2013年度工作总结-刘超.ppt

单位：江家墩矿述职：刘超2014年1月,湖北宜化集团矿业有限责任公司年终总结大会,总结13展望14,湖北宜化集团矿业有限责任公司年终总结大会,一、文化感悟,二、取得的成绩,三、不足与展望,2013年度总结-目录,人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。缘于董事长的前瞻性，宜化始终坚定不移的走好文化路线,落实文化贯宣，创造自己独有的文化，宜化人孕育出宜化文化，宜化文化反哺宜化人，文化宜化造就了今天经济腾飞的宜化。,一、文化感悟,行动的团结源于思想的统一,众人划桨开大船，集众人之力，众人之智，宜化腾飞的路上还有什么过不去的坎呢?虽说众口难调，人心各异，但宜化双百梦为我们指明了方向、宜化人文关怀给我们以归属感、宜化蓬勃发展给我们以信心，宜化梦不再是个别人的梦，而是所有宜化人的梦。,、1,“二三四五六”是安全生产的保障,“二、三、四、五、六”为矿山安全生产提出了最实际的问题与解决方案，是每个矿山工作人员的座右铭与安全保障。践行此主题，便是对自己、对家人、对公司的最大负责。“百安赛”虽只有百日,但身体力行的践行百安主题却是永不停止的，百安精神将融入我们脑海，融入宜化文化，为宜化“双百梦”推波助澜。,、2,人文宜化感恩宜化,感恩是一种认同。这种认同应该是从我们的心灵里的一种认同。我们感恩宜化，感恩宜化的人文情怀，感恩宜化矿业在今年磷矿市场不景气、在集团流程再造的时候，还能让我们安心的工作，拿到稳定的工资。,、3,也算是转眼间，从去年签就业合同到今年已一年有余，在江家墩也快半年了。期间学习的较广，但杂而不精，没找到学习的侧重点。对此，深表惭愧，既是对自己，也是愧对公司的培养。但总的来说，无论是从学习、工作、生活等诸多方面来说，收获还是颇为丰富。,二、取得的成绩,1、技术、安全、机电的简单了解,最初由于在神农河随技术员师傅两个月的学习，对井下环境与安全方面有足够的认识，了解到技术员在矿山事业中的重要性与矿山开采的全程性。来江家墩后，随茂主任井下的学习，对870井下环境与井下各作业流程都较了解，熟练辨认井下的诸多危险源，在保护自己安全的前提下，做到防患危险源转变成事故源，熟悉安全员的工作内容与职责。之后一段时间自发的跟随机电维修班学习，对井下各管缆的走向、开关位置都熟悉了解。对电气焊、乙炔切割、简单的接线都简单的操作过。,通过跟随注浆队的学习，对注浆堵水有简单的了解。深入岩石里面看注浆，明白裂隙的分布，分清水的流向，确定主水源。可以采用先注浆于一处，分析其余处水量变化，判断主水源处。若某处裂隙过大，可先将堵水孔打至其上部些，截部分水流，然后用木楔、棉絮充填裂隙再行注浆。还有水泥与水的比列，玻璃胶与水泥浆的配比都是影响注浆效果的重要因素,2、注浆堵水的学习,按矿的要求，9月16日正式在870从事信挂工作。工作在重复中改进，在改进中重复，印证了那句“简单的事情重复做，做好简单重复的事就是不简单”。身处信挂岗位，安静的工作氛围中，沉下去，沉入心底。工作中，不能简单的工作，要学会工作中思考，工作之余也思考，做到“八小时工作，二十四小时思考”，思考也不能简单的思考，要深入了解问题，透过现象看本质。希望以此为积累，以求蜕变，力求升华，让以后的路更为宽广。,3、信挂工作,工作期间，在认真做好本职工作之余，尽量多思考的学习，从简单的报药，联想工作面实际情况，雷管为何有不同秒，不同段之分？掏槽眼、辅助眼、周边眼的布置。掏槽眼装毫秒段先起爆，为后续爆炸提供自由面，周边眼为完善巷道成型。再有，虽不能直接下井，但可根据入井时各班挂牌情况，上班报药情况，起爆时间，分析出井下各作业面的具体情况，渣的多少，本班主要需要注意的问题。类似的思考多的很，该学习的也多的很。就如之前绞车出故障，可以跟随厂家学习绞车方面的知识。总之，对于有心者，处处皆学问。,三、不足与展望,总结寻找差距，明白自己的不足，因为自知不足，才能更好采取改进措施，完善自我不足之处。展望中，期待明天更美好，以此坚定今天之努力。天道酬勤，在勤奋中积累，终会有厚积薄发的那一天。,差距产生力量,1、不足之处,1)、人际关系处理的不够好，源于不自信，不自信又在于手中没有足够的资本。正如最初培训时，杨柳矿一领导张振对我们所说：“当你面对选择的时候，才知道你有多少资本能支持你的选择”。2)、工作中对问题的思考太过局限，加上对土建工作认识不足，实践经验少，以至于对土建工作的后期规划不明确。3)、个性与共性的发展产生了较大矛盾。,2、展望,人