公推公选管理人员实施意见.doc_第1页
公推公选管理人员实施意见.doc_第2页
公推公选管理人员实施意见.doc_第3页
公推公选管理人员实施意见.doc_第4页
公推公选管理人员实施意见.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2 0 X XYOUR LOGOYour company name公推公选管理人员实施意见姓名：XXX部 门：XX部公推公选管理人员实施意见为进一步提高中心敬老院管理水平，切实加强管理人员队伍建设，经局党委研究，决定在民政系统中开展“公推公选”中心敬老院管理人员。现提出如下实施办法：一、职位及人数中心敬老院院长1名、副院长2名。二、对象及条件（一）推选对象民政局机关、各直属单位编外劳务人员（二）基本条件1年龄女性45周岁以下（1967年1月1日以后出生），男性50周岁以下（1962年1月1日以后出生）；2全日制高中（含职高、中专）及以上学历；3院长职位需有三年以上中心敬老院副院长或会计职务的任职经历；副院长职位必须是民政局及其直属单位在编在岗二年以上的劳务人员；截至XX年9月30日，受党纪处分未满规定年限、受政纪处分未解除或正在被纪检监察部门立案查处的，不得作为推荐人选。三、程序和方法1.公布简章（10月10日）。将“公推公选”中心敬老院管理人员简章印发到各直属单位、机关各科室。2.公开报名（10月11日下午-12日上午）。采取个人自荐和组织推荐相结合的办法进行现场报名，每人限报一个职位。3.资格审查（10月12日下午）。由民政局纪委对报名者进行资格审查。报名并通过资格审查的人数与选拔职位之比不低于3：1。不足3:1的，按实际报考人数酌减公推公选职位数。被取消公推公选职位的有关报名人员，可以在规定时间内改报符合条件要求的其它职位。4.民主推荐（10月13日上午）。民主推荐分两步进行：（1）竞职演讲。每个竞职人员作5-8分钟的竞职演讲，不参加竞职演讲者，取消公推公选资格。（2）民主推荐。推荐时根据竞职人员的德、能、勤、绩、廉五个方面的情况进行综合打分。民主推荐结果，以百分制的形式计分。参加推荐人员分为三类，设置不同权重。局班子成员占60%、老干部代表占15%、其他与会人员占25%。5.考察公示（10月13日）。根据民主推荐结果，按公推公选职位数2:1的比例确定考察对象，并张榜公布。6.组织考察（10月15-16日）。局党委对张榜公布的考察对象进行考察。7.决定任用（10月18日前后）。局党委根据考察情况，讨论决定拟任人选的具体任职。四、组织领导为加强对“公推公选”中心敬老院管理人员的领导，局成立“公推公选”中心敬老院管理人员领导组。领导组负责本次“公推公选”的组织领导、监督检查和协调工作。五、工作要求民政系统各直属单位要高度重视本次“公推公选”工作，加强领导，认真部署，
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论