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XX医院办公室主任爱岗敬业演讲稿 作为医院的主人我们都要树立高尚的职业道德观念建立起的归属意识下面小编为大家提供XX医院办公室主任爱岗敬业演讲稿欢迎参考 尊敬的各位领导、各位老师： 下午好 我叫XXX是康复科的治疗师今天我演讲的题目是我是医院的主人 我去年来到xx区儿童医院成为xx区儿童医院中的一员没有理由不与她共命运、谋发展 在xx区儿童医院里,我们是主人医院的荣辱兴亡发展壮大与我们每个人的利益息息相关每一次的进展都需要从我们每个人做起作为医院的主人我要深爱着这个医院对医院里的工作有着浓厚的兴趣每一次都把这里的工作做得漂亮我即便出差办事我同样也可以为医院工作在旅游、在与朋友吃饭、聊天也可以为医院做宣传 作为医院的主人我要事事严于律已处处为我们的患者着想在医院里自己代表着科室的形象在外面我们代表着整个医院的形象我们一句不当的言语都可能给患者造成误解影响到医院的信誉一个不雅的动作都可能损害医院的形象影响到整个医院今后的发展因此我们不论在里不论在做什么都要想着我是这个医院的主人一切言行举止都要与医院的发展方向相符在这医院的每一个科室不管我们在做什么只要我们充分发挥自身才能让所有的患者满意那么我们医院就能立于永不衰败之地 作为医院的主人我们都要树立高尚的职业道德观念建立起的归属意识按照胡主席“八荣八耻”的要求认真落实各项道德规范以医患和谐为荣、以冷漠患者为耻以救死扶伤为荣、以玩忽职守为耻以为民解忧为荣、以违背宗旨为耻自觉弘扬高尚的医德医风明荣辱、辩是非、扬正气、保本色真正把协和医院当成自己的家珍惜它、爱护它、建设它 作为医院的主人我们要牢记党的宗旨努力提高理论认识和业务水平,爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、乐于奉献的伟大劳模精神全心全意为患者服务作为xx区儿童医院里的一员不管你职位都要把自己当做医院的主人来看待只有这样我们才能有更加强烈的归属感只有这样我们才有一种使命感只有这样我们才能有一种危机感医院是我们的大家庭每一个工作人员都有责任为家增添一分光荣一分温暖要把同事当战友把患者当亲人 如今我是康复科的治疗师每天面对的是需要特殊教育及康复治疗的患者治疗中稍有疏忽就可能会造成很大差错我们工作1%的失误对于患者来说就是100%的损失因此我们树立起“责任重于泰山”的意识：一是为患者负责特殊教育与康复治疗为是把双刃剑措施得当可以促进康复提高认知及语言等各方面的能力;措施不当则浪费时间错过最佳治疗期则导致终生不愈所以我们要以对患者高度负责的精神认真对待每一位患者做好每一项技术操作把每一件事做细把每一件细事做透细节见证效果细节决定成败把每一件简单的事情做好就是不简单把每一件平凡的事情做好就是不平凡二是为自己负责俗话说没有规矩不成方圆作为医院的一名职工都要遵守医院的规章制度和操作规程我们医院已经建立了一套完整的规章制度我们都认真学习严格遵守 同时在政治上要严格要求服从院党委的统一领导积极参加团组织或党组织生活施展才华为医院、为科室争光添彩三是为医院负责医院是我家发展靠大家院兴我荣院衰我耻从我们每个人做起树立起主人翁意识把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量 谢谢大家 尊敬的领导、同事、朋友们： 大家下午好 我叫李来自组织人事科今天作为市第一人民医院医院的一分子站在这里参加以“我为医院跨越发展做什么”为主题的演讲比赛我感到无比的幸运和由衷的自豪 大海的蔚蓝色从辽阔的太平洋浩浩荡荡奔涌到这里山海相拥、风光旖旎的海滨城市正以前所未有的姿态迎接着跨越发展的历史钟声响彻云霄 在这块山水养育的沃土有一座圣洁的殿堂因其救死扶伤、服务发展的神圣使命而熠熠生辉她就是市第一人民医院医院建院六十余年来伴着改革开放的步伐迎着的霞光如今的医院已经驶入跨越发展的快车道 特别是近两年为满足医疗市场改革需要和东部城区经济社会发展需求医院顺利并入市一院重组合并后的医院在上级领导的关心和院领导的战略领导下一方面加大了医疗设备的引进和学科、人才队伍建设充分发挥了资源整合后的优势;另一方面通过先进管理理念的引入以及医院软、硬环境的建设不断推进医院文化建设形成了医院十六字精神树立了医院的品牌形象取得了良好的经济社会效益 作为医院的一名新职工我以能成为这个特殊团队的一员而自豪以这个团队不断进取所取得的成绩而自豪更以这个团队能加入到港城跨越发展的大潮中而自豪其实这自豪源于团队每个个体对生命、生活和工作的态度众志成城作为医院行政科室的一员根据行业性质和职业要求我打算做好如下几点来服务一员的发展 一、热爱医疗卫生事业生命是无价的更是伟大的我看到当护士用精心的护理抚慰痛苦呻吟的病人时当医生用精湛的技术挽救徘徊在生死边缘的病人时我被深深地感动着这是多么有价值的职业和使命啊我想只有热爱这一事业才能为这些临床一线的医护工作者做好我们的后勤服务让他们为病人提供全方位的服务 二、努力学习学科相关知识做好本职工作医院是知识技术密集型领域在知识更新飞快的今天如果不能及时学习新知识就很难适应工作的需要要通过知识的积累提高业务水平积极创建学习型医院、创新型医院 三、发扬团队精神宣传医院品牌形象医务工作本身就是一项团结协作的活动医院的发展离不开每位员工的集思广益和辛勤付出打造医院的品牌也离不开每位员工的积极参与只有发扬团队精神精诚合作才能让我们产生组织归属感和荣誉感从而激励我们更好地打造医院品牌 面对新的发展机遇我们也迎来了挑战今天我不是为谁唱赞歌也不是为应付这场演讲比赛我只是借此机会抒发出我内心的感受