大学生职业规划 求职 创业指导.doc

大学生职业规划 求职 创业指导 大学生职业规划求职创业指导 一、职业规划人生发展要素每个人对自己的人生定位都是千差万别的有的人只求平平淡淡、有的人追求轰轰烈烈有的人胸无大志、有的人志存高远这些都无可厚非因为每个人都有确立自己的人生观、选择自己生活方式的权利那么作为即将走向社会的大学生我们应如何选择自己的生活方式呢让我们来看一下人生发展要素：我们要以个人事业为核心通过我们的努力实现个人财务自由也就是说通过我们的努力工作赚尽可能多的钱； 同时在我们工作过程中与自己的同事、客户、伙伴建立良好的人际关系并通过我们的工作、生活建立良好的人脉资源；在我们的工作、生活中我们还要时刻在意自己的健康状况因为唯有拥有健康的体魄才能实现自己的理想、抱负才能实现财务自由；当然在我们拥有足够的金钱、良好的人脉、健康的体魄的同时我们还要在心灵上实现平衡也就是说我们要处理好亲情、友情、爱情等各种感情这样我们才能在身心健康的状态下实现自己的价值；在我们一生中无时无刻不在成长我们也在成长中走向成熟、走向成功也只有不断地成长才是我们人生不可或缺的要素 二、职业规划原则 1、择己所爱从事一项你所喜欢的工作工作本身就能给你一种满足感你的职业生涯也会从此变得妙趣横生兴趣是最好的老师是成功之母调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性在设计自己的职业生涯时务必注意：考虑自己的特点珍惜自己的兴趣择己所爱选择自己所喜欢的职业 2、择己所长任何职业都要求从业者掌握一定的技能具备一定的能力条件而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握所以你必须在进行职业选择时择己所长从而有利于发挥自己的优势运用比较优势原理充分分析别人与自己尽量选择冲突较少的优势行业 3、择世所需社会的需求不断演化着旧的需求不断消失新的需求不断产生新的职业也不断产生所以在设计你自己的职业生涯时一定要分析社会需求择世所需最重要的是目光要长远能够准确预测未来行业或者职业发展方向再做出选择不仅仅是有社会需求并且这个需求要长久 4、择己所利、适当标准职业是个人谋生的手段其目的在于追求个人幸福所以你在择业时首先考虑的是自己的预期收益个人幸福最大化明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值这就是选择职业生涯中的收益最大化原则当然我们在围绕利益最大化为核心进行职业规划时还要给自己设定适当的标准标准过高则难以实现标准过低则缺乏动力 三、职业规划步骤 审视自我审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容Whatyouare?首先问自己你样的人这是自我分析过程分析的内容包括个人的兴趣爱好、性格倾向、身体状况、教育背景、专长、过往经历和思维能力这样对自己有个全面的了解Whatyouwant?你想要什么职业规划专题组推荐这是目标展望过程包括职业目标、收入目标、学习目标、名望期望和成就感特别要注意的是学习目标只有不断确立学习目标才能不被激烈的竞争淘汰才能不断超越自我登上更高的职业高峰Whatyoucando?你能做什么自己专业技能何在最好能学以致用发挥自己的专长在学习过程中积累自己的专业相关知识技能同时个人工作经历也是一个重要的经验积累判断你能够做什么Whatcansupportyou?什么是你的职业支撑点你具有些职业竞争能力以及你的各种资源和社会关系了个人、家庭、学校、社会的种种关系也许都能够影响你的职业选择Whatfityoumost?什么是最适合你的行业和职位众多个才是适合你的呢待遇、名望、成就感和工作压力及劳累程度都不一样看个人的选择了选择最好的并不是合适的选择合适的才是最好的这就要根据前四个问题再回答这个问题Whatyoucanchooseintheend最后你能够选择什么通过前面的过程你就能够做出一个简单的职业生涯规划了机会偏爱有准备的人你做好了你的职业生涯规划为未来的职业做出了准备当然比没有做准备的人机会更多 确立目标如果你不知道你要到儿去那通常你儿也去不了每个人眼前都有一个目标这个目标至少在你本人看来是伟大的没有切实可行的目标作驱动力人们是很容易对现状妥协的制定自己的职业目标并没有想象的那么难只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标然后一步一步往回算就可以了目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标然后再把人生目标和长期目标细化根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标未来发展目标：今生今世你想干什么想成为什么样的人想取得什么成就想成为一专业的佼佼者十年大计：二十年计划太长容易令人泄气十年正合适而且十年功夫足够成就一件大事今后十年你希望自己成为什么样子有什么样的事业将有多少收入计划多少固定资产投资要过上什么样的生活你的家庭与健康水平如何把它们仔细地想清楚一条一条地计划好记录在案 五年计划：定出五年计划的目的是将十年大计分阶段实施并将计划具体化将目标进一步分解三年计划：俗话说五年计划看头三年因此你的三年计划要比五年计划更具体、更详细因为计划是你的行动准则明年计划：定出明年的计划以及实现计划的步骤、方法与时间表务必具体、切实可行如果从现在开始制定目标则应单独定出今年的计划职业规划专题组推荐下月计划：下月计划应包括下月计划做的工作应完成的任务、质和量方面的要求财务收支计划学习的新知识和有关信息计划结识的新朋友等等下周计划：计划的内容与月计划相同重点在于必须具体、详细、数字化切实可行而且每周末提前计划好下周的计划明日计划：取最重要的三件至五件事根据事情的轻重缓急按先后顺序排好队按计划去做可以避免“捡了芝麻丢了西瓜”确立目标是制定职业生涯规划的关键有效的生涯设计需要切实可行的目标以便排除不必要的犹豫和干扰全心致力于目标的实现行动方案你的职业正在帮助你实现人生的最终目标你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致 正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功实现目标我们在制定行动方案时需要考虑以下几个问题：我想往方面发展我能往方面发展我可以往方面发展我需要些特别的培训和学习为使自己发展路上顺畅坦荡需要排除的内部和外部障碍有些我目前的上司在这方面能给我帮助我周围的人在这方面能给我帮助目前的公司对我成功帮助的可能性有多大是否比在其他公司机会更大在厘清自己需考虑的问题后制定切实可行的行动方案 停止梦想开始行动这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动如果动机不转换成行动动机终归是动机目标也只能停留在梦想阶段职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后在求职过程中不断与那个目标看齐当然并不是每一个人都具有远见定下自己的目标并有计划地不断朝这个方向努力的但这一点对职业发展起着致关重要的作用立即行动无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人还是40岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人现在都是你进行职业规划的好时机只要你还没有到安享晚年的地步任何时候开始你的职业规划都不为晚 职业规划专题组推荐计划不如变化快计划不如变化快影响你职业生涯规划的因素诸多有的变化因素是可以预测的而有的变化因素难以预测要使职业生涯规划行之有效就须不断地对职业生涯规划进行评估、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当以能适应环境的改变同时可以作为下轮生涯设计的参考依据 四、大学生求职创业指导 在我们即将毕业时我们将面临人生重大的选择我们将选择回报社会、实现自己价值的工作方式我们的选择不外乎两种：求职和创业 1、求职在我们求职时首先要衡量一下我们应进入什么样的行业因为正确的选择意味着我们将进入蓝海而行业选择不当将导致我们的付出很难与回报相平衡那么我们现在应选择什么样的行业呢我们要选择社会、国家、民众所迫切需求的行业我们要选择刚刚处于起步阶段、尚无竞争或竞争不强的行业当然我们也要选择我们自己感兴趣的行业 我们说成功的必要条件就是选对行业跟对组织用对方法因此在选择好自己将进入行业时我们需衡量一下自己应进入什么样的企业而从众多成功经验来看选择成长中的企业利于我成长在我们求职时很多人都会在意自己的职位因为职位往往是与薪水、地位、权利等相匹配的事实上我们是选择进入一家企业通过自己的努力与其共同成长因此我们在求职时不必太过在意职位只要能加入自己选中的企业通过自己的努力定能实现自己的价值当然我们还会看重自己的待遇这本无可厚非因为我们工作的动因之一就是要获取报酬可问题是我们要进行合理定位不必对待遇有太高追求因为我们刚入职时最需要的是积累通过学习积累知识通过工作积累经验因此我们在求职时只要待遇处于当地平均位置就可以了 我们在工作中除了要获取薪水之外还要考虑自己的发展空间这就需要我们对企业的部门、岗位设置有所了解那些没有什么发展空间或诸多职位已达饱和的企业不是我们首选另外作为我们即将毕业的大学生来说毕业后将在里发展是我们必须要考虑的对于这样的选择我们应依据自身情况而定比如家庭、兴趣、朋友等对于工作区域的选择我的建议是看我们所选地区的未来发展前景 2、大学生创业除了通过求职实现自己人生价值外我们还有另一种选择即创业：在选择创业时我们首先要选准行业因为行业的选择决定了我们在竞争中处于什么样的状态我们要选择蓝海而不是惨烈竞争的红海职业规划专题组推荐 在我选择好行业后我们还要选择适当的项目来进行经营当然项目没有好坏之分因为所有的项目都有人经营得成功也有人经营失败项目只有适合与否我们选择项目时要选择适合自己的项目我们在创业时不可避免地会遇到伙伴选择的问题我们的合作伙伴包括能够在资金、技术、管理等方面能够给自己带来帮助的人我们在选择伙伴时的原则是：志同道合、优势互补、品德为先我们在创业时还需要衡量自己的资金状况及融资渠道因为没有资金图创业将是空想当然我们对自己创业的风险还要有足够的认识这就需要我们在创业前就为自己设定退出机制目前中国青年创业大多面临两大难题即项目与资金首先项目问题目前可供创业者选择的创业项目有很多这样项目招商广告遍布各招商类网站及平面媒体可真正适合青年的创业项目却少之又少因为青年创业者往往既缺乏运作管理经验又缺乏可靠的合作伙伴更缺乏甄别项目优劣的能力其次资金难题导致青年创业面临资金难题的原因不外乎三个：创业青年由于缺乏资产质押故从银行借贷的可能性很小此其一；第二创业青年由于缺乏成功经验通过民间借贷获取资金的可能性也很小；第3、拥有项目的创业青年与拥有资金的投资者之间缺少较好的对接平台这样就导致很多青年的创业计划一拖再拖那么什么样的项目最适合青年创业呢青年创业项目应至少满足四个条件：1)项目提供方能够给青年提供完善的运作系统支持由于创业青年缺乏运作管理经验在创业时若无完善的创业指导则其在运作时必将因缺乏经验而遭致打击2)有一个为青年创业者提供支持、帮助的组织青年创业时往往是在项目提供商的鼓动下凭一时激情进行创业这样一旦出现失