高校后勤师德的演讲稿.doc

高校后勤师德的演讲稿 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家好 在领导们的关心和支持下今天我有幸站在这里给大家作演讲关于我在师德师风教育中的体会和感想这么多年来在校党支部核领导的关心和指导下我进步很大并积极参加校学习培训今天我就结合胡书记在全国优秀教师代表会上的讲话精神围绕学院近期大力推动的师德师风教育活动中如何让自己成为一名学规范、塑师德、展风采的好员工在工作岗位中怎样体现师德师风教育的精神谈谈自己的体会 这么多年来在后勤管理岗位上我经历了学院的大发展也经历了个人角色的大转型更体会到了教书育人、管理育人和服务育人的真谛育人先做人正人先正己 作为教师应当树立“育人先做人,正人先正己;学校无小事,事事都育人;教师无小节,处处作表率”的意识,以教书育人为本职,作学生,教师的表率;作为后勤管理人员我们同样也应当树立“三服务、两育人”的意识从“做人、正己”开始以管理和服务来育人 后勤工作是对学生进行教育的“第二课堂”和重要阵地是创造良好的校园文化氛围的基本条件是学校健康发展和稳定发展的重要保障我们高职院校后勤工作的主要任务搞好“三服务”(为科研、教学、师生服务)做好“两育人”(管理育人服务育人)并在“三服务”和“两育人”的过程中积极探索后勤改革的新思路、不断总结新经验 后勤工作要求我们更新教育观念,积极地建立一种民主,平等,和谐的师生关系,尊重学生人格,热爱学生 首先是后勤职工工作观念的专变我们克服等、靠、要的思想鼓励开拓创新勤奋工作端正服务态度提高服务质量提高工作效率牢固树立为教学科研和师生服务的思想以“单项改革逐步推进”的思路为指导着力于打破“铁饭碗”打破干多干少一个样干好干坏一个样干不干一样的旧体制为以后适应“竞争上岗择优录用今日不努力明日就下岗”的新形势做好充分的准备工作坚持区别对待鼓励后勤职工干好自己的本职工作可以说经过这几年的潜移默化的影响学院的整个后勤体系的工作作风有了一个相当显著的变化尤其是在服务意识上由以前的“被动服务”转变为了今天的“主动服务” 比如在宿舍水电管理上我们后勤部门联合管理总务处进行常规检查保卫科组织不定期的突击检查一定程度上的避免了安全隐患保障了学生的生命安全;在教学楼、实验室的设施检查上我们总务处采取定期检查、维护的方式发现故障及时处理以保障正常教学活动开展计财处为方便师生办理有关业务放弃了正常的全民健身活动时间等等 其次是后勤管理人员逐步树立了效率观念成本意识努力降低投入和产出成本为学院后勤当好家理好财实现管理了高效益服务是后勤的本色但一定要做到少花钱多办事办好事;要懂管理、善经营会服务 如在今年暑假我们学院食堂要装修我进行了认真负责从设计、招标现场管理、食堂公开托管招标等.我始终本着：“少花钱多办事办好事;要懂管理、善经营会服务”的原则广泛征求同事们意见针对市面上各种材料等进行了实地考察并组织学院有关专业人士进行了数据核算与论证最终以最佳的方式为学院解决了食堂问题获得了相当大的成效这件事培养了后勤工作人员的服务意识、成本意识经营意识 又比如每年因为后勤需要我们学院每天都需要大量的生活必需品等：如食物、物品的采购学生矿泉水管理还有整个后勤工作的主持等这些也都是非常繁琐而需要非常细心的工作但由于我们心中有了学院有着广大的师生再加上科学有效的管理模式我们的工作做的非常顺利和愉快感谢大家因为这和大家的努力、体谅、理解、支持是密不可分的 再者是加强职业道德教育作为后勤工作人员要多向学习、多交流不断地进行职业道德教育近年来我们后勤部门通过走出去请进来的办法让后勤员工多开眼界充分了解后勤工作形势学习兄弟学校的后勤管理经验因校制宜的创建具有学院特色的后勤服务 提高服务质量“服务好”说起来简单做起来却不容易一个小差错、一点小欠缺就会导致人们对我们后勤工作留下不良印象正是因为如此我们在今后的工作中更要端正服务态度以提高服务质量和服务水平为目标真正达到学院领导师生和后勤工作人员“三