xx关于违规办学等问题的自查报告.doc

xx关于违规办学等问题的自查报告根据嘉教 87号文件，通报某校违规办学的有关事宜，我校围绕通报精神，结合近期学校工作实际，坚持 有则加冕，无则改之 的原则，特作如下自查自纠：学校于xx年至xx年年间，根据上级关于规范办学的有关要求，将各类管理，如招生、收费、办班等纳入岗位风险点严格监控，通过形成书面文本规章制度，纳入学校章程一体管理。学校多次召开行政会议、教工会议，组织全体人员学习，明确部门监管责任，具体责任明确到人。在每学期招生、收费、办班的关键时间点上，强调纪律，明确规范，成为常规制度、常态管理，形成长效机制。经过自查，我校情况如下：一、关于违规办班学校不与任何办学机构、社会力量合作，进行任何违规办班。周边部分社会力量、办学机构，一经发放招生简章、诱导家长学生入学等行为，由学校安保部门及时沟通镇城管部门，执法劝离。严令禁止办学机构进校收取费用、开展招生活动。当然，不排除，学校管理存在漏洞，个别办学单位以各种方式进入校门，在家长中造成不良影响，学校发现问题，第一时间向办学单位发出警告，对相关当事人诫勉谈话。在开学行政扩大会议基础上，9月18日召开全体教工会议，再次强调规范要求和追责制度，引起全员重视，建议教育局相关部门对违纪违规办学单位，也要提出责令整改，甚至取消办学资质的处理意见，以作警示之用，减少学校当前为难、尴尬局面。二、关于收费工作学校严格按照上级要求执行收费办法，严格落实上海市教育委员会等七部门关于xx年年上海市规范教育收费工作的意见和区教育局区物价局区财政局关于进一步做好本区高中代办服务性收费管理工作有关事项的通知、关于进一步做好本区义务教育阶段学校代办服务性收费管理工作有关事项的通知、关于进一步做好本区幼儿园代办服务性收费管理工作有关事项的通知等工作要求，严格执行市、区物价部门批准规定的收费项目和收费标准，报区教育局备案，并按规定的公示内容和要求，通过公示栏、公示牌、校园网、招生简章、缴费清单等多种形式，向学生家长及社会全面公示收费项目、收费标准、收费依据、减免政策、投诉电话等内容，提高收费的透明度。严禁擅自设立项目，提高收费标准。收费工作专人负责，并在学校内部制定收费工作责任追究制度，构建完善监督体系。学校三令五申，未经教育局备案、学校同意，任何部门、个人无权收费采购、参与集体活动、参加各类竞赛等。收取经费，一律进账，严禁体外循环、款项私存、私放保险箱，收取回扣，设有小金库等严重违纪违规行为。学校定期对此项工作进行内控自查，定期召集相关人员学习培训，定期召开行政扩大会议，组织学习宣传，历次区市收费工作专项检查，均得到高度扬。学校目前为教师、学生提供的学习体验、课程资源，一律，由学校公用经费支付。三、关于师德问题根据通报反映，当前存在教师诱导学生参加补课班，工作之余，热衷于有偿补课，变相加重学生课业负担，严重违背职业道德，有悖教育规律及上级政策，给教育造成严重不良影响，为社会和家长、教师主流群体深恶痛绝。学校自查情况如下：我校严格执行国家、本市教育教学计划和课程标准，严禁在正常教育教学计划之外，利用课余时间、寒暑假、双休日和其他法定节假日，以任何名义对在校学生开展有偿补课。部分需要提供课后学习、个别辅导的学生，在征得家长、学生同意，三课教师协调的情况下，实施辅导，人数严控，每班、每学科5人左右，学校定期巡查，定期反馈。学校多次会议强调，严令禁止在职教师到校外培训机构、社会办学机构兼职补课，严禁引导、唆使本校学生参加他人组织的有偿补课，切实履行个别辅导、答疑指导等本职工作，自觉抵制有偿补课、有偿家教。鼓励教师为学生 补缺补差 ，课后补课所需费用，目前从绩效工资总量中列支。学校重视体育特长生培养，从不向学生家长收取任何费用，坚持规范使用，从公用经费、专项经费列支。经费使用严格执行 三重一大 报备制度，并定期向校务会议、行政扩大会议汇报。学校积极支持体育俱乐部等社会机构来校，开展面向社会的各种群众体育健身活动，并按规定程序，预约、登记、收费。学校从未向社会办学机构提供办学、考试场所或设施。学校未向任何体育俱乐部出借场地举办面向学生收费的各类收费培训班、提高班等。针对当前发生的现象，学校立即召开行政扩大会议，全体教工会议传达通报相关情况。校务班子会议统一思想，在 完善制度建设，严格监督执行,加强教育管理，严惩违规行为 上下功夫，对学校规范办学、收费情况和经费使用情况进行自查自纠，对查实的违规违纪行为，按规定予以组织处理和纪律处分。严格执行 凡有违规违纪行为的人员，一律取消两年内评选个人综合先进和提升职级或专业技术职务的资格。对因个人行为造成学校不良影响的，一律实行 一票否决制 。对收费、招生、有偿家教等违规违纪行为，不仅追究当事人的责任，还将严肃追究相关领导人的责任。在自查招生、收费工作的前提下，把工作重点放在严肃查处学校及教职员工组织或参与组织有偿补课的行为，并将此作为对教工师德考核的重要指标。学校通过制度确立、会议传达，进一步明确：凡违规开展有偿补课的，一律取消当年评先、评优、评奖、职务晋升、职称评审等资格并追究纪律责任。对于公办中小学校在职教师从事有偿补课的，在xx考核中给予不合格，考核结果作为受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。当前，学校将对照通报的情况，对收费、招生、办班、师德等敏感问题、重要事项，