万科面试 经验总结.doc

万科面试 经验总结 笔试 周六上午八九点的样子收到万科的笔试通知然后他们的人资又打电话来确认我会不会去参加下午在山大东校举行的笔试中午我就奔过去了下午笔试跟公务员行政能力测试差不多也是分成五部分除了第五部分七道题前四部分都是十道题每一部分十分钟过了十分钟你没有做完也会跳到下一部分但是你有剩余时间的话不会累积到下个部分题目还是很难滴我胡诌了挺多然后被告知晚上十二点之前会通知面试的人 晚上大约近十二点才接到万科的面试通知窃喜了一下就开始搜关于万科一面的资料想从别人那得到一点面经 一面 早上照例六点起床(困死我了)又是在公交上度过那么长的时间8：30到了山大东校找到面试地点时已近九点了一面没有例外的是无领导式小组讨论我是第四大组的11：45才开始早去这么久也不能闲着啊于是乎我就把我们组的所有人的信息都抄下来大体的研究了一下因为他们工作人员把名单贴在墙上了很巧合的是我和我们班的cindy竟然在一个组而且座号紧挨着不知道该高兴还是郁闷山师进入一面的一共10人我们班3个哈哈等看完我们组的人的信息很是郁闷我们组3个山大的两个山师的(就是我和cindy)两个山经的一个山交的其实结构还算合理不像有的组山大的都占多半边天了他们的专业很是彪悍都经济学、金融学要么就国际经济与贸易后来证明他们确实满强的 小组成员渐渐来了相互交流了一下就更郁闷了大家基本上都经历过无领导小组讨论只有我大姑娘上轿头一回 轮到我们了进去后发现一张正方形的桌子上(乒乓球桌的一半)中间放着白纸(每人一张草稿纸)和八个文件夹先是面试官宣布规则和纪律诸如先不要打开文件夹听到开始后才能打开时间30分钟云云刚开始一会山大的学经济的那个女生就说：大家都看完了吧我们开始吧先从你(坐在她右边的cindy)开始好?就是不一样啊太狡猾了她只是大体看了一遍就立即充当了leader自己不发表意见却让别人开始Cindy以还未看完为由委婉拒绝(这一点我觉得处理的不错我们不能被她牵着鼻子走)然后另一山大的男生立即说他可以先说都好强啊说了一会几乎快成他俩(山大的那俩)的show了别人插不上话后来那个男生才提醒我们的leader说：是不是应该每个人阐述一下这才让别人有了机会我比较惨啦第五个才讲因为看到题目后脑子一片空白什么要点都想不出来后来乱说了3点唉菜鸟就是这个样子然后讨论就有点激烈了大家都放开了都开始说了就是有点乱忘了交代了我们的leader不仅是leader连记录员和计时员的角色都抢到了她自始至终没有发表自己的观点一直在总结别人的最后还没有弄完总结时间就到了 其实他们是不注重结果的只是看每个人在团队中的表现最后交代一下讨论的题目我第一组的同学的题目是关于客人投诉的问题是让大家想对策去应对顾客、消协和媒体万科的题目一般还是很新颖的我在网上看到今年在别的地方的面试讨论的是政府该不该救市够新吧?我们的题目也不旧：人肉搜索该不该禁止材料中给了很多例子包括汶川地震时发表什么什么言论的那个四川某学院的女生最近发生的深圳高官猥亵女童事件等等 晚上听到电话响起的时候既高兴又紧张呵呵 二面 二面比较不错我是下午才开始面2：00的所以不用起早但是这几天每天都只睡5个多小时困啊昨晚又是一点多才睡自己提前做了点功课看来这功课是做对了 昨晚看了别人的面经上面说今天会是结构化面试即她会拿准备好的题目来问你的面试于是按照面经上说的做了大量的功课：把万科的历史、企业文化、愿景、价值观统统背下来然后主要看宝洁公司的八道经典面试题今天看来我的功课没有白做 提前一小时到达面试地点然后温习了一下所有问题该回答昨天被杀的人好多啊今天进入二面的竟然只有60人震惊因为前几轮都是对半刷今天才知道昨天的一面竟然刷这么多嘿嘿我看了一下名单不出我舍友所料昨天山大经济学的彪女没有进二轮我们组只有迟