


免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教学资料参考范本幼儿园小班艺术教案:狼和小兔 撰写人:_ 部 门:_ 时 间:_教材分析:音乐兔跳是活泼欢快的,狼的音乐是重的、慢的、低沉的、阴森恐怖、凶狠的。游戏规则:小兔出来律动(兔跳); 狼出来小兔逃回家 | | | |重点、难点:难点:感受不同性质的音乐。重点:感知音乐初步会做游戏。活动目标:1、 在玩游戏的过程中,感知音乐的性质(活泼、欢快、慢的、低沉的)。初步会做游戏。2、 培养幼儿听音乐的兴趣和习惯,遵守游戏规则。活动准备:兔跳活动过程:一、 律动:小兔跳哇!今天天气真好呀!我是兔妈妈我要带上我的兔宝宝们一起去郊游啦!兔宝宝好!兔妈妈好!让我们出发吧!(在兔跳的音乐伴奏下边跳边进室)二、 发声练习:兔宝宝你们开心吗?(开心)让我们用优美的歌声唱唱歌吧!1 2 3 4 | 5 | 5 4 3 2 | 1 |(师)许多 兔宝 宝,(幼) 一起 去游 玩。跟着 兔妈 妈, 跳跳 跳跳 跳。看见 大灰 狼, 快快 躲起 来。三、 新授:(一)、感受音乐:(听兔、狼的音乐)1、 噢!我们到了!兔宝宝大森林美丽吗?(真美丽)让我们在草地上尽情地蹦跳吧!(幼儿听音乐后,即兴随机做动作。)2、 感受音乐的性质:咦!刚才兔宝宝跳得很高兴,为什么后来就吓得躲起来了啊?(后面的音乐听上去好象是狼来了)3、 感受狼的音乐:A、 请你们在听听音乐,想想从哪里听出好像是狼来了?B、 请兔宝宝仔细听听狼的声音是粗的还是细的,是高的还是低的?(教师在钢琴上弹兔、狼的音乐各一句,让幼儿进行对比)C、 请兔宝宝仔细听听狼的声音是快的还是慢的?(再次进行对比)D、 现在请兔宝宝们伴随狼的音乐学做大灰狼。(让幼儿从中感知狼的可怕)E、 兔宝宝们学的真像,大灰狼是怎么样的啊?(凶狠、可怕)(边听狼的音乐边学狼的动作,启发幼儿做出狼凶狠的样子)(2遍)4、 听音乐幼儿随机做动作。(二)、进一步感受兔子的音乐:1、 兔宝宝我们小兔的音乐是怎么样的?(请幼儿边听音乐边拍手)2、 这首好像是兔子的音乐,听起来怎么样啊?(教师边弹边问)3、 请你们竖起耳朵听听小兔的音乐是高的还是低的,是粗的还是细的?(边对比边问)4、 让我们听着音乐,学小兔跳吧!(三)、完整的玩游戏,提出要求:下面让我们一起来玩,狼和小兔的游戏吧!注意啦,当听到狼来了,兔宝宝要赶快逃跑,而且不许发出声音。1、 老师扮演狼,幼儿扮演小兔做游戏。(2遍)2、 第三遍可请一幼儿带狼的头饰扮演狼玩游戏。(四)、启发幼儿想出躲避狼的不同方法:刚才啊,兔宝宝看见狼来了用逃跑、躲起来的方法对付老狼的。你还能再想想,还能用什么办法对付老狼吗?(五)、活动结束:兔宝宝们真聪明!一听见大灰浪的声音都一溜烟的逃回了家。狼啊!
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年农村旅游推广岗面试题
- 2025年安全生产培训测试题及答案集大全
- 2025年安全员实操面试题及解析
- 2025年宠物驯服面试问题集
- 2025年外协施工安全培训题集含答案详解
- 2025年汽车销售顾问等级评定试题及答案解析
- 2025年农村建筑工匠面试模拟题
- 2025年农业技术推广员执业技能考试试题及答案解析
- 2025年景观工程设计师资格考试试题及答案解析
- 2025年宠物繁育师考试题及答案
- 2025年湖南湘西自治州州直事业单位招聘考试笔试试卷附答案
- 幼儿园安全责任书及后勤管理制度
- 消防车辆事故课件
- 《2型糖尿病中医防治指南(2024版)》解读课件
- 剑阁县普安镇污水处理厂扩容建设项目环评报告
- 商务楼宇管理办法
- 肺炎护理试题填空及答案
- 社用手机管理办法
- 心电监护操作常见并发症预防及处理
- 学校食堂各种检查记录表格表册11
- 超市安全生产奖惩制度
评论
0/150
提交评论