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XX地税发言材料演讲稿 一是对自己的分管工作缺乏足够的认识有时出现“推”“拖”的现象“推”就是往上级推认为不管怎样有正职在不积极调查研究不出主意、想办法、拿方案而是希望正职来为自己做主出主意、想办法不够以至增加正职的工作压力和负担贻误工作;“拖”就是正职、班子决定了的事情拖着办不积极主动去完成 二是协助的工作不到位认为某些交叉工作不是自己的分管工作是其他副职分管的事认为只要不是自己分管的工作就不要去管出现“踢皮球”的现象有时就耽误了办事的最好时机 三是工作作风不够扎实表现在：对待工作有时报有应付了事的态度没有做到脚踏实地总想在工作中找到捷径最好不要花费太多的精力就可以把事情做好有时由于私心作怪存在“多做多错少做少错不做不错”的态度除了自己必需完成的以外可以不做的就不做省得惹祸上身 四是存在老好人主义思想比如在执行分局有些规章制度方面明知违反了制度但碍于情面便不再坚持追究处罚存在老好人思想能过则过能不批评就不批评能不得罪就不得罪 剖析以上存在问题的主要原因： 对党的民主集中制的组织原则还把握的不够深刻开拓创新意识欠缺管理工作不到位由于缺乏开拓创新意识导致思想僵化、观念陈旧拘泥于条条框框工作缩手缩脚不敢闯、不敢试缺乏创造性有时对政策法规理解不透彻导致执行政策关键把握不牢由于缺乏开拓创新精神致使等靠要思想严重遇到困难和挫折产生畏难情绪不求有功但求无过 以上这些现象我要引起高度的重视要换位思考树立全局意识正确处理好全局与局部的关系为真正做到“到位不越位”打下良好的思想基础 3、执行组织纪律情况如何发挥领导干部的表率作用? 作为基层分局的一名副职要处处严格要求自己事事以身作则起带头模范作用工作中多动脑子想办法协助分局正职敢于管理大胆管理坚持原则不做“老好人”发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风多和同事交朋友要求别人做到的自己首先要做到努力开拓工作新局面 4、你对正职的批评意见 一句话碍于情面布置的多具体落实的少执行制度存在老好人思想 二、改进措施 (一)加强学习提升素质增强做好分管工作的本领 打铁先得自身硬作为一名副职单凭满腔热血积极肯干有强烈的事业心和责任感是不够的还必须强化学习、提升素质这样才能为履行好职责奠定坚实的基础 (二)找准位置立足全局当好参谋助手当好参谋、助手要抛弃私心杂念淡化名利思想把所分管的工作纳入整体目标中去做到既能对自己分管的工作精心策划又能参与全局工作支持、配合正职或重点工作的开展要踏踏实实地做具体工作要从大处着眼从小处入手帮助正职从繁杂、琐碎的事务中解脱出来使正职能集中精力思考和处理事关全局的大事要有集体荣誉感凡
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