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面试评估表格姓名Name：_ 联系方式Contacts：_ 部门Dept: _ 招聘主管Hiring Manager:_分数说明：5分：优秀 对工作有自己理解 4分：超过工作要求 3分：满足工作要求 2分：了解一些 1分：不知道能力项Item事例Case打分 Score通用能力项 General Competency Items54321行业知识Industry Knowledge事例Case:专业技能Technical Skills事例Case:学习能力Learning Ability事例Case:团队合作Teamwork事例Case:结果导向Result-oriented事例Case:沟通技巧Communication 事例Case:工作动力Motivation事例Case:责任心Responsibility事例Case:服务意识Customer Service事例Case:技术岗位Technical position实盘经验Firm experience事例Case:资金规模Fund scale事例Case:管理岗位 Management Level 领导力 Leadership 事例Case:变革能力Change 事例Case:影响力Influence事例Case:备注：Suggest to offer：_ Pending:_ Reject:_综合评分：面试官： 录用ACCEPTED申请人被考虑职务为_Position for 部门: 职级: Department Grade面试官:_ 日期:_interviewer Date 人力资源部: 日期:_Approved By HR.Dept DateCEO批准: 日期:_Approved by CEO Date 招聘意见：Recruitment Committee Comments:以下内容为人力资源部内部使用HR DEPT. INTERNAL USE FOR THIS PAGE是否接受聘用Accept the offer or not? 是yes 否 No拒绝原因Reasons for reject录用信息Accepted Information所属公司Entity部门Department职位position工作地Location试用期限probation试用薪资Probation salary预计报到日期Onboard Date 年月日转正薪资Form
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