振东新企业文化剖析.ppt

企业文化的结构和内容,振东文化的结构可分为四个层次：表层的形象层；中层的组织、制度层；深层的行为习惯层和核心层的价值观。,什么是企业文化,形象层,表层,中层,深层,核心层,制度层,价值观,行为习惯层,（一）表层的形象层,表层的形象层也叫企业文化的物质层，这是企业文化的外显部分。,企业标志、标准字、标准色,振东集团标志由喷薄而出的太阳和挺拔的山峰组成。太阳由金黄色渐变为彤红色，大山为紫罗兰色。寓意振东如日出东山，蒸蒸日上。振东集团四字为特定字体。,振东石油标志由汉语拼音、汉字和图案三部分组成。象征企业似一艘航母在商海中乘风破浪，一帆风顺，勇往直前。,方位：东、南、西、北、中产业：五谷杂粮健康产业健康：五脏六腑和气域名：爱国爱家家乡情结音节：和有五种读音力量：“口”象征凝聚力“和”寓意和气、顺畅,振东石油广告主词：振东石油真诚朋友振东制药广告主词：好人好药好药好人振东五和广告主词：五和食品康健人生振东集团长期口号：严抓管理不放松常抓学习不动摇,6、各种形象广告、标语、彩页等宣传品,讨论,为振东形象文化献计献策,（二）中层的制度层,中层的组织制度层也叫企业的组织文化和制度文化；它主要指员工在企业组织架构分工的基础上，通过制度作为产业规范性、行为约束性影响的部分，具体体现在企业的组织架构、规章制度、企业的内外人际关系、活动聚会等被一定的制度所约束和规范的内容上。,一般制度法人治理及机构框架企业章程各种规章管理制度各种类型的会议活动制度学习制度等,特殊制度批评与自我批评制度下级评议上级制度全员评议工资制度三日（理、案、乐）制度轮讲轮训制度差距量化制度管理法定日制度手机应用制度阳光费用制度带培制度流程化管理制度全员工作日志制度程序化工作制度表格化工作制度经理论坛制度公益慈善法定制度专业内刊制度上级领导临时指令,讨论,你是怎样理解中层文化的?,（三）深层的行为习惯层,深层的行为习惯层包括企业风格、理念体系、经营方针、管理模式、工作方法、风俗习惯、行为习惯等。,振东风格：真诚简单阳光振东作风：尽心、职、责求细、实、快,企业风格及作风,五大文化阳光文化,阳光普照万物生灵健康博大包容工作生活思维阳光积极向上成功沟通:坦诚相待阳光沟通无障碍杜绝误解致业：透明管理企务公开无私欲拒绝暗箱操作合作：阳光合作和谐共赢无阴影禁绝欺凌欺诈,阳光文化体系理念,沟通理念：以诚表意用心交流企划理念：精策新略巧构深景审监理念：清审速纠明察促修学习理念：时时用心事事求知天天进步宣传理念：博采精编兴文苑育知交汇展形象,五大文化诚信文化,人以信立企以信存诚实守信乃取胜之道待亲朋同事：以诚相待以心换心互进共勉待合作伙伴：利以义制以诚相交和谐共赢待消费者：换位思考以诚相对信赖恒久,诚信文化体系理念,诚信理念：一握振东手永远是朋友品牌理念：拓文化展市场精品质诚通天营销理念：勇拓诚交常访勤兑明察细理,五大文化亲和文化,无情制度有情领导无情市场以情经营与员工：以姐妹相称以兄弟相待亲和相处情同手足与伙伴：亲和相交使之由索取至合作由信任至依存与客户：亲和服务朋友相待真诚握手永远朋友与社会：亲和融入真情付出扶贫济困造福一方,亲和