公司新员工实习总结_第1页
公司新员工实习总结_第2页
公司新员工实习总结_第3页
公司新员工实习总结_第4页
公司新员工实习总结_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 24 公司新员工实习总结 时光荏苒, XX 年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千 ?时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的 素质与才能,回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。 在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终 保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向:随着公司各项制度的实行,可2 / 24 以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效 益目标上,紧紧围绕重点展开工作,在紧张的工作之余,加强团队建设 ,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。 我于 XX 年 5 月通过招聘到公司售后服务前台上班,后因公司需要调到中间库对工具进行管理。从售后服务前台到中间库,虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化,而且对中间库的工具及仪器也是初次接触,但在领导的关心和同事的帮助下,凭着自己的专业基础和工作经验,加上刻苦钻研和学习,很快适应了工作环境,并取得了较好成绩。现将工作情况简要总结如下: 3 / 24 一、个人情况简介 XX 年 9 月 XX 年 7 月,在天津交通职业学院就读汽车检测与维修专业; XX 年 7 月,参加并通过了中等维修工执业资格考试。 XX 年4 月 ,参加并通过了高等维修工执业资格考试。 二、主要工作表现及成绩 1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我认真学习了基本管理制度、岗位职能说明书等各项规章制度,并将其牢记于心 ,时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度,维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司,打扫工作岗位卫生,为同事创造一个干净的工作环境。 2、认真学习各种工具一起的用途及使用方法,虽然在学校学习了不少理论知识,但在工作当中发现光有理论是不够的,一定要理论联系实践再加上一丝不苟的精神才能够把工作 做好。因此,我首先对各种仪器的资料进行了认真系统的学4 / 24 习,并坚持边工作边学习,很快就掌握了其中的要领,已能独立完成领导交给的任务;与此同时,我还利用业余时间学会了使用 “DSERP” 和 “ERP” 这两个软件,工作效率得到极大提高。在今后的工作中,我将不断的摸索和钻研,把工作做得更加精细、完美。 其他方面: 积极向领导提出合理化建议,如成本控制、资料管理方面; 与同事积极探讨索赔控制、辅料管理、资料管理等内容。通过讨论既增进了同事间的友情,又提高了自身的业务能力; 主动与同事交流,热情帮助他人; 积极参加公司组织的各项活动,如参加党员学习、新春联欢演出。 三、努力的方向 1、充分利用通过全国高等维修工执业资格的优势及以往的5 / 24 工作经验,积极主动接触各种相关业务,提高自身的实际操作能力,为公司的建设作出自己应有的贡献! 2、积极参加自学本科考试,钻研专业技术,提高业务能力和专业水准。 3、发挥预备党员的模范带头作用,争当先进。 新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。 心得体会 今天我参加了公司组织的以 “ 学规程,强执行 ” 为主题安全讲评电视电话学习会议。栗总和贺总两位领导以 “ 抗冰改造强电网,多措并举抓安全 ” 为切入点,全面而客观地扩展讲6 / 24 解了如何把电力线路规程和电力法律中生硬条文,衍变为新员工实际生产活动中有针对性的组织措施、技术措施、安全措施和有效的安全监管 力,并将它入脑入心,加强电力线路工作安全生产执行力。下面我打算用三部分内容对自己工作一年多时间接触到的,结合 “ 学规程,强执行 ” 谈一谈自己的心得和体会。 一、线路检修 电力线路检修工作按工作量的大小、内容和要求分为:维修、大修、事故抢修和改进工程。凡属于提高线路安全性能运行,提高线路的 输送容量,改善系统运行性能而进行的更换导线、升压、增建、改建部分线段等工作,都称为技术改进工程。线路大修和技改常常交叉在一起进行,一般包括: 更换或补强杆塔及其部件;更换或补修、增设导线或地线,并调整弧垂;成批更换已劣化的绝缘子。电力线路经技改后其固定资产额应重新确定。 去年 10 月中 旬到 11 月中旬,我到金口河对 500kV 布坡一二线重冰区抗冰改造工程基础浇制进行学习性质的监管。布坡一二线重冰区线路设计覆冰厚度考虑不足,导致导线、 7 / 24 金具和铁塔在冰荷载和风荷载的综合作用下承载能力薄弱。抗冰改造是防范线路覆冰断线倒塔的有效措施。改造工程分为七里坪段和金口河 段,金口河段总共改造 7 基, 6 基新塔、 1 基拆除旧塔在原基础上立新塔。工程量和人员组织看起来不多,但是该有的施工工序一环扣一环,交叉进行一步也不能少。基础浇制工序一般为: 人员组织、车辆准备、场地租用、工器具材料准备 塔位中心柱交接、复测 取得当地政府支持、青苗赔偿 分坑测量、索道定向、索道材料准备 基坑开挖、索道通道砍伐 索道架设 基坑开挖完毕、索道架设完毕 按量运送石子、沙子、水和水泥、搅拌机、地脚螺栓、模具、主筋钢材等 布筋、扎筋、支模和模具操平找正、地脚板操平找正定高、地脚螺栓定位定高操平 倒料搅拌浇制、抹面、养护至少 48 小时、拆模、复核。从上面的步骤来看,基础浇制前期准备工作占用了大量的时间,而在材料到位真正浇制基础的工期是很短的。基坑开挖如果顺利,一个 10 米左右的基坑一般需要 4 天就可以完成。如果越到坚硬土质和岩石,半个多月都完成不了。天气好的情况下,浇制一个腿平均需要天,浇制一基塔需要 4 到 5 天时间。施工难点主要在于: 改造线路地处山区,山区道路崎8 / 24 岖蜿蜒,单次运方小,运输效率非常低; 抗冰改 造段人员环境复杂、隐藏激起民族矛盾风险; 地势起伏不平,施工难度高,人身安全风险高。去年 11 月底到 12 月中旬,我到思蒙对 500kV 布坡三四线迁改工程立塔放线进行学习性质的监管。布坡三四线思蒙镇段交叉跨越成 -绵 -乐铁塔客运专线,因交叉跨越距离无法满足线路运行规程规定距离,而迁改提升跨越段导线距离地面的距离,部分线段在原有线路走廊内进行迁改,部分线段为新建线路,线路改迁总长度为,新建线路全长 。新建铁塔 6 基均为双回路自立式铁塔,均采用内悬浮抱杆分解组立,拆除直线塔 3 基、耐张塔 1 基,拆除双回线路长度。立塔架线工序一般为: 塔材运输到位有序放臵、抱杆、机动绞磨、牵引钢丝绳、尾绳、滑车等均到位 内悬浮抱杆分解组立铁塔,同时拆除旧塔,一般一基500kV 铁塔 2 天就可架设完成 地面组装好直线绝缘子串和放线滑车,利用机动绞磨和滑车组安装在横担上 合理选择放线段、布臵张、牵场,准备好放紧线机具和新导线 打地锚平衡档外剪断旧导线后产生的断线张力、利用导引绳和牵引绳展放新导线,同时回收旧导线 收紧新线后用钳头钳住导线尾、压接耐张线夹、安装耐张绝缘子串 安装9 / 24 引流线和跳线绝缘子串 防护金具安装、附件安装、清理遗留物 竣工、项目验收评级、消缺、移交运行资料 通电试运行、正式投产。从上面的过程来看,立塔架线是人力密集、施工机械密集、资金密集,作业空间高度配合立体化的高空高危高技术难度工程项目。另外,该工程的施工难点还有: 涉及改造线路长度长,且新建线路和需拆除线路又成交叉状态,所以停电后必须拆除老线路后才能放 、紧线; 新建 6 基塔中有 3 基塔离老线路太近,所以只有在线路停电后才能组立,对施工进度造成一定的影响。从这里也可以看出,工程的施工周期不是按基数按线路里程计算固定的,还是有一些变量因素存在,要到现场实际查看后制定施工计划; 当地社会环境复杂,对工程施工进度也有影响。 如何保证施工工艺质量,同时怎样杜绝违章作业、防范人身事故和压缩施工周期,是我需要思考的。工艺质量缺陷一般有 :塔位中心 柱移位或丢失。造成耐张塔转角度数误差、直线塔绝缘子串偏斜。防范措施是在中心桩周围打护桩和辅助桩,便于保护和找回。基坑坑深超出允许偏差,基坑开挖不允许上下坡同时开挖。水灰比偏高、混凝土内混有大块泥土,达不到要求的混凝土强度等级。一般要求一个腿至少检查两次质量。混10 / 24 凝土开裂、钢筋外露、基础保护层不够、地脚螺 栓中心偏移。接续管压接不合格,导致接触不良导致发热。 耐张线夹压接不合格,发热抽芯、设备线夹不涂抹导电膏、将来都会造成局部过热、增加线路年线损率 等等这些因为施工队偷工减料、施工人员粗心大意、工程质量意识淡薄所造成的质量缺陷还很多。习惯性违章作业就更不用说了,随处可见,甚至是工程骨干人员为了方便省事,铤而走险习惯性违章指挥。监理人员不可能时时在场监管、现场监管也做不到面面俱到,所以存在监管力不 从心的困难,存在用血写出的规程条款流于书面条文形式的现象。 我认为保证施工工艺质量、杜绝违章作业,首先应该加强对施工人员思想正确引导和安全生产规范引导,给他们讲规程,让他们主动用规程,让他们明白用规程就是在切身维护自己的安全和利益;其次增加现场监理人员,加强现场监管纠错力度,时刻保证作业现场 “ 四到位:人员到位、措施到位、执行到位、监督到位 ” ;最后责任到人、落实考核制度,对安全事故坚持 “ 四不放过原 则:事故原因不清楚不放过、事故责任者没有受到处罚不放过、群众和应受教育者没有受到教育不放过、没有采取防范措施不放过 ” 。并且始终坚持零容忍意识、零容忍的态度,以实际生产效果、生产效率做11 / 24 为安全生产工作的唯一评估标准。作为监管人 员,平时要注重生产制度建设科学合理,符合现场实际情况、细节性针对性 要强,这样才会有说服力,才能让施工人员入脑入心。 我认为压缩施工周期应该从以下方面尝试下手:工程前期准备时间相对太长,可以有弹性地压缩。比如前期人事人员联系安排、运力协调、材料采购等工作可以提前踩点,早早地开始。采用更先进更合理的施工工艺和手段,加快施工进度。结合现场实际和调度,合理安排生产任务,避免出现停工怠工返工现象。许多工序都可以交叉进行,要充分发挥人力、物力和财力的作用。 二、线路运行维护 谈到线路运行肯定离不开线路巡视,线路常规巡视是月月必须去、月月必须完成的工作内容。线路巡视是线路维修、大修、事故抢修和技改工程等检修工作的前期工作,所以线路巡视质量的好坏、台帐资料全面与否显得尤为重要,更可怕的是巡视不到位,根本没发现已经存在的线路严重及危急缺陷和一些突发的外力破 坏点。线路巡视的目的是发现线路本12 / 24 体、附属设施的缺陷和掌握线路通道环境的动态变化情况,以及发现记录威胁线路安全的隐患点。线路巡视常常以地面巡视为基本手段,并辅以带电登塔检查、空中巡视等。 工作以来,我已经独立巡线一个多月,有从始阳站到蜀州站的雅蜀一二线、从桃乡变电站到龙王变电站的桃龙一二线。雅蜀一二线地处丘陵和山区,地形复杂,巡视难度大一些。桃龙一二线地处丘陵,相对好巡一点。感触最深的是: 路途遥 远,每次去雅安基本上要在高速路上狂奔 2 个小时,行车时间长增加了高速行车安全风险。 山路湿滑难走, 章丘供电公司 2016 年新员工 济南培训工作汇报 2016 年 9 月 16 日,在章丘供电公司领导的带领下,我们来到了济南供电公司培训中心,正式开始了我们的轮岗实习。 这次实习在济南供电公司各部门领导的指导和章丘供电公司领导的关怀下,取得了良好的效果,我们这次实习主要是在济南供电公司四个部门进行了锻炼,分别是输电运检工区,变电运维工区,调度控制中心和检修试验工区。 13 / 24 一、输电运检工区 首先,我们实习的第一站是输电运检工区。输电运检工区目前共有四个班组分别是运行一科、运行二科、检修科以及带电作业科。运行科的主要任务是线路巡视,其中线路巡视又分为六种,正常巡视、特殊巡视、故障巡视、夜间巡视、登杆塔巡视以及检查性巡视,包括济南市区、历城、章丘、商河、济阳、平阴以及长清 6 县市区约 2000 多公里的 35kV、110kV、 220kV 的线路设备和线路保护 区。检修科主要是进行小型设备的维修,加装间隔器,砍伐线下树木等。带电科主要任务是进行带电作业,如线路消缺,补销子,挑风筝线、塑料布、锡箔纸等落于高压线上的杂物。 几周的实习工作让我们对输电运检工区的组织结构、岗位设置和运行模式有了基本的了解和认识。也在这里学习了输电线路运行的相关知识。通过实际的线路巡视工作,较快的掌握了输电线路的运行工作。总的说来我们对线路巡视的具体工作主要是包括正常巡视和特殊 巡视两项工作。正巡的主要工作就是对电缆线路及杆塔进行检查,主要查看线路及杆塔上有无鸟巢,连接处销子是否脱14 / 24 落,螺栓螺帽是否拧紧,防震锤是否脱落滑跑,杆塔机身有无斜铁被盗,是否锈蚀,线下及保护区内的树木是否威胁到电力线路的安全运行,风车是否损毁缺少,爬梯是否缺少,均压环是否变形,杆号色标是否 清楚,绝缘子是否赃污,间隔棒是否脱落等一系列危及电力线路安全运行的隐患,及时排查,确保电力线路的安全运行。而班级特巡的主要工作是防外力破坏,对大型危险点要根据现场实际情况的变化及时更新防控措施。 二、变电运维工区 变电运维工区包括运维一班和运维二班,他们共同管理济南市七十多座变电站的 运行工作。运维一班 国家电网的优秀班组,从刚踏入一班的那刻起,我就感受到了这里那种特殊的氛围,看来国家电网优秀班组的称号绝非浪得虚名啊,运维一班的主要工作就是负责济南中西部电网 37 座变电站的设备巡视、操作、事故处理以及运行维护工作,作为优秀班级组,运维一班的许多像是班组建设 “12345” 作法等独特的管理模式都值得我们学习,从细节出发,走出了一条班组建设、安全管理的特设之路。在班长和安全员几句简短的交代后,安全员于师傅给我们列出了两周实习详细的工作计划表,足以见得变电工区领导对我们的重视,这也让我觉得15 / 24 更加应 该珍惜这次实习的机会,利用这几周的实习时间尽量多听多看多学,不让时间虚度。 在变电工区几周的实习中,我主要跟从师傅们到变电站对变电站 的一二次设备进行巡视,通过这段时间的观察和 学习,我了解到了我们主要的巡视项目有:电气设备综合检查,主变压巡视,断路器巡视, GIS 组合电器巡视,母线巡视, PT、 CT巡视,电力电缆巡视,二次设备巡视,防雷设备巡视,直流装置巡视,耦合电容器巡视,阻波器的巡视等。此外班组胡师傅还跟我们介绍了隔离开关、电压互感器,以及电流互感器变地作用及其变电设备的避雷措施,让我们认识了保护压板、油枕、散热片等,了解了低频低压解列柜的作用。巡视过程中,要记录避雷器的动作次数,变压器本体以及调压的油位、油温,变压器本体的温度,听声音是否异常,记录 GIS各个气室、断路器以及 PT 的压力值。此外还有变电站值班员岗位职责、安全职责、值班制度和交接班制度,培养正确的劳动观、人生观、价值观,为以后确保所从事工作岗位的安全生产奠定思想和理论基础。 三、调度控制中心 16 / 24 调度在电力企业中发挥着至关重要的纽带作用,它是连接公司各个部门的中枢,各个部门通过调度中心调度员发出的指令有条不紊的进行自己的本职工作。为了能让我们能在宏观上更好的把握供电公司各个部门的运转工作情况,在经历了输电和变电两个基层工区的实习后,公司领导把我们安排在调度中心进行轮岗实习工作,以便我们更快的融入供电公司这个大集体中。 调度是电网的指挥者,是电网运行的大脑。在调度中心实习的一个月时间里,我主要是在运行方式班的整定计算小组帮忙,虽然只是帮助沈工打下手,但是她经常和我们讲解整定计算上的一些问题, 让 我们更多的接触到电网中心调度的相关信息和知识,为我们以后的工作打下坚实的基础。 四、检修试验工区 转眼间三个月的实习已经结束,在结束了调控中心的实习后,踏着那皑皑白雪,我走进了济南供电公司检修试验工区,在这里开始了我们轮岗实习的最后一站。 17 / 24 在检修工区实习期间,恰逢公司举办职代会,作为在检修工区实习的年轻人,我们也应该为工区出一份力,我也有幸参演了根据检修工区真人真事编排的情景剧我的第一课,在剧中我扮演的是一名 “ 三集五大 ” 办公室专工李师傅,为了能保质 保量完成三集五大期间的工作,他充分发挥了“5+2” , “ 白加黑 ” 的苦干精神,和同事们一起为了公司灿烂的明天而奋斗着。 我们的节目在公司先进表彰颁奖大会的演出中获得了满堂喝彩,在情景剧的排练中,我也深刻感觉到了检修工区师傅们日常工作的艰辛,尤其是在今年 “ 三集五大 ” 的大环境下,师傅们更是辛劳。在节目排练期间,和工区的老师傅们交流中我能深刻的感受到他们那种为了工作舍小家顾大家的牺牲精神,用主任的话说这 正是我们检修试验工区所需要的铁军精神,也是作为一个电力人所必须具备的奋斗牺牲精神。 时间总是过得那么快,四个月的轮岗实习很快即将结束了,在这里我们学到了很多收获了也很多,对于我们这些刚刚离开校园的年轻人来说,这可是我们从一名学生向一名电力企业员工转变的必经之路 18 / 24 啊,四个月的轮岗实习已经开启了我们向一名优秀电力员工迈进的第一步,我也一定会深刻牢记我在工区师傅们身上学到的那种无私奉献、默默付出的精神。将这种精神带到以后的工作中去,争做优秀电力员工,为电力事业贡献自己的微薄之力。 新员工公司实习报告范文 即将毕业了,感觉真的是有一点不舍,这一离去就是一辈子也回不到校园了,我心中的遗憾也是所有即将毕业的学子的心声。不过在遗憾中我还是有一点期待的,期待我的新环境,期待我在人生路上的第一次工作。 工作已经找好了,我的学习成绩好不错,加上口才和个人形象,在第一次面试的时候,公司就录用了我,这多少令我感到有写意外,毕竟录用我的公司是一家很不错的 公司,我对这个工作本来不抱很大的期望的。我已经准备好工作了。 告别朝夕相处四年的大学校园,步入社会的第一站就还算顺利,能来公司多亏了多位好友的帮忙,也是自己努力争取的结果。对于概述,我是心存感激,同时也感到如履薄冰。刚19 / 24 下火车便到公司报道,对人力资源部的工作效率也颇为感叹,虽然有些地方的安排不如人意,但基本上还能接受。初来乍到之时,对一切都是那么陌生,也充满好奇和新鲜感。对于天气有点不习惯,没想到 人生当中的第一次桑拿就这样度过。对于食堂的伙食,只能用凑合来评价了,随着对情况的逐渐熟悉,渐渐明白了饭菜其实还是有讲究的。关于住宿条件,一个小房间,空空如也,有些无奈,但毕竟有我容身之所。 路漫漫而修远兮,吾将上下而求索。踏上了营销之路,这是条布满荆棘、充满挑战和成就感的旅程,失败和成功时有发生。能否充满智慧而坚实地走下去,将是极大的考验。古人云,工欲善其事,必先利其器。现在的生产实习和点滴的积累,就是为了今后能有大作为奠定基础。假如金字塔的塔底不牢,总有一天会坍塌的。我现在逐渐理解公司对应届毕业生的良苦用心了,也逐渐调整了自己的心态,尽快完成从一个学生到职业人的转变。我相信我能以最饱满的热情和激情对待实习,会从每一天的实习中获得可喜的收获。我要像高尔基笔下的海燕一样,期待暴风雨来得更猛烈些。 在实习期间,也参加了市场部的几次会议,让我对公司的市场运作有浅显的认识。从各区域优秀的经理和 业务员的身20 / 24 上,我看到一种别样的风格和气质,那就是狼性。在这样的团队中工作,我深感荣幸。不过对营销的认识还很粗浅, 一切都是刚刚开始。公司要花三年时间培养一个合格的业务员,其实是有一定道理的。而年轻的骚动和不安分的心,使我有时候表现得太冒进、急躁,偶尔也会犯些小错误,还好能养成一个比较好的工 作习惯,每天都会有工作日志和自省录。古人云,一日三省。对于每天感受到的点滴,我都总结成经验和教训,时常温习体会,让自己心灵不断净化和完善。 一个人的职业生涯大多会经历四个阶段:蜜月期、沮丧期、调整期和适应期。到目前为止,我还处于蜜月期吧。我希望我能够跳过沮丧期,缩短调整期,尽快步入适应期。这需要尽快融入公司文化,脚踏实地,扎实基础,从一点一滴做起。入职之后,经过简单培训就开始了车间实习。当时的感 觉就是太快了吧,我才刚下火车呢,还没怎么休息就得上战场了啊。这叫人在江湖,身不由己。实习时,一切都很陌生,人员、环境、嘈杂的挤出车间。庆幸的是,我是个学习力和适应力较强的人,在车间学习到以前从没接触过的知识,感受车间的辛苦,磨练毅力和耐力。实习一个月以来,一切都不再那么陌生了,很快融入了金发文化。对生产流程和挤出混料工艺有较清晰的了解,对改性塑料有比较深厚的感情。印21 / 24 象最深刻的就是每次断条时,挤出员工相互配合,共同努力,总能顺利地解决问题;而我只能处理比较简单的断条,手被烫了几次之后便不敢再弄了,到现在还心有 余悸。在基层实习,我感受到一线员工不怕苦的精神、坚强的毅力和团队配合的精神,也感到生活的艰辛。每每去上班,我总是多帮他们干点活,听取他们的工作心得,从他们那里我也学习到不少东西。 人生的每一次擦肩而过都是前世几百年的修行。彼此能相识、相知、相聚是难得的缘分,能加盟公司是我人生旅途中的一次机缘。来公司前后已经一个多月了,时间虽短,但感触颇深,感慨颇多。 现在国家正处在十几年中经济发展的最缓慢时刻 ,这主要是受全球金融危机的影响,我国很多民营企业和制造企业倒闭了好多,导致很多人失业,这是当前我们国家面临的重要的需要解决的问题。我在新的公司虽然暂时没有失业的风险,可是保不齐公司的一个项目投资失败,就有可能面临倒闭,所以我就要对公司更加的负责了,把公司当做我的家,这才是最重要的。 实 习 总 结 xx 年 x 月,我很荣幸的来到了 xx 公司。回顾一年的实习生22 / 24 活,我感到我已完成从一名学生到一名企业员工的蜕变。在这一年的工作和学习中,在公司各级领导的关心和指导下,在同事们的热情帮助下,我认真学习专业知识,努力提升自己的实践能力,把理论和实际有机的结合在一起。在工作中,我体会到了困难和艰辛,也体会到了充实和快乐。现将一年的实习工作总结如下: 9 月份进入班组不久,我参与了 xx 站的改造工作,对于从没有接触过继电保护现场工作的我,只能站在一旁看着师傅们忙得不亦乐乎,或者偶尔递下工具、资料等,但是这次全站改造也使我清楚的看到作为一名继电保护工人所应具有的最重要的精神 -吃苦耐劳的精神。从安措,拆线,退线,到立盘,接线,以及之后的摇绝缘,恢复安措传动等,每一个环节,前辈们一丝不苟的精神都深深的感动了我,使我明白想要成为一名合格的继电保护

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论