党建写入章程,高筑思想防地.doc

党建写入章程 高筑思想防地为真正把党组织政治核心作用融入现代企业制度，切实加强和改进党对企业的领导，保证改革行稳致远，我公司狠抓落实，建章立制，将党建工作依法写入公司章程。一、紧抓党建写入公司章程，严防员工思想阵地溃漏（一）建章立制布局顶层设计，紧抓党建写入公司章程。我公司党支部成立一年以来，积极开展各项工作，在落实国有企业30项任务清单中，党支部结合公司实际及支部相关情况将党建工作逐条写入公司章程，现成立独立党建办公室并确定两名专职党建工作者。党支部书记由公司董事长某某同志担任，在日常工作中支部书记按文件要求切实做好学习教育工作，按月开展一次支委会、支部党员大会、按季度开展专题党课。公司章程中明确规定坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制，符合条件的党组织领导班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党组织领导班子；经理层成员与党组织领导班子成员适度交叉任职；董事长、总经理原则上分设。（二）着力狠抓主体责任落实，严防员工思想阵地失守。为切实把关员工思想意识，加快推进员工工作作风建设工程进程，我支部主要从以下两方面进行落实相关责任。1、切实落实公司反腐倡廉“两个责任”。党组织要切实履行好主体责任，相关工作人员要履行好监督责任。加强党性教育、法治教育、警示教育，引导公司领导及所有员工坚定理想信念，自觉践行“三严三实”要求，正确履职行权。2、建立切实可行的责任追究制度，与公司考核等挂钩，实行“一案双查”。推动公司纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，强化上级纪委对下级纪委的领导。加强和改进公司巡视工作，强化对权力运行的监督和制约。坚持运用法治思维和法治方式反腐败，完善反腐倡廉制度体系，严格落实反“四风”规定，努力构筑公司人员不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。（三）与时俱进凸显改革面貌，狠下决心抵制贪腐渗透。某年某月某日支部再次对公司章程进行修订，在公司党组织的职责权限、机构设置、运行机制等方面作了明确规定，凸显四大特点：一是强化坚持党对国企的领导不动摇。明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥公司党组织的领导核心和政治核心作用，做到“把方向、管大局、保落实”，实现党组织对公司政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。二是强化公司党组织的议事流程与行使职权。突出贯彻执行“三重一大”决策制度，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。三是强化坚持党管干部原则。坚持党组织对选人用人的领导和把关作用，确保人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题，严防“带病提拔”，培养一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企员工队伍。四是强化保障干部员工的各项权利。切实维护公司干部员工的知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动公司全体干部员工的积极性、主动性、创造性。值得注意的是，党建工作纳入章程不能停留在纸面上，而应渗透到企业工作的各个环节、各个方面，使党建真正融入企业中心工作。作为公司内部的“宪法”，章程规定毕竟较为概括，为保证党建进章程工作落到实处，公司需要制定更为详细、更具操作性的细化文件，保证公司章程中党建的有关规定能落到实处。二、推行重大问题民主决策，完善党组讨论前置程序我支部在议事中坚持党支部会议应当有半数以上党组成员到会方可召开，讨论决定特别重大问题和干部任免事项必须有三分之二以上的成员到会的原则。党组成员因故不能参加会议的应当在会前请假，其意见可以通过书面形式表达。议题涉及的分管党支部成员应当到会。党支部会议由党支部书记主持，书记不能参加会议时，可委托副书记或者其他党支部成员召集主持。重大事项提交党总支扩大会议讨论，讨论通过后以红头文件形式下发。党支部会议研究决定事项，应在充分讨论的基础上，按照少数服从多数的原则，采取举手表决或者无记名投票等方式进行表决，以党支部会应到会成员过半数同意形成决定。未到会党支部成员的书面意见不得计入票数。会议研究决定多个事项的，应当逐项进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应该暂缓表决。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。我支部通过修订公司章程，把加强党的领导和完善公司治理统一