关于加强学生宿舍管理会议纪要1.doc_第1页
关于加强学生宿舍管理会议纪要1.doc_第2页
关于加强学生宿舍管理会议纪要1.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

关于协调解决学生宿舍管理问题会议纪要【会议时间】:12月2日10:00【会议地点】:力行馆会议室【参会人员】:王林、张家玫、孙东祥、蔡小荣、高英丽、李倩、李波、董昕(会议记录)【主要内容】:会议就学生宿舍管理存在的五个主要问题进行了讨论:学生宿舍内用电问题、学生宿舍内部卫生问题、学生宿舍住寝情况、学生宿舍调换问题、学生宿舍内违纪问题。经过协商、讨论,学工处与后勤服务中心达成了一致的认识。会议决定如下事项:(一)关于学生宿舍内用电问题1.为了消除火灾隐患,同时从以学生为本的角度出发,就宿舍内严禁使用违章电器的类别进行了明确合理的分类。严禁使用的违章电器有热得快、电饭煲、电热锅、电磁炉、电火锅、洗衣机、电吹风(800W以上),电水壶需到所在物业管理室备案登记。2.物业管理部门和团委学生会等在宿舍检查中,如有发现学生使用上述违章电器,登记汇总后定期报送给学工处,由学工处责成相关辅导员进行处理,若屡教不改,予以相关处分。3.学工处和后勤集团联合开展学生宿舍用电安全教育活动。4.鉴于晚上熄灯后,宿舍照明系统关闭,为便于学生夜间使用卫生间,拟由后勤服务中心向学院打报告建议在卫生间内加装小功率夜间照明灯。(二)关于学生宿舍内部卫生问题为督促学生保持宿舍内部清洁,由学校勤工俭学的学生(宿舍协管员)和物业管理员联合定期检查宿舍卫生(每两周一次),将结果在宿舍楼的海报栏予以公布,定期将汇总检查结果送至物业管理部门和学工处,将对脏乱差宿舍学生进行批评教育,以期改善,同时对优秀宿舍进行表彰。(三)关于学生宿舍住寝情况为加强学生住宿管理,保障学生生命财产安全。要求所有学生进出宿舍必须刷一卡通,同时物业管理部门要对晚归学生(晚上11:00之后、次日06:30开门前回宿舍学生)和经常不住宿舍学生要检查其证件并登记备案。对于未能给予合理理由且次数较多的学生将名单报给学工处进行处理。另,凡不予以配合且态度恶劣的学生,可以将违纪学生信息报送至学工处,学工处在调查确认后予以相关处分。(四)关于学生宿舍调换问题调换要求和流程如下:1.若各院系内部宿舍调整,只需各分院开具证明,由各院系学工办负责人签字盖章后送至物业管理部门进行调换,但需要到学工处备案:2.若调换宿舍涉及未启用房间和跨院系宿舍,除各分院开具证明外,需学工处同意盖章后方可调换。3.调换宿舍过程中需到物业管理部门进行登记保证原宿舍和新宿舍内物品完整无损,如有损坏和遗失,需赔偿相关费用。(五)关于学生宿舍内违纪问题宿舍内严禁养宠物、停放自行车、酗酒、打架、打麻将、在宿舍楼内进行体育活动、损坏公共设施的行为和在宿舍熄灯后有影响他人正常休息的行为。物业管理部门人员发现有学生违反上述规定,应立即制止,同时记录学生相关信息,若学生不听劝教,管理人员应通知其辅导员,同时将违纪学生信息报送至学工处;若学生不听劝教一意孤行,对管理人员态度恶劣,可立即联系学工处和保卫处。学工处在调查确认后,将在最短时间内,对违纪学生进行相应的处分。(六)为了进一步提高学生自我教育、自我管理、自我服务的能力,同时更好的做好学生宿舍管理工作,经研究决定,由学工处招聘勤工俭学的学生,组成宿舍协管员队伍,配合物业管理部门对学生宿舍的管理。宿舍协管员的工作由物业管理部门每月定期考核,考核完毕将考核结果汇总报送学工处,最终考核成绩由学工处认定。宿舍协管员工作职责:1.协助宿舍管理员纠正学生的不良行为,(如不讲究卫生、浪费水电、违规使用大功率电器、晚归等)维护本宿舍楼的正常生活秩序。 2.保持同管理员沟通交流,协调本楼的管理服务工作,作为宿舍的学生代表,有权提出完善工作和改进服务质量的建议,达到管理和服务的一致。3.协助宿舍管理员做好学生宿舍的安全管理工作,和学生宿舍卫生检查及宿舍文化建设工作。4.在学生中做好加强防火、防盗、防电、防事故的宣传,协助管理员和各院系辅导员开展安全教育、思想政治教育工作和信息交流工作。(七)、学工处在学生宿舍管理的工作中要求辅导员必须定期到宿舍里去查看各自学生的住寝情况,辅导员进出学生公寓须在物业管

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论