如何评价学术论文.ppt_第1页
如何评价学术论文.ppt_第2页
如何评价学术论文.ppt_第3页
如何评价学术论文.ppt_第4页
如何评价学术论文.ppt_第5页
已阅读5页,还剩39页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

如何评价论文,第一节概述,一、评价学术论文的意义二、评价科研论文的原则三、学术论文评价者四、评价学术论文的形式,科研论文是科学研究工作的一份书面总结,也是作者劳动的成果,因此评论研究论文应持慎重态度。因为在刊物上登出一篇文章是由很多因素决定的,未被接受发表的文章,也决不一定是不好的,由于除了文章本身的因素外,还有如办杂志的方向、编辑的兴趣和侧重、篇幅的限制和需照顾的各方面等等。,评价学术论文的意义,促进护理专业知识发展和更新促进临床护理质量的提高加深对知识的理解促进研究结果在临床实践中的应用为新的研究提供依据,评价科研论文的原则,创新性科学性实用性规范性,学术论文评价者,护理专业学生临床护士护理教育者护理研究者,学术论文评价形式,学术论文发表之前的评价学术论文发表之后的评价,论文发表流程,作者选题进行研究工作撰写研究成果论文(初级产品)编辑部审阅、编辑、校对正式发表论文(最终产品)对最终发表论文,作者拥有著作权,并给予编辑部(独家)(首次)发表权、出版权(文字版权、数字版权)。,编辑部审阅论文流程,学科编辑初审外聘专家审阅编辑室二审主编终审,学科编辑审阅,审阅论文主要看六个方面:1学术创新2研究的深度和前沿性3对学术、学科发展的贡献4对实践的指导意义5论文表述6学术道德、学术态度,第二节量性研究学术论文的评价过程和方法,评价的程序:对量性研究学术论文各部分的评价对量性研究学术论文其他方面的评价,一般论著的完整结构前置部分题目作者姓名,单位及其邮编摘要关键词(4项均附英文)中图分类号,文献标识码,文章编号主体部分前言1资料与方法2结果3讨论4小结(致谢)参考文献附录部分作者简介、联系方式(电话,电子邮箱)等,对量性研究学术论文各部分的评价,1.对研究问题的评价2.对研究目标的评价3.对文献回顾的评价4.对研究的理论和概念框架的评价5.对研究假设的评价,6.对研究变量的评价7.对样本和抽样方法的评价8.对科研设计的评价9.对测评工具的评价10.对资料收集过程的评价11.对统计分析的评价12.对结果与讨论的评价,阅读前言评价1-5,阅读研究对象与方法,评价6-10,阅读结果部分,评价11,阅读讨论与分析,评价12,评价的方法,(一)对研究问题的评价是否提出了问题研究问题的来源是什么研究问题是否具体可行研究问题的重要性和创新性如何研究问题的阐述是否清楚、简洁,(二)对研究目标的评价是否描述了研究目标目标是否具体并澄清了研究的宗旨和目的目标是否确定了研究的总体和变量目标是否具有可行性,(三)对文献回顾的评价前人的相关研究是否被找到并描述相关理论是否被找到并被描述是否全面地描述了文献中的空白之处文献回顾是否全面是否过多地引用了二次文献文献是否是最近期的,(四)对研究理论(概念)框架的评价是否有理论框架理论框架是否准确,有逻辑性该理论框架是否适用于本研究,(五)对研究假设的评价该研究的假设是什么假设与研究问题的联系是否合乎逻辑假设是否以理论框架或文献检索为基础假设是否包含至少两个变量假设的阐述是否用词清楚、客观、预测了变量之间的关系(自变量与因变量),(六)对研究变量的评价包括了哪些人口学变量是否从概念性或操作性层次对研究中的主要变量给予了确认和定义,定义是否清晰该研究的干扰因素有哪些,描述是否全面,人口学变量,自变量,因变量,干扰因素,(七)对样本和抽样方法的评价总体和样本是否被阐述抽样标准是否明确是否描述了样本的大小和主要特征,样本量是否足够是否描述了抽样方法如何获得研究对象的同意抽样方法是否使样本具有代表性组间是否等同,(八)对研究设计的评价,本研究设计类型,有否干预,有否对照是否做了预实验为了得到所需资料,该研究设计是否最恰当该设计是否为达到所有研究目标或验证假设提供了有效途径如果设计中有干预,干预是否被详细的描述如果设立了对照组,该对照方法是否合适如果没有设立对照组,是什么原因,它是否影响对研究结果的解释控制干扰因素的方法是否合适和有效设计的主要局限是什么,是否被研究者所认识,(九)对测评工具的评价,指标测量的方法是否客观、充分本次研究中测评工具是否有较好的信效度对测评工具的描述是否清晰,它与本研究的相关性是否被清晰地解释如果设计了新的量表,新量表是否做过预实验,并根据结果做了相应的修改是否描述了去除或减少应答偏倚的方法,(十)对资料收集过程的评价,是否描述了资料的收集过程,描述是否清楚资料收集的方法是否适合此研究收集资料的表格设计是否合理以利于将数据输入电脑是否对如何培训资料收集者进行了清楚地描述,培训方法是否合理资料收集过程在整个实验过程中是否保持一致所收集的资料是否为达到研究目的、验证所需,(十一)对统计分析的评价,统计分析的目的是什么,统计方法是描述性的还是推断性的统计分析方法是否适合于所收集资料的类型统计描述是否正确论文是否包含了统计推断,是否每个假设和问题都做了统计检验是否采用了合适的(参数或非参数)统计方法结果介绍是否清楚且易于理解,是否使用了表格,表格是否制作合理,(十二)对结果与讨论的评价,哪些结果与预期结果一致,哪些结果不是预料中的是否讨论了所有重要的结果,结论是否与结果一致,是否每个结果的讨论都与相似研究做了比较是否描述了研究结果对临床护理、护理教育、护理管理等的影响对结果的讨论是否针对每一个研究目的、问题或假设对结果的解释是否正确、深入,有否偏倚是否指出了研究中存在的偏倚是否指明研究不足之处,对研究方法是否提出了改进

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论