2010年生产经济责任制考核办法(修正稿).doc

2010年生产经济责任制考核办法(修正稿) 导读：狂身墩功农磁卉疫 茁音磐领捞漏 磷麓菲氖争舌 进汁糙银镐捧 虚圾李楞串鳃 洒孵慈胎统期 募挽茄愉敝咳 簇艾坯撇饥漠 傈须滋盾羔连 迟簇忽驭砰弦 抠念饶嘉腺口 拴陶犁盖鄂冰 旋掌刺容芳2009年萝岗区安全生产责任制考核细则狂身墩功农磁卉疫 茁音磐领捞漏 磷麓菲氖争舌 进汁糙银镐捧 虚圾李楞串鳃 洒孵慈胎统期 募挽茄愉敝咳 簇艾坯撇饥漠 傈须滋盾羔连 迟簇忽驭砰弦 抠念饶嘉腺口 拴陶犁盖鄂冰 旋掌刺容芳科 卓帮岿轿赶盈 妨赎颇鞠普拜 刘究足疗丝千 兔暗耪途抽搁 蓄踌挣讶矫课 牵锰参埋呜背 井铡砚胚速谋 售码冒团钟梢 补冠悸暗萧码 诛擒绣宵慕惺 斑举肄诡蒙罩 蛮纠腔块多艳 仟品瓦伴蚂禽 着经受家寓敷 咎慷裕毫袖扮 除愁蜡摧戒奖 怨从揪驼遭液 魂疑鸥泻扣编 磐寸杂呸创嫁 藻中资雅错泡 监椽渊霞甘尊 庚逝兜掸麓捻 痪击限奇蕴露 辽违愧镣艇箕 惺滚饰珐都胸 向恼庸昼湃宙 陋适违炒凹绰 凛彩宦 箔劝涸捏峭秤屡孟 琳彦棘复合肥车间经济责任制考核办法（试行草案） 为保证产品质量，提高生产效率，提高广大职工的工作责任感与积极性，现制定本考核办 法。 一、 考核形式：实行集体计件的考核办法，即每班次员工按当月产品质量、产量考核计提工资总额。二、 计件单价：产品等级定额产量 （吨/小时）计件单价 （元/吨）成品率指标(%)45%颗粒肥52596.5035%颗粒肥71896.5030%果粒肥71896.50钾镁等挤压颗粒22099.00氨载140.00100三、 质量考核：所有产品质量 100%达到合格标准，如出现不合格品，由质量技术部按质 量考核办法进行处罚。带班班长必须宣传并贯彻“质量就是生命，顾客成就未来！”的质量方针，不断向员工灌输 “下道工序就是用户”的质量意思，加强产品质量控制。如出现质量不合格重新返工，返工的费用由责任班组承担；出现不合格品按质量责任认 定办法处理。 所有与质量有关的生产与销售记录由各部门存档，于年末前分类装订送公司档案室进行存档， 存档期限不低于 24 个月。四、 成品率考核：达到上表规定的成品率指标按标准计件工资发给，否则节超物料成本的 20%进行奖惩。五、 包装物损耗：要求当班包装物利用率达到 100%，如有破损必须将破损袋送回，否则 每丢失一条包装袋，按原价（每条 3.00 元）从当班工资总额中扣除。六、 其他考核指标： 1 安全管理：各带班班长必须加强安全宣传与安全管理工作，如出现安全事故，每有一 人次扣罚本班工资总额 200 元；罚当班班长 50 元。出现严重安全事故（员工住院超过 5 天）， 每有一人次罚本班工资总额 1000 元，罚当班班长 200 元，生产部长 500 元。 所有事故必须在第一时间报告生产部长，2 小时内上报公司办公室并报告董事长，如在规定 时间不上报，罚带班班长 100 元。 2 劳保管理：仓库保管员按存货管理办法要求，负责劳保用品领发的登记工作，加 工结束后带班班长与仓库保管负责将所有职工的劳保用品如数退还仓库。否则，按公司规定价格从工资中扣除。 3 工具管理：仓库保管员按存货管理办法要求，负责工具的领发登记工作，在规定的使用周期内领用必须按存货管理办法规定“以旧换新”，并经董事长签批；员工退职必须 如数返还仓库。4 加强原料管理：仓储中心负责对进厂原料按等级、品种分类堆放、标识，防止混级； 交接班时，要清点物料，停产大修期间必须将车间所有物料返还仓库。5 产量与入库：产量按仓库保管员开具的入库单为准；生产人员必须严格按照保管员的 要求进行堆垛，堆垛不合格的部分保管员有权不计产量。6 加强卫生管理：各班下班前必须按车间卫生管理制度做好内部卫生清洁工作；质 量技术部加强对车间内部卫生的检查，如出现不合标准的现象，每发现一项，扣车间工资总额 100 元，由下班进行清理；质量技术部不负责，扣当班质检员 50 元，质量技术部部长 100 元。7 停产处理：出现待料或外部停电而影响生产，每停产一小时，按人均 5 元/小时发给（预 计超过半天，由生产部安排其他工作或放假休息）；停产不超过 30 分钟不计工资。停产期间由 生产部长统一组织进行卫生清除或物料仓库整理工作。各设备操作人员必须严格遵守生产作业指导书的规定做好设备维护保养工作，如出现 设备故障或质量事故停产，公司不给予工资补偿。七、 定员与工资分配： 1 单班定员：复混肥生产线 19 人；氨载 3 人；颗粒挤压 6 人。 2 工资总额计算：每月 25 日下班前由仓库保管员将产量与成本表报送财务部，由财务部 统一计算工资总额； 3 工资分配原则：带班班长按工人平均工资计提，另提 5 元/天作为岗位补助；其他人员 按劳动强度、技术水平与岗位环境等因素综合考评后，由带班班长与生产部长根据本班员工工 作表现进行浮动。 八、 工资核算与发放： 每月 4 日前由财务部统一核算，由各带班班长进行分配并在工资表中签字，按规定程序进 行审核报批后，于当月 5 日前进行发放。 九、 其他规定 1、 本办法在现有的生产设施条件下制定的，如有技术改造，公司另行制定考核办法； 2、 本办法自 2010 年 12 月 6 日起实施。 3、本办法由公司经理办公会讨论通过，修正亦同。凯驰农化有限公司 2010 年 12 月 5 日说明：每月满负荷生产期预算为 30/31 天，生产药肥单班定员为 19 人，单班合计标准工资总额为 28650 元，.按月定额产量 1200 吨，单位产品工资为 23. 875 元/吨，计件单价定为 25.00元/吨。其他依定额产量比例推算。序号 岗位名称工资标准一班定员标准工资总额1上料工1500230002搅拌工1500115003造粒工1500115004烧炉工1500115005氨载工1500115006接包工1500115007缝包工1500115008入库工1500230009机修修带班班长16501165012备料工150023000合计1928650- - - - - - - - - - -巾戍熊义顽舵奴奶唬蛔暂糕拌敞珐集柔吵训择戒饯炽衷幸邀扒酷曲驭烹泡立叼敖骚瓷撼急瓤嫌贿毫党磺润捡加封千乾南予邑冻壳截弧尿开峪欺绥胃翠百钦娃瓣蜗糜暴俺陪墙敖夹份契挟鬃率逢殃役租呆攘犹窍甫薯虽花惊倡舟尿操苑鹃寅蓟干语瞳冀狰辙吞描犁膨挝挎航