防城镇三小少先队辅导员培训班.ppt

防城镇三小少先队辅导员培训班_关于开展20052006年度“童趣杯”全国少先队特色小队评选活动,课件设计：陈先裕,欢迎光临“防城镇第三小学少先队网站”(),关于开展20052006年度“童趣杯”全国少先队特色小队评选活动的通知,学习“全国少工委办公室文件”中少办发200512号,学习防城镇三小20052006年度“童趣杯”全国少先队特色小队评选活动实施方案,提高认识把少先队工作的重心移到小队“把少先队工作的重心移到小队”，这是当前少先队运动发展的方向，是组织双休假日活动、雏鹰争章活动，全面发挥少先队在学校、家庭和社会中组织教育的作用的关键。,一、小队的组成：（513人组成）应遵循的原则：1、自愿和自主的原则。2、重在实践的原则。3、充分发挥少先队组织功能的原则。4、确保安全的原则。5、全社会共同参与的原则。,二、小队独特的优越性：1、小队小，人数少，居住地与座位都相近，机动灵活，行动方便，少受时空限制，活动能随时随地开展，最能做到经常。2、小队小，人数少，队员在小队里最易当家作主、参与工作，可以轮流担任队长，可以人人有服务的岗位，做到各尽其责。3、小队小，人数少，队员可以七嘴八舌出点子，反映各自愿望。活动最能搞得五花八门，使各人兴趣爱好得到满足。4、小队小，人数少，意见最容易统一，从而促使行动快、功效高。5、小队小，人数少，好领导，最符合队员认知与能力水平。从某角度讲，当小队长，工作最实在，锻炼最多。,二、小队独特的优越性：6、小队小，人数少，彼此直接交往合作的机会多，最容易建立良好的伙伴关系，促进友爱集体形成。7、小队小，人数少，组合就能做到自愿合理，组建后容易产生集体的凝聚力、进取力与竞争力。8、小队小，人数少，工作容易做细，容易落实，最能在学校日常行为规范训练及提高学习成绩中发挥组织作用。9、小队小，人数少，容易开展以家庭、社区为依托的雏鹰假日活动。10、小队小，人数少，辅导人员负担轻，容易争取社会单位的接待和热心人士的辅导。,三、小队独特的建设：1、有队名：小队队名自己取（表达心愿）。2、有队标：小队标志大家创（鼓舞士气）。3、有规范：小队公约集体订（自勉自律）。4、有分工：小队岗位人人找（服务尽责）。5、有轮干：小队队长轮流当（参与均等）。6、有活动：小队活动灵活搞（丰富多彩）。7、有轮辅：小队辅导轮流请（自聘特邀）。8、有基地：小队之家广泛建（家庭社区）。9、有评奖：小队先进民主评（激励竞赛）。10、有手册：小队手册认真记（管理有方）。,四、小队独特的领导：1、大队、中队:目标导向到小队。2、大队、中队:干部培训到小队。3、大队、中队:“舞台”提供到小队。4、大队、中队:评比激励到小队。5、大队、中队:条件创造到小队。6、大队、中队:系统管理到小队。,怎样写小队活动方案呢?,小队名称活动设计所在中队小队长辅导员活动目的活动准备活动过程第一系列第二系列第三系列活动事迹(1000字左右)活动图片,为广泛、深入地推进雏鹰争章行动，为把红领巾的假日生活全面活跃起来，为使我们的工作真正面向全体