实施依法治企　促进依法治镇

2 0 X XYOUR LOGOYour company name实施依法治企促进依法治镇姓名：XXX部 门：XX部实施依法治企促进依法治镇一、加强对外来企业职工的法制宣传教育，增强企业职工遵纪守法的自觉性和维护自身合法权益的能力加强法制宣传教育，不断提高全民的法制观念和法律意识，是推动依法治镇的一项基础性工作。我们在抓好对领导干部和村、居民的法制宣传教育的同时，着重加强对企业员工的普法宣传教育，广泛宣传宪法、企业法、合同法、劳动法、工会法等与企业生产经营管理及职工生活密切相关的法律法规。一是定期对各企业负责人进行合法经营、安全生产等内容的法制教育。二是由党委政府以“法律进企业”、“送法下乡”等形式到各工业园区或大型工厂开展普法活动，为外来工、企业员工派发有关宣传资料，提供法律、就业等咨询服务。三是按照“谁招聘，谁负责”的原则，指导监督各企业开展法制宣传教育，并使之经常化，制度化。通过开展普法宣传教育，有效地提高了企业依法生产、依法经营的能力和自觉性，增强了企业职工的法制观念和依法维权的意识。企业违法违规、侵犯职工权益的现象明显减少，企业职工也能够懂得用法律武器维护自己的合法权益。*年9月，刚落户我镇不久的惠州新流工业有限公司为赶时间完成产品订单，在没有征求职工意见的情况下，单方面延长职工劳动时间。职工认为自己的合法权益受到了侵害，就到公司工会反映情况。镇府和工会得知情况后，一方面指出企业行为与劳动法相违背，另一方面积极做好职工的法制宣传教育工作，并表示一定会依法维护职工的合法权益。最后在镇府和工会的引导下，企业和职工依照合同法的相关规定达成了协议。从而维护了职工的合法权益，舒缓了企业的生产压力，实现了政府、企业与职工之间的“三赢”。二、大力推行厂务公开，推进企业民主管理厂务公开是实现企业民主管理，维护职工合法权益，推进依法治企的有效途径。为在全镇尽快铺开厂务公开工作，我镇采取树立典型，以点带面的方法，选择了职工较多、人际关系较为复杂的慧联织造厂作为试点，指导协助该厂建立和推行厂务公开制度。该厂首先是成立了厂务公开领导小组，明确推行厂务公开的指导思想和基本原则。其次是采用设置宣传栏、向职工代表大会报告、书面材料通报等形式把厂务公开内容向广大职工公开。公开的内容包括企业的规章制度、奖惩条例、职工福利、医疗、工伤、生育、社会保险、安全生产和劳动保护措施等。第三是采取设立投诉电话和意见箱等方式及时听取职工意见和建议，企业管理层对职工的疑问及时作出解释，对职工反映较强烈、大多数职工不赞成的决定事项予以纠正，维护了职工的民主权利。实行厂务公开以来，该厂职工的法制意识得到了有效提高，违法违纪现象大大减少，各类矛盾纠纷也依法得到妥善解决。在试点取得成功之后，我们及时进行总结，一方面召开现场会在全镇规模大的企业进行推广，向这些企业宣传慧联厂的经验及成效，使他们认识实行厂务公开的重要意义；另一方面将成功经验和做法形成文字材料印发到企业，作为企业实行厂务公开和依法治企的参考依据。同时，我们还派专人对这些企业进行指导和督促，确保厂务公开在规模大的企业顺利铺开。全镇应实行厂务公开的企业75家，目前已公开75家，公开率达100%。实行厂务公开，有效地扩大了我镇各企业职工的知情权和参与权，而且在有关切身利益的问题上获得了发言权，使自身的合法权益得到更好的维护，调动了广大职工的积极性和创造性，减少了劳资纠纷，促进了企业劳资关系的和谐稳定，提高了企业的依法管理水平，促进了企业的生产发展。三、发挥企业党支部、工会和调解委员会的作用，依法依规调处矛盾纠纷为进一步促进非公有制经济持续健康发展，按照上级部门的要求和部署，我镇根据各企业实际，有针对性地在规模较大的非公有制企业设立了党支部、工会或者调解委员会。目前，已有15家企业成立了党支部，19家成立了工会，7家成立了调解委员会，其它企业基本都成立了调解小组。这些组织的成立，充分发挥了劳资调解、民事调解和纪律监察的作用，切实维护了职工的合法权益，为公司营造了和谐稳定的劳动关系，促进了企业的发展壮大。如慧联厂在刚刚成立之初，由于内部管理制度不健全等原因，导致各类矛盾不断发生，甚至还因为食堂伙食问题造成了*年4月份全厂罢工两天的严重事件。事后区委、区总工会和镇党委到该厂调研指导，使该厂领导充分认识到只有尊重职工的民主权利，保护职工的合法权益，才能促使工厂协调健康发展。在政府企业双方共同努力下，该厂于*年7月成立了纠纷调解队（*年4月更名为人民调解委员会），*年5月成立了党支部，8月成立了工会。这些组织成立后，积极协助该企业依法依规制定企业规章制度，加强法制宣传，妥善调解企业内部纠纷，充分发挥了协调劳资关系、促进企业内部稳定和促进企业生产发展的作用，受到企业经营者和广大职工的欢迎。近三年来该厂违法违规现象明显减少，更没有出现过打架、斗殴等恶性事件。四、实施依法治企，有力地推进了基层民主政治建设在实施依法治企以前，部分企业管理层不尊重职工的民主权利，相当部分职工的政治和经济权益得不到保障。通过实施依法治企，不少企业成立了工会和职工代表大会等民主管理的基本组织，并发挥了积极作用，促进了各企业依法办事，依法生产，依法经营管理。企业工会通过大力抓好平等协商制度建设，健全完善了企业民主管理制度，拓展了民主管理的内容，进一步健全了劳动关系，建立了劳资矛盾处理机制，依法维护职工经济、政治、文化权益，努力保障职工民主权利的实现，推进了企业民主建设的发展。如1995年11月成立工会和调解小组的沙田长溢塑胶工模厂，坚持依法治理企业，职工通过职工代表大会依法参与企业管理，对企业重大管理事项进行评议表决，在推进本厂民主管理、科学管理方面发挥了重要作用。据该厂职工反映，通过参与依法治企，进一步完善了企业管理，有力地提高了职工的民主意识、维权意识，同时也增强了职工对企业的凝聚力和向心力。我们通过几年的努力，全镇广大企业职工法律素质有了较大提高，为我镇全面开展依法治企，推进依法治镇奠定了良好的基础。通过普法和厂务公开，企业职工的法律意识和法制观念明显提高，学法、用法、守法的自觉性明显增强，职工违法犯罪的现象大大减少，犯罪率逐年下降。自*年以来，我镇共处理劳资纠纷210宗，涉及人员1478人、劳资299万元，没有出现罢工、越级上访等现象，劳资纠纷调处率达98%以上，有效地维护了我镇社会稳定。同时，也使企业法人和企业管理人员树立起依法治企和依法管理的理念，大大改善了我镇的投资经营环境，促进了招商引资