2016机关工会工作总结.doc

2016机关工会工作总结篇一：工会2015年度工作总结及2016年度工作计划 *工会 2015年工作总结及2016年工作计划 2015年工作总结 *工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，2015年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下： 第一、加强公司工会自身建设,完善工会管理制度 为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在2015年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解工会法、中国工会章程等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。 第二、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义务 1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。 2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案160余件。实施了全部改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予了一定的奖励。 3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村希望小学，开展“放飞爱心 书送希望“活动，为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。 第三、大力开展丰富多彩的文体活动 公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大职工关系，为工会今后更好的开展各项工作打下了基础，也为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。 1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队以及毽球队为喜欢球类运动的职工提供了相互切磋交流球技的平台，丰富了广大职工的业余文化生活。 2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛，同时还积极参加开发区总工会组织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。 在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，2015年，公司工会虽然做了不少工作，但仍然存在一些问题和不足。2016年公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。 2016年工作计划 2016年，我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于工会组织建设的指示，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进公司工会自身完善建设，不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系列活动推动公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与生机，为我公司持续、健康发展发挥应有的作用。 一、加强公司工会自身建设，焕发工会组织活力。 2016年，公司工会将认真贯彻落实市、区总工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使公司工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。二、加强职工维权工作，落实劳动保护工作。 广泛动员职工提建议，为公司的发展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后，定期检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予一定的奖励。 三、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造 公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。继续加强与市、区公益团体等组织的联系，组织开展公益活动。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。利用“三八”、 “五一”和公司周年庆等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全面提高公司职工综合素质，提升组织凝聚力。 请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，谢谢对我司工会工作的大力支持。 * 2016年1月20日篇二：2016年工会总结 *公司工会工作自查报告 2016年*分公司工会是以学习贯彻党的十八届三中全会和工会十六大精神为主线，紧扣*省分公司“稳基础、求突破、上台阶”的工作定位，以基层建设为主题，服务基层、服务员工，开展企业文化宣传，开展技能大比武活动，关心员工生活，提升员工幸福感，全面开展员工集体活动、爱心活动、互助活动，创建幸福温馨的“职工之家”，将中国梦、人保梦、员工梦有机统一起来，为公司完成各项任务注入了文化活力、精神活力，树立了“司兴我荣，司衰我耻”的理念，充分调动了员工的积极性，发挥好了工会的作用。现将工会工作自查情况报告如下： （一）、搞好员工福利待遇，提升员工幸福感。 *公司工会真心关爱员工的健康与生活。为进一步贯彻落实总公司“以人为本”的企业文化精神，弘扬中华民簇“团结互助、扶危救难”的优良传统，切实把员工关爱工作向更高层次、更大范围做实、做细、做好。年初，*公司系统工会主席、副总经理*在职代会上就提出了“保持关爱员工身心健康，提高员工医疗保障水平，抵御员工大病风险，有效缓解因患重大疾病造成员工经济困难和精神压力，解除员工后顾之忧，帮助员工建立一道互帮、互助、自我保障的防线”作为今年工会工作的重中之重。并再次强调了“全体干部员工在元旦、春节期间，要积极投身到送温暖、献爱心的行动中，努力实现全覆盖、无遗漏，让更多的特殊群体在温暖、祥和的氛围中喜迎新春佳节”。通过“元旦”、“春节”的走访慰问，市分公司工会利用扶贫济困、权益维护、精神关爱等形式，向广大员工特别是病困员工送去了集体的温暖和关爱，营造了和谐稳定的良好局面，让每一位员工都充分感受到集体的温暖、大家庭的温暖，共同传承了“大爱无疆”的云南人保财险精神；“三八”节，给全系统女同胞发送了春意暖融的慰问信，并组织机关女员工进行了读书看报交流活动，交流如何用我们的劳动带来财富，用我们的智慧带来希望，用我们的风华带来美丽，让我们女员工的风采、睿智、美德在人保财险*公司汇集，形成最为靓丽的风景线；在“八一”节和“九九”重阳节，还召开了复转军人代表座谈会和老干部座谈会，向复转军人和老同志们致以节日的问候，发放了慰问品；3月份，全系统所有员工都积极涌跃参与了总、省公司“员工关爱基金”的募集活动，共同搭建了“爱心平台”，用我们的点滴付出，汇成了“爱的暖流”，爱自己、爱他人、爱我们共同的家园；9月份，落实了年初工会工作计划，为全系统905名包括离退休人员续保了“员工团体补充住院医疗保险”， 建立了“社会保险、补充医疗保险、职工互助基金、商业保险”四为一体的保障体系，解决了因患重大疾病给员工家庭生活带来的沉重负担，提高了员工抵御重大疾病的经济能力；根据职代会的提议，全系统每年必须组织一次员工健康体检，并建立员工健康档案，确实保障员工的健康工作权利，使全体员工保持良好的身体素质，以更加充沛的精力投身到工作中；用“爱心”开办好职工食堂，发挥“家”的综合功能，积极为员工服务。这些都增强了公司的凝聚力和员工的幸福感指数，为企业的发展注入了强大动力。（二）、开展爱心活动，建设“员工关爱工程”。 *公司工会关心员工的工作和生活。制定员工生日表，在员工生日这个特别日子里赠送礼品，并同时送上我们的一份祝福、一份真诚，祝贺其生日快乐、永远健康；“六一”儿童节为了让14周岁以下员工的子女过上一个健康向上、幸福快乐、充满关爱的节日，我们发放了节日礼品，借此机会，组织了小朋友进行以“爱”为主题的唱歌互动活动，让孩子们把“爱”的种子传播下去，通过活动，提高了员工的幸福感指数，并把员工的内容融入到了健康快乐，其爱融融的活动中，使情操得到了熏陶，精神得到了充实，道德得到了提升，让广大员工充分体会到了“职工之家“的温馨；对离、退休的老员工和在岗员工生病住院及时探望慰问，为他们送去集体的关爱和领导的问候，并祝他们早日恢复健康；员工的父母及配偶去世前往悼念和慰问，送去集体的爱心、领导的关心和人保大家庭的温暖；8.3昭通鲁甸地震，全系统904位员工，积极响应公司党委和工会委员会号召，争相涌跃捐款，用实际行动倡导了人保团结友爱、助人为乐、无私奉献的新风正气，尽我们的努力帮助他人而成为最幸福、最快乐的人；积极与五华社区进行交流、沟通，用“爱心”和“真心”为已婚育龄女员工办理生育证、独子证，组织育龄夫妇进行健康体检，并随时为他们提供方便、快捷的服务。 （三）、开展岗位技能大比武，提升员工竞争力。 为继续加强基本知识学习，经受新考验；提高服务意识，强化服务新标准；积极适应岗位新要求，树立公司新形象。*公司工会组织开展了在全系统内全员学业务、练技能的热潮，形成了“工会搭台，业务唱戏”良好格局，把员工的专业技能和素质提升到了一个新的高度，各基层公司加大了员工的培训力度，提高了员工队伍的整体素质，岗位技能大练兵、大比武活动，激发了全系统员工的积极性、自觉性、参与性，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，极大地调动了一线员工的创新、创优激情，检验了自身的能力和水平，增强了“充电”的紧迫感，发现选拔了一批业务精、能力强、素质高的骨干员工，达到进一步扎实业务及技能基本功，提高综合素质的以赛促学和以赛选优的目的。各基层公司工会认真组织开展了“劳动我最美”系列活动，寻找、发倔、选树“最美一线员工”，宣扬、学习展示“最美一线员工”，倡导“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”，使我们的一线员工焕发了劳动的热情，释放了创造的潜能。 （四）、开展集体活动，增强凝聚力和向心力。 组织员工利用休假日进行“棋牌、郊游、业务知识竞赛及与VIP客户联谊”等一系列的活动，把集体活动同业务竞赛紧密的联系起来，通过这些活动既丰富了员工的文化生活，又丰富了员工的业务技能，还加强了与客户之间的沟通联系，促进了员工之间、客户之间、领导之间的沟通与交流；同时为积极响应总公司“每天锻炼一小时，健康工作四十年，幸福生活一辈子” 健身强体活动的号召，进一步弘扬勇于进取、敢于拼搏、快乐工作、快乐生活的企业文化，展示公司员工健康文明、积极向上的精神风貌，强体魄、展风采、增活力、促发展，*公司系统工会在业余时间组织了员工进行篮球、足球、乒乓球、羽毛球等联赛，通过联赛增强了广大员工的凝聚力和向心力，激发了大家的自豪感和归属感，让员工们真正感受到了通过运动放松身心的愉悦，同时也彰显出昆明公司开拓进取、团结奋进、积极向上的精神风貌。同时继续开展“读文化经典，做学习先锋”的全员阅读活动，让每位员工每季读一本书，普及科学知识，提高员工的科学精神和素质，并积极撰写读书心得，参加选拔评选。 （五）、加强工会自身建设，提升工会服务水平，共建美好幸福家园。 *公司工会全面推进工会工作流程的标准化管理。年初，市分公司工会按上级公司的要求，修改和完善公司职代会制度、公司员工福利待遇（讨论稿）、公司工会工作要点、公司工会财务会计管理规范制度、公司工会工作量化考核实施细则、公司先进集体和先进个人评选表彰办法等，使职代会、职工之家建设、评选表彰、会籍管理、工会经费管理、贫困员工管理等项工作更加规范化、科学化；按照省公司工会工作要点，年初在各基层公司、机关各部（室）、中心开展了“举办一次座谈会、组织一次慰问、捐送一批书籍、购赠一批器材、建立一个联系点”等五个一活动，真正做到了与员工交流面对面，做思想工作心贴心，为员工服务实打实，并形成开展此项活动的调研报告，选拔优秀的调研报告进行了上报；职工之家建设，全系统共有基层工会组织19个，到去年已全部申报结束，全部达到“先进职工之家”；工会财务是按照会计法、会计基础工作规范、工会会计制度中的有关规定来规范工会财务管理的，按时足额计提工会经费、篇三：2016年工会工作 2016年工会 2016年是?十二五?发展的收官之年，XX煤炭公司在区总工会、区煤炭局工会的正确领导和公司的大力支持下，认真落实我公司工会年初工作，紧紧围绕企业经营核心，以?两学一做?、?三会一课?、?三项制度?为指导思想；以?服务大局，突出重点，求真重效，力促发展?为工作要求，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展的活动，推进了企业民主管理、加强了企业文化建设、提升了职工文化素质，在公司经济建设和发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现将2016年公司工会工作总结如下： 一、加强理论学习，提高职工整体素质。 （一）为提高职工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的?六有?职工队伍。在公司领导的亲切关怀下，工会与党支部密切配合，积极开展技术、业务培训，践行?两学一做?活动，利用各种机会有针对性地开展职工思想政治教育活动。 （二）参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用。积极参与公司各类活动，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，引导广大职工熟知公司发展方向；促使职工树立危机意识、竞争意识、激发聪明才智。加强干部职工的业务培训学习。二、开展健康有益活动，增强职工身心健康 （一）元旦期间，公司举办了?榆阳区煤炭公司成立24周年暨乔迁综合服务楼迎元旦联欢晚会?；别出心裁的表演展现出煤炭公司人爱岗敬业、文明友爱，建功求进的新形象，充分证明团结就是力量，合作才会成功的精神。 （二）为进一步提升企业文化，丰富职工业余文化生活，五一期间举办了迎?五一?系列文体活动，此次活动简单有趣，人人皆可参与，职工喜闻乐见，不仅强化了公司团结向上的凝聚力，也促进发展了和谐劳动关系。（三）为纪念中国共产党成立95周年，公司举办了迎七一红歌大赛?，开展此次活动不仅表达了广大职工的爱国热情，也在传唱?红歌?的过程中锻炼了职工的组织协调能力，展现出了煤炭公司人良好的精神风貌。 （四）为提高职工业务知识能力，针对公司新到设备，组织部分职工进行了业务培训，使职工对新技术、新知识、新政策等有力进一步的掌握。本论学习评比中，促使职工用先进的文化武装自己、用先进的知识填充自己、用先进的理念更新自己。通过一系列的学习培训，业务知识熟悉了，业务操作能力增强了，服务水平提高了，整体呈现出可喜的局面。 三、重视职工利益， 落实“关爱”行动。 （一）为确保全体职工身体健康，激发职工工作热情，增强企业凝聚力，工会花费体检费91400元，于9月份开始组织全体职工在榆林二院进行健康体检活动。本次活动，工会把?关心?落到了实处，广大职工倍受鼓舞，深切地感受到了公司工会对职工的关爱，彰显出以人为本、关爱职工健康发展的用人理念，极大的增强了公司的凝聚力和向心力。 （二）为改善职工工作、生活、居住环境，在工会的牵头下，公司出资在美馨家园小区东边修建凉亭，不仅美化了环境，还创造了闲暇散步、赏景休憩的好场所，践行了?关爱行动?，令广大职工倍感温暖。 四、坚持做好帮扶救助工作 2016年，在公司党委的领导下，工会高度重视帮困救助工作，工会以关心职工冷暖、促进企业和谐发展大局出发，认真履行职责，开展?金秋助学、大病互助、死亡遗属核查等各项工作，累计资金58万多元。 （一）开展?送温暖?慰问活动。工会每年都坚持探望、慰问制度，坚持春节期间?送温暖?活动；2016年为退休职工、伤残职工、待岗职工共 人每人购买 大米、 白面和食用油桶，开支元。 （二）认真做好死亡遗属核查工作。年初，公司工会按规定对公司亡故职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内亡故在职职工的遗属下发了复核，经复合退出供养5人，平均每月为123人发放抚恤金。（三）慰问死亡遗属。考虑到