大学生真的难就业.doc

大学生真的难就业 大学生就业难早已不秘密除了少数极为优秀或是幸运的大学生随便问一个人都会有满腹的辛酸求职的人太多了递上去的简历很快就被淹没在纸海之中这是很多大学生最苦恼的地方与此同时企业也在为招不到合适的人才而辗转难眠面临着越来越激烈的市场竞争无论是大集团还是小公司跨国公司还是民族企业都感受到了前所未有的压力这其中人才成了决定企业兴衰的根本性因素21世纪什么最重要人才！天下无贼这句经典台词的广为流传恰恰折射出企业对人才缺失的焦虑和不安 原因有很多：首先由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部使得中国就业上呈现白领需求不足的状况这是中国大学生就业难的主要原因 其次是中国高等教育的质量问题特别是文科教育质量极为低下这倒不是说中国大学的文科生智商不行学习计划完成得不好这个教育质量说到底与学生本人的努力状况无关根本原因是教学内容的全盘西化几乎不针对中国的政治经济现实学生经过大学数年的学习之后对于现实社会的状况仍然是十分隔膜这也严重不利于学生的就业 再次是由于急剧扩招带来需求关系的变化因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降这不仅表现在收入水平的下降还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求拒绝承担大学生就业后的在岗培训费用 最后就是今天的分配上完全短期化福利安排的个人化和市场化缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励严重不利于大学生就业早期的稳定性使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合造成严重的矛盾 大学生的就业/职业问题最终还是要大学生自身去解决的也只有大学生自身才可以解决掉当大学生在埋怨社会残酷经济低迷扩招过多企业太刁家境不好学校太破时请大学生朋友们拍拍自己的脑门握握自己的拳头伸伸自己的腿脚；把鞋带系紧了把头脑清洗了把眼睛睁亮了振臂一呼：至少还有我自己！大学生的就业/职业从来没有今天这么严峻让我们高唱着国际歌站起来为自己的职业前程奋争吧为实现职业理想人生价值而奋斗吧无论结局如何你都要为自己拼搏一番折腾一番别等别靠勿倚勿赖因为在就业/职业上没有人可以为你的前程买单！就业问题将是一项长期而艰巨的任务必须有计划、有步骤地进行 如何抢在毕业之前把就业的问题解决掉掌握合理的职业规划方法： 1.学会搜集、保存与分析职业信息详细了解典型职业的工作内容与任职要求、行业的特点； 2.加强自我了解了解自己的职业兴趣、优势能力与知识、喜欢的工作与生活方式等； 3.运用职业信息与自我了解确认从事的职业、行业、公司类型等； 4.针对目标职业、行业、公司的要求制定行动计划； 5.掌握简历制作、争取面试机会、面试的技巧 以上措施是任何一位待业人员在就业前的必修课程,当然你若想一步到位直接找到自己的理想工作,那就需要学点选修课程时下迅速崛的起新型培训就业教育就是让每位待业人员能快速找到工作的直通车.可以根据自己的喜好、特长选择适合自己专业,在短时期内迅速成才,从而达到对职业的预期目标例如由中国科学院和科海集团共同组建的北京新科海学校（.）就是做就业教育的IT培训为了符合现在企业的需要大力推出IT+复合型高级职业研修班还做出报名即签就业协议未成功就业者承诺退费让更多面临就业难的毕业生又多了一种选择 在就业形式相当严峻的今天不只毕业生面临就业的烦恼还有很多等待再就业的人们同样在就业市场中摸爬滚打寻找生机到底最后鹿死谁手那就要看谁更有竞争能力社会需要这种人才这种竞争无疑给社会带来的是更为优秀的人力资源并推动着社会的进步就业真的很难物竞天择适者生存