，才能搬自己的， 男生们毫无怨言。女生的搬完之后，还有很多女生主动过来帮男生搬行李，这是令我28 / 33 非常感动的。此次搬校区，我班没出半点乱子，一切按计划圆满完成。虽然很累，但是我还是很享受和大家一起工作一起流汗的感觉。最后一班岗，我稳稳站住。 二、几点不足 上述就是我为班级做的几件大事，做得好的地方就不说了，下面谈谈我这一年来做的不好的地方。 1.学习不好。似乎我们这两任班长学习都不是很好，没 能够在这方面做出榜样，带头去营造这种学习氛围，所以这也是我下一年要立志改变的一个方向。 2.业务繁忙。因为我身兼多职，业务较多，所以有时候一些班务没时间打理，在此也特别感谢那些为我分担的班委们。 3.要求太高。在学生会待过与没待过的人，在处理问题的能力上是的确存在差距的。一些我看似简单的工作，安排下去，下面的人很多时候都不能给我满意的答案，甚至有时候我相当无语。但是这也让我明白，永远不要以要求自己的要求去要求别人，互相理解互相包容，才是王道。若这一年中有什29 / 33 么过于苛责大家的地方，在此向各位致歉了。 三、几点希望 对下一学年班级的发展，我提出了几点希望。 1.提高学风。通过以身作则，少数带动多数，营造良好的学习氛围。 2.提高服从意识。无论 学校、学院或者老师布置什么任务，都要服从并落实工作，不要在这种问题上跟上级争辩，因为毫无意义。 3.提高积极性。至于如何带动同学们的积极性，打造一个活力班级，就是下一任班长需要思考的方向了。 开学我也大三了，需要完善一个更好的自己。每个地方可以学习的东西都是无限的，但是每个地方可以学到的东西又都是有限的。这一年当班长，收获很大。能为班级争取的，我都不竭余力，自己再苦再累也没有关系，只要大家开心，或者上级夸一句 计科班的同学不错 ，一切就都值得。在此，特别感谢这一年来各位老师和同学们对我工作的理解与支30 / 33 持，谢谢你们！ 相信计科 1141 班在下一届班委的带领下，一定会走得更好！ 计科 1141 班班长 2016 年 8 月 8 日 2016 年副班长工作总结 2016 年暑假完后，我从高中校园走进了注会 5 班这个优秀的