促销主管求职简历范文.doc

促销主管求职简历范文 较高的学历在任何地方都具有极大的优势如果求职者的学历高又是重点大学那就可以尽量的突出此方面的优势很多用人单位的招聘官在筛选个人简历的时候都会先看其学历如果学历不够强势则可以通过突出对口专业或者是丰富的工作经验来显示优势企业对外招聘的两大标准就是在学历与工作经验方面求职者的经验丰富又有工作成就即可作为优势突出 一份优秀的个人简历要能吸引人就必须要非常项目如何才能做到醒目呢?很多人会选择在编写简历的时候将重点内容加粗加黑如果个人简历中的内容非常多即便是加粗加黑了也很难引起对方的注意简历要讲究简短、精炼通过简洁的描写来突出关键要点进而来做到醒目能够让招聘官一眼看到并留下印象才能够体现个人简历的作用 一份具有吸引力的优秀个人简历还需要有明确的定位用人单位在看个人简历的时候是希望从个人简历中看到你适合什么岗位而不是让对方为你来决定职业定位能够吸引人的个人简历中必然有着明确的定位 个人信息 姓名：yjbys 性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：广东东莞年龄：34 现所在地：广东东莞身高：178cm 希望地区：广东东莞 希望岗位：销售类人员销售代表 销售类人员业务员 销售类管理/商务销售主管 寻求职位：销售主管、渠道主管、促销主管 教育经历 199609199807东莞第三中学财会高中 *公司(xx02xx12) 公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：销售主管岗位类别：销售主管 工作描述：负责沃尔玛家乐福大润发麦德龙的飞利浦小家电美的小家电的销售及管理的工作 1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排并负责计划和安排的实施 2:销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程保证销售业务按计划、程序顺利进行 3:销售代表的入职培训和日常业务培训 4:销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调销售现场环境、气氛的调节、调度 5:销售代表的考核及日常人员管理销售团队建设并提交人员使用与管理建议 6:定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)并组织销售代表进行市场调研 7:定期向主管领导提交工作计划和总结 8:负责销售资料的监控和准备 9:完成上级领导交办的临时性工作 10对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平提供业务员的公平竞争环境和条件禁止出现不合理的竞争现象 11:严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排 *公司(XX04xx02) 公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：岗位类别：销售部经理 工作描述：负责戴尔索尼佳能尼康6家门店的所有销售及管理的工作 1、责公司的销售运作包括计划、组织、进度控制改善渠道 2、协助总经理制度销售计划销售政策 3、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划 4、建立和管理销售队伍 5、制定年度季度销售计划并分解销售指标 6、指导监督本部门进行客户开拓和维护 7、管理日常销售业务工作、审阅订货、发货等业务报表控制销售活动 8、定期、不定期拜访重点客户 9、组织完成企业年度销售目标 10、客户投诉处理 11、特殊销售情况处理 12、考核直属下级并协助制定绩效改善计划 13、销售部工作人员的招聘解雇培训工作 14、负责销售部的目常行政管理和日常事务 15、完成总经理临时需临时交办的其它工作 离职原因：公司转营 *公司(XX08XX03) 公司性质：国有企业行业类别：通讯、电信、网络设备 担任职位：岗位类别：店长 工作描述：1、从事东莞市区内门店的开拓 2、负责各门店内的经营管理执行公司的各项经营指标; 3、执行公司的促销计划和活动;推广组织布置店内的商品布局,店面形像,pop.节假日活动宣传,销量总结及各周例会召开. 4、负责各门店内的人事考核;日常内部员工管理.日常工作安排. 5、手机产品的销售.处理顾客的投诉问题(售后服务). 离职原因：在职 *公司(XX02XX08) 公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：岗位类别：销售主管 工作描述：升为销售主管,对所长负责带领5名业务员和45名促销员的销售团队做市场调查分析策划促销方案组织执行公司的销售政策并直接负责KA卖场的进场谈判工作达成销售目标我们首先从RA渠道大卖场切入市场并很快完成了流通渠道的网络构建其卖场(家乐福沃尔玛国美电器苏宁电器时尚电器华康电器华声电器)迅速跟进当年市场覆盖率就达到37%完成实际销售4500万06年市场进入精耕阶段协销人员进行周期拜访负责产品的终端生动化和新品的铺货市场覆盖率得到进一步的提高达到100%06年完成销售1.2亿几年增长3培 离职原因：寻求发展 *公司(xx02XX02) 公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：岗位类别：销售代表 工作描述：升为销售代表当时东莞市销售代表,对销售主管负责带领8名促销员的销售团队做市场调查分析策划促销方案组织执行公司的销售政策并直接负责KA卖场的进场谈判工作达成销售目标,熟悉财务对账主要是负责时尚电器华康电器跟进 离职原因：内部调动 技能专长 专业职称： 计算机水平：中级 计算机详细技能：熟练使用办公软件 技能专长：本人从事销售工作十余载先后做过小家电(大卖场销售主管)、IT数码产品(销售经理)索尼家电(销售主管)、通信服务(店长)、等销售管理工作对各业态市场运作模式熟悉如KA卖场、品牌专卖店、流通渠道、终端促销等本人对市场有特殊的感情和嗅觉明知山有虎偏向虎山行压力大则斗志高爱思考分析事情勤在市场上走动处理问题灵活快捷到位做市场有很强的计划性管理和培养团队有自己的独特方法和步骤条理性非常明显清楚本人单独操作全市市场和带领团队达5年之久被索尼电信等企业老总看好1、本人喜欢在市场上走动喜欢与客户沟通扑捉市场信息每每都早与公司感知到市场走向和变化.2、对新品的推广和市场调查工作有自己的一套非常出色.3、在建设团队和培训队伍方面更注重执行力的管理和学习力培养4、市场策划、促销方案的草拟执行检查5、费用预算与费用控制 语言能力 普通话：流利粤语：流利 英语水平：一般 英语：一般 求职意向 发展方向：本人从事销售工作十余载先后在做过飞利浦小家电(业务主管)索尼家电(销售主管)、通信服务(店长)、东莞旺角电脑(销售经理)等销售管理工作对各业态市场运作模式熟悉管理过卖场(沃尔玛、家乐福、麦德龙、大润发、国美、苏宁、时尚、华康、华声)如KA卖场、品牌专卖店、流通渠道、终端促销管理等本人对市场有特殊的感情和嗅觉明知山有虎偏向虎山行压力大则斗志高爱思考分析事情勤在市场上走动处理问题灵活快捷到位做市场有很强的计划性管理和培养团队有自己的独特方法和步骤条理性非常明显清楚 自身情况 自我评