党代表工作总结_0

1 / 29 党代表工作总结 上林社区党代表工作室工作情况总结 按照市委的工作部署，我社区扎实推进党代表工作室工作，做到领导重视，组织有序，积极探索，勇于实践，把完善运行机制作为基本要求，把发挥党代表作用作为重要内容，夯实 “ 五大基础 ” ，推进党代表工作室规范化运作。一是加强领导， 夯实党代表工作室工作的组织基础；二是规范建设，夯实党代表工作室工作的制度基础；三是创新载体，夯实党代表工作室规范运作的实践基础；四是务求实效，夯实党代表工作室规范运作的群众基础；五是扩大宣传，夯实党代表工作室规范运作的舆论基础。 一、 关于党代表工作室的设置 1、设立办公场地。严格按照上级部门的要求，为了确保有相对独立的空间和必要的办公设备，为党代表工作室选址，党代表工作室达到 20 平方米以上，为党代表来访议事提供了良好的环境。设立了专门的工作室，配备桌椅、文件柜、纸笔，并按照中国共产党广东省各级代表大会代表联系党2 / 29 员和群众暂行办法的要求备好党代表联系党员和群众工作记录卡。 2、统一标识标志。工作室门口安装了 “ 党代表工作室 ” 字样的标识牌，内挂 “ 知党情、听民意、促和谐 ” 统一标识，张贴工作制度、工作流程，以及党代表的个人信息、活动安排和工作室联络员职责等。 3、制定工作制度。工作室内应悬挂或张贴党代表工作室职责、党代表到工作室开展活动的要求、党代表工作室联络员工作职责以及意见建议办理流程等。 4、安排接见计划。工作室公布党代表到工作室开展活动的年度或季度计划。工作室要制定年度计划，重点围绕基层党的建设、经济社会发展情况和党员群众关心的热点难点问题开展活动。按时向党员群众开放。 5、设置文档记录。工作室放置党代表开展各项活动的记录表、意见建议收集表、处理反馈表等，建立健全工作档案，对党代表在接待、走访活动中收集到的社情民意、党员群众反映的问题意 见和有关办理情况进行登记、整理、归档。 3 / 29 6、安排工作人员。工作室安排有 1 名组织员和 1 名联络员，负责党代表的联络服务、情况总结报送和统筹、协调好党代表工作室的各项活动，包括制订党代表接见活动日程安排、协助做好接待记录、情况汇总、上传下达、建立工作档案等工作。 7、建立志愿者队伍。每个党 代表工作室以党员为主体、以入党积极分子和青年团员为补充，建立一支党员志愿者服务队伍，提供义务服务，尝试将党代表接待工作纳入党员义工的重要服务内容。 二、 关于党代表工作室的作用 党代表工作室是市、镇两级党代表履行代表职责、联系党员群众的工作平台。其作用主要是 “ 知党情、听民意、促和谐 ” 。 1、 “ 知党情 ” 。了解党的方针政策和各级党委决策部署的贯彻落实情况，了解党的决议、决定在执行过程中遇到的问题，掌握党在基层的思想、组织、作风、廉政建设动态，反映广大党员的意见建议。 4 / 29 2、 “ 听民意 ” 。面对面、 “ 零距离 ” 地倾听群众在思想、生活、工作各方面的真实反映，传达基层群众的意见建议。 3、 “ 促和谐 ” 。密切党群关系，增强党员群众对党组织的信赖感，进一步促进党内和谐，通过党内和谐带动社会和谐。 党代表工作室传达党的路线方针政策、党代表大会精神和党委重大决策部署给广大党 员和群众，定期交流和探讨做好代表工作的体会、经验和做法。进一步发挥党代表工作室体民情、解民忧、暖民心、促和谐的作用，着力服务一方群众，树立一面旗帜。组织党代表开展联系党员和群众活动，有效拓宽了党代表经常性发挥作用的渠道，受到基层党员和群众的普遍好评。 三、 关于党代表工作室的运作 党代表工作室的设置，坚持以方便党代表联系党员群众、有利于党代表开展活动的原则。党代表到工作室开展活动由上林综合委员会负责组织，以接待、走访群众为主要形式，除定期在工作室接待群众外，也深入到社区、企事业单位开展走访、拜访活动。 1、党代表到工作室开展活动的主要内容有五方面：宣传党5 / 29 的理论和路线方针政策 以及党代会、党委的决议决定；收集社情民意；了解党员群众反映的热点、难点问题和困难、诉求；根据专业、行业特点，开展调研、咨询等；在作出重大决策前，征求党员群众的意见建议。 2、党代表进社区活动的主要内容包括四个方面： 党代表带头参与 “ 迎大运、当先锋 ” 主题实践活动，亲身参加次社区组织 的交通秩序维护、环境卫生清洁等志愿者活动，带领社区党员群众为提升市容环境、迎接大运会召开尽义务、做贡献。 围绕迎大运、创建全国文明城市标兵各项工作，开展次党代表视察调研活动，重点了解社区的市容环境情况、辖区内工地文明施工情况、交通设施配备和交通秩序、窗口单位服务态度服务水平、辖区安全生产情况等，了解掌握城市建设、管理和服务等方面的缺陷与不足，收集社区百姓群众的意见建议，形成提议及时分送相关部 门办理解决。 通过座谈交流、发放宣传资料等形式，向社区干部群众宣传办好大运会对于深圳加快发展、提升城市功能和国际化形象的重大意义。 6 / 29 通过座谈或走访，及时掌握、调解基层矛盾和邻里纠纷，为大运会召开营造和谐、稳定的社会环境。 3、党代表工作方式也是多样化的。一是采取接待日接访方式。党代表驻室接待党员群众，按党代表接待党员群众工作流程进行登记，做到谁接待、谁跟踪、谁负责，确保党员和群众提出的意见建议件件有答复，事事有回音。二是采取约谈方式。党代表采取定期或者不定期就相关问题约访党员群众到工作室，听取他们的意见建议，收集民情民意。据统计，在上林社区支部换届选举期间，共 接待党员群众 28人次，收集的意见建议 12 件，帮助解决的问题 8 件，解决了一些群众和党员关心的问题，消除了一些矛盾，维护了换届的稳定，确保了换届工作平稳顺利进行。三是采取走访慰问方式。今年，结合 “ 七一 ” 活动，党代表和上林综合党委共慰问 5 名老党员和困难党员，走访了先进分子、群众以及其他特别需要组织关怀的住户，重点围绕当地党委中心工作或群众关心的热点、难点问题，咨询群众意见，了解群众真实想法。 4、一般 情况下，党代表按照 ?受理登记 承诺期限 交办答复 跟踪督办 ?的程序，实行直接答复、转交部门、7 / 29 汇报上级等三类答复方式，做到 ?事事有回音，件件有落实 ?。对党员群众反映的情况，工作室将收集整理分送有关部门办理，并及时反馈落实情况。党代表将不定期走访工作室所在辖区的党员群众，收集社情民意，认真对党代表工作室的软、硬件设施、人员配备、工作机制、接访流程和相关制度进行了深入详细地了解，仔细查阅了接访纪录和党情连心日志等资料。 上林社区党代表工作室通过接待党员群众来访、上门为困难党员义务服务、为社区居民调解矛盾纠纷、组织党员进社区活动等方式，真正发挥了密切干群关系、促进社会和谐稳定的作用。 四、 关于党代表工作室的保障 党代表工作室建设和活动开展列入党建工作的总体规划，采取党费划拨、财政支持等方式，保障工作室建设和活动的必要经费。领导带头到工作室开展活动，充分发挥带头表率作用。 抓宣传，营造浓厚氛围。组织各党支部通过召开会议、印发资料等形式，组织学习党内民主建设和党代表任期制方面的8 / 29 相关政策理论知识。在开展工作中注重做好舆论宣传，充分利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传实行 党代表任期制的重要意义，宣传党代表的职责、权利和义务，使广大党员干部和人民群众对党代表任期制工作有比较全面、细致、深入的了解，形成关心、理解、支持党代表任期制工作的舆论氛围。上林综合党委充分利用报刊、电台、网络等，大力宣传党代表工作室的意义和作用，让越来越多的党员群众认识工作室、参与工作室。大力宣传建立完善工作室中的好做法好经验，推动工作室建设的规范化、制度化。大力宣传积极参加工作室活动的党代表，以及办理党员群众意见建议的先进单位，通过工作室平台营造创先争优的浓厚氛围。 抓督查，确保全面发展。实行定期汇报党代表工作室运作情况制度，并通过召开座谈会、组织交叉检查等方式，加强督促检查，确保全面促进党代表工作室建设发展。 统筹使用，做到代表全参与。工作室建起来后，要运转起来，发挥作用。要制定工作计划，做好党代表进驻安排，积极创新活动载体，为党代表履行职责提 供条件，组织安排党代表开展各种活动。活动采取接见、约谈、走访和网络互动等多种形式。要把工作室建设成为接见9 / 29 党员群众的主阵地，定时、按时向党员群众开放，安排党代表轮流进行接见。通过工作室，党代表也可就关注的问题约谈或登门拜访党员群众，不定期走访党员干部，收集社情民意，送去党的关怀和温暖。同时积极利用现代信息网络资源，进一步拓宽 社情民意反映渠道。党代表在开展活动过程中，对于群众反映的意见建议，要视情况进行解答、解释或提出处理意见。工作室要按照党代表提出的处理意见，及时收集整理呈报所属党委组织部门按照管理权限分别处理，并将落实情况及时向党代表和党员群众反馈。 加强保障，注重建立长效机制。上林综合党委结合实际，认真解决工作室建设、运行中的各种问题，研究建立有利于党代表工作室运作的长效机制。核心是要建章立制。根据实际情况建立健全接见首问责任制、限时办结制度、情况报告制度、信息反馈制度等相关管理制度，建立健全工作档案，规范党代表工 作室的运作。此外，建立激励制度，每年评选表彰一批先进工作者和先进党员群众，推动党代表工作室长期有效地发挥作用。 加强对组织员和联络员的培训管理和业务指导。积极组织社区的党员或入党积极分子到工作室开展志愿服务活动。 五、 关于党代表工作室的探索总结 10 / 29 实践中不断拓宽党代表活动的领域，丰富活动内涵 ;另一方面应注重通过亲民活动树立党代表的良好形象，扩大党代表活动的社会影响，建立党代表的威信，使广大普通党员群众认识到党代表的作用。 完善建设机制，夯实党代表作用发挥制度保障 。一是规范运行机制。科学设置党代表接待事项办理、答复、反馈流程，建立了党代表工作室工作职责、党代表在工作室工作职责党代表工作室民情联络员工作职责等制度，根据辖区实际，分别设立了党代表接待日，确保党代表工作室运行：有上墙公告、有活动记录、有监督反馈。二是拓宽民意收集机制，进一步完善民意收集、便民联系的渠道，并分别制作党代表接待党员群众登记表和党代表社情民意收集表供党代表在工作室接待党员群众及走访联系群众时使用，想方设法为党员群众解决难题。三是建立考评机制。实行 “ 双评议 ” 制度，采取听汇报、实 地考察、量化打分等形式，组织党代表对问题承办部门进行评议，组织基层党员群众代表对党代表工作室和党代表履职情况进行评议。 上林社区综合党委 11 / 29 二 一一年九月二十七日 党代表个人工作总结 为深入贯彻落实省开展 “ 安康杯 ” 竞赛暨创建 “ 平安龙煤 ” 总结表彰会议精神及龙煤矿业集团公司工会关于加强班组建设工作要求，抓基层，打基础，为集团公司坚持科学发展、安全发展、 *发展提供重要保证。按照矿区工会工作部署，从强化班组建设，打牢安全工作基础，增强广大职工自主保安 和业务保安能力出发，结合实际，按照 “ 硬环境 ” 和 “ 软环境 ” 齐抓共管、循序渐进的方针，不断改善职工班前学习室环境，使职工工作、生活在优美、 *、宽松的环境中，通过扎实有效的班前培训、学习活动，提高了职工学习力、实践力、创新力，促进了全矿班组建设工作上台阶。我们主要做法是： 一、创造条件、改变环境，把创建职工班前学习室建设纳入重要日程振兴矿 XX 年矿井依据国家政策破产重组后，几个生产采区、辅助区科都相 继向五层区集中。五层生产井区的办公室都是由简易的活动板房拼凑起来的，玻璃破碎不堪，墙壁挂满厚厚的灰尘看不出本色，可谓 “ 刮风一身灰，雨天一身泥 ” ，工作、生活条件十分简陋和艰苦，特别是职工没12 / 29 有一个正规的班前学习室，学习室是破烂不堪的桌椅，学习、活动设施更是无从谈起，在这种 “ 乱、差、黑 ” 的条件下组织对职工进行学习和培训简直是天方夜潭，工人不愿进活动室，有时连队就在 *室点名分配工作，这种工作环境根本无法适应矿井大建设、大生产的需求。为了塑造企业形象，陶冶职工情操，提升职工精神品位，改变人们对煤矿 “ 脏、乱、差 ” 的 错误定位。在集团公司党委、集团公司的大力帮助下，几年来，我们开展了一系列的环境建设和改造，先后建成了整洁漂亮的采区综合楼、美观大方的生产辅助综合楼、新颖别致的入井联合体，矿容矿貌发生了质的变化，环境变美了，职工心情舒畅，职工的生产积极性得到了充分发挥。但 矿领导班子也深刻地认识到，班组是企 业的细胞，是企业最基本的团队，企业的各项工作和目标都要通过班组去实现。他们的素质关系到企业的发展，反映出企业是否具有生机和活力，而提高职工素质，培养职工积极向上的企业精神，必须要有一个能够发挥学习、培训的前沿阵地，基于这种认识，矿经过研究统一了思想，达成了共识，决定下大力气建设职工班前学习室。 在此基础上，我们又召开了各种会议对建设职工班前学习室13 / 29 活动进行了宣传，制定了振兴煤矿关于加强班组建设活 动的实施方案及 12 条制度，通过全矿上下联动，广泛宣传，使广大职工充分认识到班前学习室的重要意义，从而推动了全矿区队职工班前学习室建设的深入开展。 二、加大投入、完善制度，为职工创造良好的班前学习环境职工班前活动室是职工活动的重要场所，是企业基层教育、培训、文化建设的重要阵地。为了在短时间内建设高标准的班前活动室，矿成立了由党政主要领导负责的班组建设领导小组，坚持从基础工作抓起，从源头做起，把班 前学习室建设活动全面融入到企业文化建设和职工五级培训当中。 一是在 “ 硬件 ” 设施上，本着 “ 不流于形式、不做表面文章、不图虚名、不摆花架子的 ” 原则，矿从党委宣传部、工会、团委等部门抽调专人对各采区、段队的学习室进行规划，又在资金十分紧张的情况下，先后投入资金 40 多万元，为各个连队学习室配备了新桌椅、电视、 vcd、饮水机、水杯、教学板、图书柜、员工班前学习记录本以及乒乓球台、棋类等一些娱乐设施，进一步 规范了班前学习室，活跃了职工业余文化生活，并按照集团公司职工班前学习室考核细则标准，每旬由矿生活系统领导组织有关人员对两个综合办公楼进行检查，一是检查环境卫生，查地面卫生是否干净，门窗14 / 29 玻璃暖气是否干净，有无卫生死角。 二是检查规章制度是否健全，规范合理，公开上墙，执行和落实是否到位，并召开 会议进行总结交流和表彰奖励各单位班前学习室建设情况，强力推进职工班前学习室建设，从而使班前学习室真正达到了培训、学习标准化和制度化，提升了企业管理水平和职工综合素质。 二是在 “ 软件 ” 管理上，矿工会统一制作了学习制度、全家福、工资考核分配、安全生产等管理牌板，并把行为规范、企业理念等内容喷绘成条幅，悬挂在学习室，使职工在坐立行走都能耳濡目染着浓厚的文化氛围，思想意识潜移默化中接受行为的约束，同时还 健全完善了各个采区资料(material)室和阅览室，购买和捐赠各类图书近 500 多套。通过系统的班前培训、行为养成，职工的凝聚力和向心力得到进一步增强，职工的精神面貌发生了转变。过去，连队班前学习室是由活动板房搭凑而成的，地面脏兮兮，墙壁黑乎乎，职工随便吐痰，乱扔杂物，更有甚者，故意用黑手套朝墙上乱拍。现在职工看见墙面如镜，地面亮如玉，自觉地改变了以往粗俗做法，吐痰入盂，杂物入篓。过去职工开班前会，桌椅板凳破烂不堪，职工有的站着，有的蹲在凳子上，烟雾燎绕，现在班前会议室，牌板亮丽，桌椅整齐，环境焕15 / 29 然一新，职 工整整齐齐在座在椅子上诵读安全警示、唱安全歌，精神振奋。正如二采区 201 采煤队的一位老工人深有感触地说： “ 我下井三十年了，从来没享受过这样好的环境，比自己家还舒心，谁还再忍心糟蹋呢 ” 。 三、选好载体、强化落实，保证职工班前学习室发挥阵地作用在构建职工班前学习室的过程中，我们深切地感到：班前学习室是职工学习的阵地、交流的载体、娱乐的场所。开展职工班前学习活动更是思想政治工作中一种行之有效的方式，因 此，在班前学习室管理和利用上我们主要发挥了班前学习室的三大功 能。 一是发挥了学习的功能。虽然班前学习的时间只有 25 分钟的时间，但我们却充分利用了这暂短的 25 分钟，制定了班前学习规划，充分发挥了班前阵地作用。根据不同时期，不同思想，采用不同的方式进行班前教育，如针对工作生产条件发生变化的实际情况，向职工讲解安全生产工作的重要性，增强职工的安全意识 ;针对职工关心工资分配、企业重大事项，建立意见箱，实行全员监督，并在工资分配、各项决策及时公开的前提下，每月组织人员到班前及时讲清、化16 / 29 解矛盾。通过规划班前教育，职工的主人翁意识、职工队伍素质、工程质量明显提高，职工干标准活、交标准班蔚然成风，改变了职工对 “ 班前学习是安全戴帽，任务老一套，干部训工人，工人睡一觉 ” 的认识，使 思想教育充分占领了班前学习阵地，出现了职工思想活跃，正气上升的良好氛围。 二是发挥了培训的功能。通过对职工队伍现状的调查和分析使我们了解到，目前我矿 XX 多名职工当中，初中文化程度以下的人占总数的 60%，同时文盲和半文盲的职工也占很大的比例。集中反映了我矿职工文化程度还相对偏低的现实。而对职工进行脱产学习，又是远水解不了近渴，而最直接、最有效的办法就是要发挥职工班前学习阵地的作用，因此，我们利用班 前七项礼仪与五级培训相结合的方法，采取了班前培训教育、班前考问等形式，在学习中严格执行 “ 一日一题、一周一案例、一旬一考问、一月一通报 ” 等制度，利用班前安全教育、安全宣誓等活动，强化职工学习，不断提高职工对事故防范的能力。 三是发挥了亲和力功能。良好的工作环境，充满人文精神的企业环境，赢得了职工的心，让职工充分感受到企业对职工的温暖和关爱，激发了职工对企业的信任和忠诚，把自己的爱心献给了企业。在日 常的班前礼仪活动中，工人中很 17 / 29 少听到牢骚和杂音。工人做得很认真，入井宣誓表达的感情非常真挚。如开拓区 41#开拓队一名职工早上班前集中时，看到地上有一个烟头，他低头捡起，放到烟灰缸内，当有人问他为什么这么做时，他说。企业给了我们像家一样的学习、工作环境，拿我们当衣食父母，我们就要以矿为家，真 心地爱护它，多么朴实的话，表现出了职工对企业的忠诚和信赖，企业的关怀增强了职工对煤矿的亲和力。 通过开展扎实有效的班前学习室建设活动，我们收到了比较明显的效果。一是职工做好自主保安工作有了更深层次的认识，全矿违章作业的人次大幅度下降。二是通过班前学习，职工的素质明显提高，职工能充分发挥自身潜力，质量达标意识明显提高。三是职工环境意识增强了。通过开展职工班前学习室建设， 采区、连队的办公室宽敞明亮，职工爱护公共设施、保护环境的意识明显增强。 以上是我矿在职工班前学习室建设上的一些粗浅作法，但实事求是地说，我矿职工学习室建设与先进兄弟单位相比还有很大差距，我们要以这次会议为动力，取长补短，不断构建高标准的职工班前学习室，为职工提供必要的活动场所，促进企业 *发展。 18 / 29 围绕四个坚持 找准工作方向 推动基层党组织建设不断前进 中共乳源瑶族自治县大桥镇委员会 邹福英 各位领导： 大家好！很荣幸能在这里向各位领导学习和讨论基层党建工作的经验和做法。我镇共有基层党支部 31 个，其中：村党支部 21 个、社区党支部 1 个，机关党支部 9 个，党员 1111人。近年来，在县委的领导下，我镇基层党支部的凝聚力和战斗力不断增强，农村经济稳步发展、社 会环境日益和谐；党员干部的政治觉悟和文化素质不断提高， “ 双带 ” 能力持续增强。下面就如何开展好基层党建工作谈谈我镇的一些做法和经验，请各位领导批评指正。 一是坚持 “ 学、评、比 ” 一条龙，充分发挥支部作用 农村经济发展快不快、社会风气好不好、生活水平高不高，在很大程度上取决于农村基层党组织 “ 桥头堡 ” 作用有否19 / 29 得到充分的发挥。我镇在开展党建工作时，注意从 “ 学、评、比 ” 入手，提高党组织的战斗力。 1、定期学。我镇严格落实 “ 三会一课 ” 制度，要求各党支部每三个月召开一次党支部大会，每月召开一次党支部委员会议，党小组会议随机开；按照 “ 十个有 ” 的标准逐渐完善了全镇 22 个村委的党员活动室，以党员活动室、学习园地为阵地，要求各村党支部书记和委员要定期通过观看远教、参加培训、借阅书籍等方式学习政 治常识、种养知识，镇委镇政府也根据各村的需求邀请专家在镇政府或下到村里去举办各种劳技培训班，提高村党支部成员的的综合素质和能力，为将党支部打造成加快农村发展的 “ 桥头堡 ” 。 2、定 期评。每季度末和年末，我镇用召开组织生活会、专题学习会的方式组织党员进行 “ 双向评议 ” 活动，要求党员对支部这一季度或一年来的工作予以评价，作为镇党委衡量党支部业绩的参考；党支部则对党员的表现进行评分，实事求是肯定党员成绩、就事论事指出党员不足、脚踏实地提出改进方向，以充分发挥党支部的领导核心作用。 20 / 29 3、定期比。为了鼓励村党支部充分发挥 “ 领头羊 ” 的作用，镇党委制定了中心工作目标责任制，根据我镇实际明 确村党支部在各项中心工作上的责任和义务，并量化考评分数，在年终由镇党政领导班子对各村的工作进行考核评价并进行结果通报，根据考核分奖优惩劣，督促村党支部完成各项工作任务。 二是坚持 “ 管、帮、带 ” 一齐抓，切实加强党员管理 党员是基层党组织的骨干、是各项工作的先锋、是人民生活生产的模范，要 切实抓好基层组织建设，加强党员的日常管理是首要任务。我镇从严管、善帮、巧带三个方面着手，不断提高党员素质，引导其成为基层农村的 “ 领头羊 ” 。 1、严管。注意做好党员转入、转出和档案维护等日常管理工作；同时不定期下乡了解基层党员们的生活、工作和思想情况；严格按照计划发展党员，严把入党的入口关，注意从致富能手中发展党员，调 整党员年龄结果、提高党员素质。 2016 年，我镇共发展党员63 名，其中 35 岁以下的 43 名，致富能手 16 名，女性党员15 名。 21 / 29 2、善帮。积极引导党员利用远教系统、党员学习园地学习劳技、种养方面的知识，有计划的组织党员学习当前各项专题活动相关知识和进行劳技培训 ；向困难党员提供基本的生活生产资料，引导其通过种植蔬菜、黄烟、金银花，发展家禽养殖业等渠道实现脱贫致富；认真调查镇内高龄党员和退休村干部的现状，在节日前后组织班子成员探望和慰问困难老党员和退休村干部，并向 80 岁以上的老党员和 68 岁以上的退休村党支部书记发放慰问金，改善其生活条件。 3、巧带。利用开展扶贫开发 “ 双到 ” 工作的契机，推广 “ 双向定责 ” 五步工作法，引导党员为本村发展出谋划策；组织党员与贫困 户进行结对帮扶，充分发挥党员的 “ 双带 ” 作用；鼓励党员率先种植新型经济作物、加入新型经济合作社，为贫困户树立先锋模范；通过以 “ 四个先锋 ” 活动为载体在全镇范围内扎实开展 “ 创先争优 ” 活动，激励全镇各个党组织创建先进，党员争当优秀，密切党群联系，提高党员为人民服务的能力。 三是坚持 “ 点、线、片 ” 相结合，扎实开展主题活动 各项主题活动是促进基层党建工作不断向前迈进的 “ 催化22 / 29 剂 ” ，因此，我镇坚持抓好示范点、领导线、工作片这三个关键，扎实开展各项主题活动。 1、抓 “ 点 ” 。在开展各项专题活动时，我镇坚持先抓 “ 点 ”的战略，先行挑选一个或几个村党支部作为活动的示范点，从而让其他村支部学有榜样，赶有目标。如在开展 “ 创先争优 ” 活动时，先挑选 中冲村作为第一示范点，再挑选红云、石角塘等六个村为第二批示范点，然后再以点带面全面铺开此项活动；在实施“ 双向定责五步工作法 ” 的过程中，先挑选中冲、红云村委作为的示范点，并率先在示范点内试验新方法、新模式，为在全镇推广积累经验。 2、抓 “ 线 ” 。为了加强对各项主题活动的领导，我镇在每一个村均安排了一名经验丰富的干部担任驻村组员、每一个片区均安排了一名工作能力强的老干部任驻村组长，形成“ 村支部书记 -组员 组长 挂点领导 镇委书记 ” 的活动领导线，以加强各项活动的领导，提高活动开展效率，务求取得实实在在的活动成效。 3、抓 “ 片 ” 。镇党委将全镇 22 个村委划分成了 7 个片区，23 / 29 每个片区均安排了镇班子成员担任挂点领导，在开展活动时，各片将根据 片内村委的实际情况制定活动方案和确定活动形式，并由挂点领导统筹分管片区内各村委活动的安排，实现 “ 事事有人抓、片片有人管 ” 的齐抓共管的良好格局。 2016 年，我们在全镇 22 个村委中开展了 “ 创先争优 ” 、 “ 双学双比 ” 、 “ 双培双带 ” 等主题活动，推行了 “ 双向定责五步工作法 ” 这一新举措。其中，作为 “ 创先争优 ” 活动的试点，中冲村党支部和党员的践诺率达到 98%，全村 16 名党员为村民解决大小事项 80 多项；红云村委 在推行 “ 双向定责五步工作法 ” 后，党员群众提议献策 30 多条，落实事项 17条，为群众解决急事难事 21 件，有力的推动了当地社会经济的发展；在 “ 双培双带 ” 活动中，我镇共培养了 80 多名致富能手，同时，也吸收了 16 名致富能手加入党组织。 四是坚持 “ 选、育、用 ” 齐用心，配强驻村干部队伍 作为驻扎在农村一线的干部，驻村干部是基层党建工作的重要参与者和执行者，我镇坚持 “ 留心选、悉心育、放心用 ”的策略，选好配强驻村干部队伍，充实基层组织建设力量。 1、留心选。我镇制定了 “ 双向选择制 ” ，让各片区负责人24 / 29 在平时注意每个驻村干部的表现，然后在年终让驻村干部职工自由选择村委、让各个片区负责人挑选属 意的干部，探索人与岗的 “ 双选制 ” ，以此加强驻村干部工作学习的紧迫感和责任感，也最大限度的发挥驻村干部对农村认识深入、工作经验丰富的优势和能力。 2、悉心育。我镇除了认真组织驻村干部参与各类党建培训班和组织知识学习班、加大驻村干部的培训力度外，还根据身份、年龄、专业、兴趣、专长的不同，为大学生村官和后备驻村干部制订了不同的培育措施，如用 “ 五个好 ” 的方法培育大学生村官；制订 “ 导师制 ” ，指定经验丰富的 成熟驻村干部教导年轻驻村干部；采取 “ 秘书制 ” ，让有潜力的驻村干部跟随班子成员工作等，确保能在最短时间内让新人实现新手到熟手、有潜力到有实力的转变。 3、放心用。鼓励优秀的年轻干部下乡驻片驻村，深入群众，经受实践锻炼，使他们不断增长才干；选派优秀的干部到后进村担任支部书记，加强了村的后备干部队伍建设；对于成长快、能力强、素质高的干部，我镇均大胆的将其任命为片区工作组长，负责指导片区内 “ 创先争优 ” 活 动、 “ 两委 ”换届等工作的开展，放心的向其压担子，既能实现人尽其才、才尽其用、又能达到在工作中学习、在锻炼中成长的目的。 25 / 29 中共 XX 市 XXXX 镇委员会 关于选举 XX 第四次党代表大会代表 工作总结 根据中国共产党地方组织选举工作条例、区委关于 2016年区第四次党代会党代表选举工作的实施意见文件的精神，我镇党委于 2016 年 10 月 10 日上午，举行了镇党代表选举大会。在镇党委的统一部署下，全体党员庄严行使党员权利，圆满成功地选出了 7 名出席 XX 第四次 党代表大会代表。以下就我镇党代表选举工作开展情况作如下总结： 一、精心组织，宣传到位 启动党代表选举筹备工作以来，我镇首先成立了党代表选举工作领导小组，明确分工，确保做好各项后勤保障工作，并制定了工作计划。领导小组组织召开了选举工作筹备会议，并通过拉横幅、贴公告、动员会及等形式，让党 员群众广泛知晓并热情参与到党代表的选举工作中，让他们履行自身的权力。同时领导小组还就上级下发的我选区镇党代表的任职26 / 29 条件和职数等在公示栏进行公告。 二、开展民主推荐，上报区委审核 根据上级党组织关于选举工作的规定，我镇分配党代表名额为 7 名，我们首先召开党小组会议，酝酿了党代表的初步候选 人 10 名，其中政府机关人员 3 名，占 30%；村干部 4 名，占 40%；大学生村官 1 名，占 10%；其他 2 名，占 20%。其次， 召开全镇党员扩大会议，组织党员和群众按照程序进行区第四次党会代表候选人初步人选的推荐大会，通过全体党员和群众代表的推荐大会确定了候选人初步人选