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医生的竞聘演讲稿 医生的竞聘演讲稿一 尊敬的领导：大家好！ 我的竞争优势： 1、有国家卫生事业献身的精神 2、药学专业大学本科毕业药理学硕士 3、有丰富的实践工作经验从事药学工作三十余年熟悉并能熟练掌握药学工作的每一个专业 4、有一定的学术水平较强的带教能力 5、有良好得人迹关系及上下级关系 6、有领导的信任及全科的同志们乃至全院同志们的支持与帮助 我的竞聘演讲稿工作思路是： 以“三个服从”要求自己 “三个适度”是冷热适度 我的处事原则和风格是： 我的工作目标是： “以为争位以位促为”争取院领导对药剂科工作的重视和支持使药剂科工作科学化管理现代化服务优质化成为培养人才的摇篮连接患者的纽带医院美好形象的窗口我愿与大家共同创造美好的未来迎接医院灿烂辉煌的明天！ 各位领导同志们：也许前进的道路崎岖而坎坷身上的担子任重而道远但是挑战与机遇并存不管这次竞争是否成功我都将一如既往、勇往直前用实际行动回馈组织和同志们的信任 谢谢大家！ 医生的竞聘演讲稿二 尊敬的各位领导、专家、评委：大家好！ 如果我是门诊部主任我初步设想以下工作思路： 1、实现角色的转变坚持“上为医院和领导分忧下为同事和病人服务”的原则 2、按照“一切为了病人一切以病人为中心”的服务理念 3、在设立名医堂后门诊医生要不定期的跟师学习继承老中医的宝贵经验 4、空出的门诊科室可以分成多个诊疗坐诊 5、加强科室之间会诊、协作专科病专科看不截留病人 6、加强导诊力度 7、利用下午空闲时间传达会议内容定期进行业务学习 8、大力支持针灸理疗康复特色专科建设 9、规范门诊病历和处方的书写定期检查 10、门诊出现医疗纠纷时帮助协调解决 11、和门诊各科室经常沟通出点子促使科室发展 12、借鉴外院经验建议门诊部作为医院职能科室协调好各临床科室的门诊工作 13、秉承“以人为本”的管理理念 如果我这次有幸竞争成功我将不辱使命以最短的时间、最有效的办法、全身心的精力积极投
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