2017年县劳动和社会保障局工作总结.doc

2017年县劳动和社会保障局工作总结20*年，我局在县委、县政府的正确领导下，在州局的直接领导下，在面对全球金融危机的不利形势下，以科学发展观统揽全局，从转变干部作风入手，全局干部同心协力，攻坚克难，在人们群众最关心、最现实、最直接的劳动就业、社会保障、劳动者维权上都取得了较好成绩，劳动就业稳中有升，社会保障覆盖面不断扩大，劳动者权利得到了有力维护。一、各项工作目标任务完成情况（一）省为民办实事：全县城镇新增就业2024人，完成年任务1600人的126.5%，城镇零就业家庭实现动态就业援助100%，农村贫困家庭转移就业援助702人，完成年任务700人的100.3%。城镇居民医疗保险参保56000人，完成年任务56000人的100%。（二）州局10件实事：1、继续提高企业离退休人员基本养老金待遇水平。增发基本养老金月人均110元已经完成；2、启动实施城镇居民参加基本养老保险。目前已有181人参保。3、全面落实企业历史拖欠基本养老保险。未存在。4、启动实施农民工参加基本养老保险待国务院公布政策后落实。5、开展新型农村养老保险试点工作，未纳入全国试点，争取20*年纳入。6、切实解决国有困难企业职工、关闭破产和改革改制企业退休退养人员参加职工基本医疗保险问题。目前已有4297名改革改制企业退休退养人员纳入了城镇居民医疗保险。7、切实降低基本医疗保险参保人员住院医疗费。从20*年元月1日起实施。8、全面推进农民工参加医疗和工伤保险。全县累计有6275名农民工参加了工工伤保险。9、实施高技能人才培训工程。无任务未开展。10、夯实劳动保障平台建设。新建乡镇（街道）劳动保障示范站1个，新建社区劳动保障服务中心1个，分别完成年任务的100%。（三）就业再就业：全县城镇新增就业2024人，其中安排下岗失业人员1138人，就业困难对象再就业411人，分别完成年任务2000人、1050人、350人的101.2%、108.4%、117.4%；扶持创业110人，完成年任务110人的100%；稳定农村劳动力转移就业63118人，完成年任务40000人的157.8%；城镇登记失业率为4.6%。（四）失业保险：新增参保711人，完成年任务700人的101.6%；征缴失业保险费162万元，完成年任务100万元的162%。为133名失业人员发放失业保险金140万元。（五）企业养老保险：参保人数9955人，实际缴费6912人；新增参保1713人，完成年任务1710人的100.2%；征缴企业养老保险费2212万元，完成年任务1369万元的161.6%。为全县4585名企业离退休人员按时足额社会化发放养老金4988万元。（六）机关事业单位养老保险：全县年末共有参保人员6850人。征缴机关事业单位养老保险费3000万元，完成年任务1760万元的170.5%。为1738名机关事业单位离退休人员发放养老金3100万元。（七）医疗生育保险：城镇职工医疗保险新增参保4466人，完成年任务3400人的131%；征缴医疗保险费1701万元，完成年任务1000万元的170%，支出1518万元；征缴大病医疗互助费127万元，完成年任务90万元的124.4%，支出80万元；生育保险新增参保531人，完成年任务500人的106.2%，；共征缴生育保险费127万元，完成年任务65万元的195%，支出38万元；城镇居民医疗保险累计登记参保56000人，完成年任务56000人的100%；累计缴费参保49180人，完成年任务44000人的111.8%；征缴基金542万元，完成年任务540万元的100%，支出240万元。（八）工伤保险：新增参保人数3816人，完成年任务3700人的103%；征缴工伤保险费151.4万元，完成年任务65万元的233%。工伤认定51人，劳动能力鉴定13人，支付工伤保险待遇76.6万元。（九）社会保险基金监督：对五项基金进行了专项自查自纠和专项治理，确保了基金规范运作率和安全完整率100%。（十）法制监察：20*年开展了建筑领域农民工工资支付、清理整顿人力市场秩序专项执法检查、春暖行动、整治非法用工打击违法犯罪等四次专项执法检查，共检查用人单位133个，涉及劳动者4385人，督促补签劳动合同430份。受理举报投诉案件16件，追回拖欠农民工工资27.3万元。（十一）劳动工资：我县各类企业新签劳动合同430人。认真开展了以民营企业为主的8个工种工资水平抽样调查。（十二）劳动争议仲裁、信访：共受理劳动争议案件12起，结案11起。接待来信5封，来访700人次。（十三）职业技能开发：全县共组织培训4971人，完成年任务4700人的105.8%。其中企业职工培训2216人，完成年任务2200人的100.7%；农村劳动力转移技能培训1583人，完成年任务1400人的113%，扶贫技能培训702人，完成年任务700人的100.3%。 二、主要工作措施（一）紧紧围绕全年各项工作目标任务，做到“五个到位”。一是认识到位。首先是县委、政府领导高度重视，把落实民办实事和州局、县政府10件实事列入了政府年目标责任制管理考核内容，成为政府工作的一项重要议事日程。为做好就业和社会保障工作，县政府办下发了关于下达20*年全县劳动就业和社会保障目标任务的通知（泸政办函20*15号）和XX县就业援助暂行办法（泸政办发20*38号）。其次是全局上下认识到位，成立了落实各项工作的领导小组，局领导亲自挂帅，亲临一线开展工作。并对全年各项工作实行了目标管理责任制，层层签定责任状，做到任务明确到人，责任落实到人。二是劳动保障政策宣传到位。在宣传的方式上注重实在，讲求实效。我局先后开展了居民养老保险、工伤保险、劳动合同法和就业促进法等4次大型宣传咨询活动，专门设立了咨询台，共张贴横幅标语35条，出宣传板12块，发放宣传资料10000余份等。同时，通过电视、报纸、政府网站等新闻媒体进行宣传，县电视台有关劳动保障方面报道3次，在团结报、湘西工作、XX县情等报刊杂志上报道信息10条、发表调研文章2篇。在劳动保障服务大厅设立了便民服务室，专门开设了“两个办事窗口”：社保服务窗口、就业服务窗口。为方便办事人员查阅资料，设有文件资料阅取专柜。三是工作力量到位。一方面全局上下一盘棋，确保力量到位，如在启动城镇居民养老保险工作中，召开了乡镇劳动保障站和社区负责人员会议，开展了关于参保政策方面的业务知识培训，确保了此项工作顺利进行。另一方面注重加强与财政、地税、纪检、交通、水利、建设、安监、职中等相关部门配合，共同做好劳动保障工作。四是工作经费到位。我局按照XX省公共就业服务体系建设实施办法要求继续加大对各乡镇和社区劳动保障站（中心）的资金投入，进行硬软件设施建设，改善办公条件，年初拨付办公经费各4000元。对完成为民办实事工作任务的实行奖励，对未完成任务的实行“一票否决”。五是督查督办到位。对省为民办实事、州局及县政府10件实事、州县主要工作目标任务实行逐月调度、按月通报、按季自查、不定期督查、年终全面考核验收制。（二）认认真真开展两项活动，切实转变作风，全心全意为民办实事。一是认真开展干部作风整顿活动。我局按照县委部署要求，在全局干部职工中开展了以提高认识、查摆问题、整章建制、整改到位，改进工作，突出成效为主要环节和内容的干部作风整顿活动。干部大局意识和廉政建设意识要有了全面提高；干部政策业务知识和服务意识有了全面提高；干部职工反腐防腐和政策执行能力有了全面提高。二是深入开展学习实践科学发展观活动。我们紧紧围绕我县“工业强县，产业富民，环境创优”的发展方略，突出劳动保障工作改善民生，服务经济，维护稳定的主题，实现了两个突破：一是思想观念上有新突破。开阔眼界，扩大视野，把劳动保障工作融入时代经济与社会大局，改变以前那种坐井观天，思路狭隘，工作不求变只求稳，只求过得去不求新的问题。二是工作管理和考核方式上有新突破。既讲求履行职务，尽职尽责，又讲求有所创新，务求实效。同时通过活动开展，着力改善民生，切实让老百姓真正得实惠。20*年，把全县4297名改革改制企业退休退养人员纳入了城镇职工医疗保险；为181名城镇居民办理了养老保险手续，138人领取养老金；社保补贴政策延长一年，为4386人落实社保补贴650万元，为1856人落实培训补贴180万元，为4700人落实职业介绍补贴32万元，为300人落实公益性岗位补贴80万元，为企业招收就业困难对象320人落实补贴75万元；为99家企事业单位享受费率下调少缴医疗保险费30万元；为廉租房建设工程补贴工伤保险费5500元；全县所有企业都享受了社会保险缓缴政策；为建整扶贫村配齐配强了村支两委班子，大力发展烤烟产业，该村农民人均增收250余元，完成了7000米村间道路硬化，解决了1000多人饮水问题等。（三）不断加强自身建设，努力提高服务水平。一是加强学习，提高干部职工的综合素质。认真组织干部职工学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神，学习劳动保障有关政策法规，不断提高干部职工的思想政治素质和业务水平，努力把十七大提出的 “实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”和“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活”精神落到实处。用科学发展观统领劳动保障工作全局，正确认识和把握劳动保障工作面临的新形势和新任务，增强工作的主动性和创造性。二是加强劳动保障系统行风建设。在思想上，牢固树立“立党为公，执政为民”的理念和群众利益无小事的观念，以广大人民的根本利益作为劳动保障工作的出发点和归宿点，不断改进工作方式和工作方法，满腔热情，脚踏实地为民办实事、解难题、做好事。三是严格执行党风廉政建设责任制和各项规章制度，推行“阳光政务”，实行政务公开。认真贯彻执行办事公开制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、办事人员去向告知制、行政问责制等六项制度，提高本局行政管理和服务水平。三、存在的主要问题（一）新增就业岗位不足，就业再就业形势严峻。社会新成长劳动力、下岗失业人员、未就业的大中专毕业生日益增多，且下岗失业人员年龄偏大，技能单一，就业观念陈旧，参加培训意识不强，劳动者职业技能和择业观念同人力资源市场需求不相适应，就业再就业形势依然十分严峻。（二）社会保险扩面征缴工作难度大。由于私营企业从业人员构成复杂、流动性大、劳动保障