全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
#includeusing namespace std;typedef int ElemType;/直接插入排序void InsertSort ( ElemType A, int n )int i, j;ElemType x;for ( i=1; i=0; j- ) /从第i-1个开始往前找插入点 if ( x Aj ) Aj+1=Aj; else break; Aj+1=x; /插入/直接选择排序void SelectSort(ElemType A, int n) int i, j, k; ElemType x; for ( i=0; i=n-2; i+ ) /每一趟选择最小元素并与Ai交换 k=i; for (j=i+1; j=n-1; j+) /查找最小元素的下标 if (Aj= 0; i-) Sift(A, n, i); /调整Ai.n-1使之为一个堆 void Sift(ElemType A, int n, int i) / 调整Ai.n-1成为一个堆(它的左右子树已是一个堆) ElemType x=Ai; int j = 2 * i + 1; / j为i的左孩子 while (j = n-1) / i有左子树 if ( j +1 n & Aj Aj+1) j+; / 使j指向左右孩子中排序码大的孩子 if ( x=1;i-) x = A0; /第个元素与第i个元素交换 A0 = Ai; Ai = x; Sift(A, i, 0); /调整A0.i-1使之为一个堆 /冒泡排序void BubbleSort( ElemType A, int n )int i, j, flag; /flag为交换标记ElemType x;for (i=1; i=i; j-) /第i 趟if ( Aj Aj-1) flag=1; /出现交换x=Aj; Aj=Aj-1; Aj-1=x; if (flag=0) return; /快速排序void QuickSort(ElemType A, int s, int t) /递归算法,对区间As At 进行快速排序int i=s+1, j=t;ElemType temp, x = As; /第一个为基准元素while ( i=j ) while ( i=j & Ai= x ) i+; /从左到右 while ( i=x) j-; /从右到左 if ( i j ) temp=Ai; Ai=Aj; Aj=temp; i+; j-; if (s!=j) /交换基准元素 As=Aj; Aj=x; if (sj-1) QuickSort(A, s, j-1); /处理左区间 if (j+1t) QuickSort(A, j+1, t); /处理右区间void main() int i,j,n,N=5;cout请输入个整数:; ElemType A5;for(j=0;jAj;cout排序前为:endl;for(i=0;iN;i+)coutAiendl;cout直接插入排序:endl;InsertSort (A, N );for(i=0;iN;i+)coutAiendl;运 /运行结果如右;cout直接选择排序:endl;SelectSort(A, N);for(i=0;iN;i+)coutAiendl; cout堆排序:endl;HeapSort(A, N); for(i=0;iN;i+)coutAiendl; cout冒泡排序:endl; BubbleSort(A, N); for(i
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学科学教育面试实战技巧探讨
- 外贸业务实战外贸岗位面试要点与技巧
- 2025重庆合川区人力资源和社会保障局招聘公益岗8人备考题库附答案详解
- 教育管理专家眼中的学校领导力发展路径
- 工会联络员工会规范化建设评估方案
- 客服管理总监季度客户服务改进与投诉处理计划
- 吉安市2025年工会社会工作者公开招聘备考题库【8人】附答案详解(夺分金卷)
- 2025山西阳泉市平定县从社区专职网格员中选聘社区专职工作人员备考题库及完整答案详解
- 2026年陕西省选调生招录备考题库(面向中国海洋大学)有完整答案详解
- 口腔医学专业面试技巧分享
- 水闸安全管理办法
- 2025中华护理学会团体标准-成人患者医用粘胶相关性皮肤损伤的预防及护理
- 雨课堂学堂在线学堂云《SPSS在医学统计中的应用(首都医大 )》单元测试考核答案
- 解决多模穴流动不平衡问题之流道翻转技术
- 十字花科概述课件
- 仪器分析课件19质谱法
- 计量联合接线盒技术规范书
- 14-GP12控制作业指导书
- 混凝土表面缺陷修补方案
- 2023数字图像处理重修试题
- HY/T 0330-2022海滩养护与修复工程验收技术方法
评论
0/150
提交评论