胜任力书架-个人领导力.ppt

什么能带你坐地日行八万里，“咻”一声跳脱平凡工作，帮你长知识，添能力，解开绑住思想的条条框框？答案就是-一本好书。UCM书架带你跳进胜任力的时光机，让你提前遇见更好的自己，让我们一起,内容简介：沃尔玛公司的经历是独一无二、前所未闻的。所以，把公司实际经历的事情告诉人们，我们也许可以借以帮助其他人采用这些同样的原则，将其应用到他们的梦想中，使之梦想成真。本书是他本人对自己一生经历的回顾，不仅对于美国人典型的指导意义，对于当代中国来说，这本书亦具有重大参考价值。像许多美国著名的企业家一样，萨姆沃尔顿是白手起家的典范。他从少年时代起就卖报自食其力，经过40年的艰难经营，终于建成全球零售业最大的企业沃尔玛公司。本书是他本人对自己一生经历的回顾，不仅对于美国人典型的指导意义，对于当代中国来说，这本书亦具有重大参考价值。,内容简介：有人说过，“唯一不变的就是永远有变化”。处在经济动荡背景下的企业，尤其需要有敏锐的觉知能力，并能适时引进变革。如果能够取得变革成功，就可以有效提升公司的竞争力，在商战中获得领先。应变的真理作者威廉凯恩根据自身的经验和多年咨询顾问工作中的认识，总结出49条如何应对快速变化的管理技巧。这些技巧都简单易行，切实有效，可以帮助管理者在短时间内提高其应变能力。应变的真理可用于员工培训，也可供中高层管理者学习和参考。,内容简介：无论在生活中，还是在工作中，我们都会遇到各种改变。股市会发生恐慌，企业会有兼并，即便聚焦到个人，我们也无时无刻不面对着各种改变：大多数人都会告别单身最终步入婚姻的的围城之中，拥有他们的家庭和孩子。所有这些，都是改变。然而，对生活或者工作中的一些改变，我们却常抱以抗拒的态度。在世界一流的组织行为学家、畅销书粘住(madetostick）的作者希思兄弟看来，阻碍我们进行改变的重要原因，是我们希望变革的的理智思考与已经存在惰性的情感需求不合拍，两者互相牵制使得我们难以做出改变。人类的情感与理智，就如大象和骑象人：骑象人希望走向自己的目的地，但存在惰性的大象却不听使唤仍在原地踯躅不前。那么，我们又该怎样才能让自己内心的那头大象听话呢?希思兄弟从人类的行为出发，通过翔实有趣的案例，告诉我们进行改变的关键要素：为改变找到一个一目了然的目标；为改变找到一个闪光点；为你的改变找到一个情感化的理由。,内容简介：BestsellingauthorandexpertonleadershipJohnC.Maxwellsharestheonlyrulethatmatters-inbusinessandinlife.Howdoesapersonjudgewhatisethical?Sometimesitsclear.Inthepastyearortwo,ethicallapsesincorporateAmericahavebeenwelldocumented.Butisitalwayseasytoseewherethelineisinlife?Whatsthestandard?Andcanitworkinallsituations?Maxwellthinksitcan.InEthics101,heshowshowpeoplecanlivewithintegritybyusingtheGoldenRuleastheirstandard-regardlessofreligion,culture,orcircumstances.Alongtheway,hedelvesintothedesiresofthehumanheart,revealsthefivemostcommonpitfallsthatthrowpeopleofftheethicaltrack,andteacheshowtodeveloptheMidastouchwhenitcomestopersonalintegrity.,目录：1.WhateverHappenedtoBusinessEthics?2.WhyThisRuleIsGolden3.TheGoldenRuleBeginswithYou4.Livinga24-Karat-GoldLife5.FiveFactorsThatCanTarnishtheGoldenRule6.SeizingYourGoldenOpportunity7.HowtoDeveloptheMidasTouchConclusion:GofortheGold(en)Rule,内容简介：可以运用信任的力量来经营几十亿美元的大企业吗？真诚坦然会影响你职业生涯的发展吗？除了节省成本和提高效率，技术还有什么用吗？本书中，eBay前任首席执行官兼总裁梅格惠特曼仔细地阐述了这些问题，并精心提炼了10项核心价值观。这些价值观让她，当然也可以让任何领导者不需要牺牲道德原则就可以取得成功。梅格以她惯有的活泼、直率和谦逊幽默的风格生动地勾勒出10项核心价值观，她坚信这10项价值观不仅是事业成功的基石，而且还会使个人生活充满欢乐。梅格令人信服地向我们证明了诸如信任、诚实、勇气和认可之类价值观与敢于负责或高效发展之类传统的商业实践密切相关，是事业成功的必要工具。梅格惠特曼向我们展示了成就和乐观、信任与诚实是相辅相成的。本书所展示的真知灼见必将激励我们推动事业和生活的进一步发展，从成功走向更大的成功。,内容简介：琳达费雷尔和O.C.费雷尔所著的商业伦理论述了当下各种大、小组织所面临的复杂的伦理决策环境；透彻地说明了执行一种合伦理性政策、方针的商业理由；揭示了在当前这个媒体和利益相关者关注严密的时代，所有的公司所面临的各种现实问题、风险、选择；商业伦理探讨了领导者、管理人员、普通员工对于所在组织、自然环境以及更广范围的社会的责任。,内容简介：本书作者乔恩打造了全球最大的私人控股化工企业，并在近20年的时间里名列福布斯全美富豪排行榜前列，靠的是古老的方式正直与诚信。本书不仅仅是忠告，更是一本实用手册。它将告诉你怎样让道德感作为你的行为指针，来组织高水准的团队，共同承担责任和分享成功的快乐。这不仅让你获得更多的财富，还能在生活中获得更大的幸福。作者靠着他坚定的道德指针，已经成功地给美国公司指明了方向。在这本书里，他阐明了自己深刻的见解：如何立足高处，在今天激烈的市场竞争中获得成功。的确，所有的商业企业都是追求利益的，但对财富的贪欲和总想站在