劳动用工合同[001].doc

精选资料劳动用工合同甲方 (用人单位) 名称：注册地址：企业法定代表人或主要负责人：乙方姓名： 性别: 文化程度： 身份证号码： 联系电话:家庭住址： 省 市(县、区) 甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系，双方在充分明确这一法律关系的基础上，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式： （一）合同有效期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。约定试用期 年 月 日起至 年 月 日止。（二）合同期限自 年 月 日起至 工作（任务）完成时终止。 二、生产(工作)内容和生产(工作)、地点：(一)甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事 岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务内容为： (二)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。(三)工作地点： 三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第( )种方式确定乙方的工作时间：1. 标准工时制。即乙方每周工作( )天平均每周工作不超过( )小时，每周至少休息一天。2. 不定时工时制。(二)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。四、劳动报酬经甲乙双方协商一致，乙方工资支付执行以下第( )种方式（未交社保人员工资收入中已含社保补助等）：(一) 乙方实行月(日)工资为 元，试用期工资为 元/月(日)。(二) 其他支付方式：乙方完成甲方规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签字确认。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须按照国家和地方有关规定社会保险。（二）乙方在合同人，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病等待遇，按照国家及地主相关规定和甲衣依法制定的规定执行。六、劳动保护和劳动条件(一) 甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。(二) 乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。(三) 甲方根据国家有关法律、法规建立的安全生产制度，乙方应当严格遵守，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(四) 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。七、劳动纪律(一) 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反甲方劳动纪律和的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。(二) 乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的学习、培训，提高自身素质。(三) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。八、合同的解除与终止（一）在本合同期限内，任何一方均有权提前十个工作日通知对方解除本合同。（二）甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本合同。此时，不需按上款规定提前通知乙方。（三）甲方不按本约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本合同，不受提前通知的限制。（四）甲乙双方无论因何原因解除或终止本合同，乙方均应在7日内办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。九、争议处理甲乙双方履行本合同如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法向当地劳动仲裁或法院申请仲裁或提起诉讼。十、其他事项本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章起生效。甲方（用人单位）(签章) 乙方(签字) 法人代表(或委托人)