工厂培训资料_第1页
工厂培训资料_第2页
工厂培训资料_第3页
工厂培训资料_第4页
工厂培训资料_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

杭州万豪制衣有限公司 安全生产操作规范(一) 质 量仓库1、 原材料、辅料的货架要有明确标识:要求纽扣的放置应标识清楚,物品的存放、领取相关负责人应签字,每排货架上应挂一个白板,注明这一排货品的名称、数量、款式;2、 所有文件不能使用订书机装订,正确的方法是在文件夹上打孔,然后用绳子扎起来,纸张少时用胶水粘起来;3、 每一个物料的堆放要有清单;4、 验布机光线均匀,在验布机旁边应挂面料对照料表(比如抽丝、色差等面料样卡),还要挂客户确认的面料样板,挂面料颜色范围对照布料卡;5、 做一个黑房子,在里面对色;6、 刚拉回来的面料先做个裤头脚,送水洗,以确认水洗缩率;7、 辅料如某些吊牌之类要过检针机检验,包括所有辅料、拉链、铆钉、纽扣;8、 厂区要分三个区域:黄区是待检区域,放布、辅料;绿区是合格区;红区是某一个程序不合格物品,需送还发货商的区域。每个区域要用中、英文标明;9、 辅料技术全程监控并记录确认签字;裁剪房安全监控1、 不可以使用订书机;2、 大剪刀、裁刀、电刀要方在固定的地方,做一个箱子,物品要编号;3、 工具箱上要有收发记录;4、 每把电刀应配有金属手套;5、 灰大的地方还要戴口罩,不能站在裁床上开电刀;6、 龙门刀的摆放应避免人流大的地方;7、 零头布要编号,这样可以方便配片人找到所需要的布料;8、 裁床上刀片要编号,不能在车间里用,布夹全部编号;9、 同一箱货应注意用同一色;10. 粘衬机的温度与粘布时的熔解温度要区分;11. 粘衬机的温度要与测试条测试,测试时要测试机器的左中右,使温度平均后才可使用,并且要有测试报告,测试要两小时进行一次;12 .粘衬机粘衬时只能单层粘,禁止双层;13. 粘过后的布料要做拉力测试,且要有记录报告;14. 粘衬机要定期维修,一般是半年一次整体维修;15. 粘衬的颜色必须要分开放;16. 裁床上调片,要有调片的比例,做好调片的记录;车间安全1、 要有走火通道,走火通道内不能放任何杂物; 2、 平车用两个梭芯,双针车用四个梭芯;3、 六寸以下的剪刀一定要系绳子,禁止用有弹性的绳子,绳子的长度为90公分,绑的位置也要统一要求,所有的危险品都要登记; 4、 车间内不允许有订书针;5、 每天都要擦机器,应从内到外擦干净;6、 六寸以上的剪刀要有收发记录,早上发,下班后一定要收上来,其他金属工具也要做到收发有记录;7、 断针报告要完善,做到以针换针,断针时应三米以内检针,如找不到时应把待检品装在红色专用的桶里拿到验针机上验针,以免断针掉在去检针的路上;检针完毕主管一定要签字; 8、 不用的机器上不能有机针,要及时把机针卸掉;9、 车间不能使用废裁刀片;10. 车间中查记录,每个员工的返修数要做好记录,返修率要及时统计出来;11. 应急灯要有检查记录;12. 灭火器要有检查记录;13. 车间内配备医药箱,配备必须的急救用品,供工人免费使用;14. 手工针要有专人保管,使用时要有使用记录;15. 剪刀不用时要把系在机器上绳子减断;16. 机器要有维修记录,挂在机器旁边;17. 有些特殊机器要有保护罩;18. 半成品、成品不能直接方在地面上或靠墙堆放;(正确堆放:放在塑料垫架或木架,但木架要用布料包住表面)19. 合格品、待检品、不合格品的柜子要有明显标识20.每组挂封样和工艺单锁钉安全1、 打结钮的松紧度要合适;2、 前面的工序要考虑下一道工序的操作;3、 调机器时,做拉力测试要有记录;4、 要有专门放机钮的桶;5、 两件扣钉20针,四件扣28针,纽扣线头不超过0.5公分;6、 打结钮要2小时测试一次;7、 纽扣要用小盒子装起来,不能放在桌子上;8、 机器要装保护装置,检查设备做好记录;9、 半成品、成品不能直接方在地面上或靠墙堆放;(正确堆放:放在塑料垫架或木架,但木架要用布料包住表面) 打污渍安全1、 枪水要贴上标签,枪水不可以用食用瓶装;2、 打污渍地方要有专门房间,透风,戴口罩; 整烫1、 烫台布不能有漏水,烫台不能生锈;后检1、 手工针使用要有收发、断针记录,包括危险品小剪刀;2、 枪针使用要有收发、断针记录,包括危险品小剪刀;3、 深、浅颜色的产品要分开放置;包装车间1、 每箱的毛重不能超过13公斤检针机1、 要做以九点测试,从检针机的左中右、上中下测试,每2小时一次;2、 测试后要对产品进行累积计数,每单测试应在一张纸上,应显示检针的数量;3、 过了龙门不能有任何危险品,外部门人不能进入;4、 装箱的贴纸必须规范、平整;5、 箱子上的贴纸不能复印;总之,所有部门的工具箱都要有记录、清单和发放记录(二) 人 权1、 管理系统(1) 入职培训:工作时间、工资(计算方法+最低标准)、休息日、请假制度、车间规定及申诉程序(2) 环境、健康和安全意识培训(3) 专职培训:自我审核及工伤事故调查培训(4) 培训记录:日期+内容+指导人+培训人员2、 雇佣及人事管理:签定劳动合同3、 工作时间管理(1) 记录工作时间(2) 控制加班时间(3) 保证休息时间4、 工资及福利(1) 确保工作及加班时间有相对应的报酬(2) 商业守则:禁止工厂向做出不正确程序的工人罚款5、 与雇员是有效沟通6、 医疗条件:急救人员/100人+药箱(免费)7、 工作条件(1) 化学物质要有明显标志(2) 保证工人隐私(车间洗手间)(3) 不允许工人蹲在裁板上操作,并应向其发放防护用品(金属手套),刀床应围堵,避免扰乱(4) 洗水区A、提供胶手套、水靴及眼罩B、化学品a、妥善收藏b、清晰标志c、符号指示(特性)C、洗眼器(5)洗污区A、提供手套和面罩B、通风良好,排风扇常开C、保证工人安全和健康8、防火和紧急撤退(1)任何紧急出口和安全通道应有标志,并保持畅通(2)所有消防设施豆油检查制度,并有记录(3)每半年进行消防演练,并有记录9、卫生和住宿条件:卫生许可证及食堂工作人员

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论